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人力資源總監培訓班

【序】
清友會人力資源總監(CHO)實戰班,始于清華大學人力資源(CHO)創新實戰高級研修班,于 2008年 8 月份第一次開課至今, 十年堅持如一日,先后培養了上千家企業 HR 高層管理者,以"為企業 HR服務為中心"面向個人及企業提供學習和教育服務。十年運營,憑借不斷創新的課程體系,實戰的教
學安排,優秀的師資力量, 贏得了學員、企業的認可和廣泛贊譽.
 本研修班致力于給您和您的企業提供系統性和前瞻性的課程體系、經典的實戰案例、熱點的專題研討和廣闊的交流平臺，讓您領悟現代人力資源管理精髓，讓人力資源部門真正成為企業發展的發動機、業務部門的戰略合作伙伴。

（一） 項目背景
彼德?*認為：“企業的資源包括很多，但真正的資源只有一項，就是人力資源。企業都是通過使人力資源更有活力來執行其工作。”人力資源的不斷提升是使成功企業進一步走向成熟的基礎，
也是鍛造企業持久競爭優勢的前提條件。
 伴隨人力資源管理的地位逐漸由現代人力資源管理向戰略人力資源管理轉變，人力資源專業人員的主要工作也從例行性的行政事務工作,而逐漸成為企業的戰略伙伴, 人力資源管理者已從事務執行角色轉變為戰略領導角色。人力資源管理者已然成為企業重新建構競爭優勢的主要貢獻者, 這一轉變也意味著要求人力資源管理者徹底改變自己的思維方式和行為方式。

（二）項目概況
教學方式：名師講授、現場模擬操作、實地調研參觀、專家論壇、案例分析、互動交流等。
學習對象：企業董事長、總經理等決策層與高管層人員，企業人力資源分管副總/總監/行政主管及人力資源部其它管理人員；
學習安排：學制 27 天，每 2 個月集中學習 3 天，共 9 次。
學習證書：通過全部課程及考核后，獲得清友會商學院頒發的結業證書
上課地點：北京（清華、北大、標桿企業等）
課程費用：29800 元 （含學費、教材費、資料費、證書費）

（三）項目優勢及特色
權威豪華的師資陣容 ：由清華、北大、人大等著名高校教授、權威機構專家、知名企業高管聯合執教。
科學多元的教學模式 ：提供體系性、前瞻性理論教學的同時，特設經典案例研討、熱點專題研討和企業參訪交流模塊，多元的教學模式使豐富的教學內容得以內化，并把握前沿動態。
專業領先的服務管理：用先進的教學理念與與國內領先的教學管理體系，為學員的學習生活提供全程的專業服務與管理，保證學員的課程收益。
前沿實戰的課程體系：以*前瞻性的人力資源管理理念、為 HR 高級管理者量身定制先進的課程體系，包括可操作性的工具、方法與技巧。
合作共享的交流平臺：學員交流，智慧碰撞；加強合作，資源共享。成為人力資源總監班學員后，可加入清友會人力資源聯誼會高端校友群體，為您的事業發展提供廣闊的舞臺。
 輕松快樂的學習環境：在學習期間定期組織班級聯誼、專題講座、文化沙龍、體育運動等活動，營造輕松愉快的學習氣氛和締結深厚的同學情誼。

【課程設置】

以往授課專家名單(部分)
學院派：
王薇華 清華大學社會科學學院學術主任
鄒廣文 清華大學人文社會科學學院教授，博導
賀 林 清華大學應用技術學院項目管理中心教師
李 虹 清華大學人文社會科學學院教授
王曉毅 清華大學歷史系教授、博士生導師
樊富珉 清華大學心理學教授，博士生導師
時 勘 中科院研究生院管理學院副院長，博士生導師
尹文剛 中科院心理研究所博士生導師
許玉林 中國人民大學勞動人事學院副教授
張智勇 北京大學心理學系副教授

實戰派 ：
白萬綱 中國首席集團戰略與集團管控專家
許 正 GE（中國）有限公司副總裁
十年恪守 一如既往 領軍培訓 依然清友
白 玲 北大光華管理學院 MBA 特聘面試考官 北京師范大學心理學學士
韓智力 中國人力資源社會保障出版集團副總編輯
冉 斌 中國杰出的領導力訓練專家和人力資源專家
趙 磊 北京華恒智信人力資源顧問公司高級合伙人
鄭力子 高級咨詢顧問中國人力資源 Top100 金牌培訓師, “美國薪酬協會”會員
黃治民 原擔任北京北斗星通導航技術股份有限公司人力資源總監
于彬彬 現任某大型央企(世界 500 強)人力資源高級經理
 【備注】因老師的時間變動，我們會調整講課順序，個別調整的師資，會保持同一水平和級別。人力資源班自 08 年始，在師資安排上， 一門課程備選 2-3 名優秀老師，不同班級安排可能不同， 歡迎同學免費更新學習。師資、課程及講座、聯誼、沙龍詳細資料請以學員手冊每期具體安排為準。

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