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中國企業培訓講師
采購成本分析、削減與談判策略-北京
2025-05-18 05:27:48
 
講師:王老師 瀏覽次數:3013

課程描述INTRODUCTION

· 采購經理

培訓講師:王老師    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

采購成本分析、削減與談判策略培訓班

課程背景:
公司總是招標,但價格總是感覺不理想!
公司要求做競標,如何進行?
究竟如何應對每年的降本?
領導總是問,為什么你認為我們采購的這個價格是合理的?
管理上千種物料如何有時間做成本分析?
究竟如何才稱得上是正確的商務談判?
工作中遇到那么多問題,培訓能否找到答案?
幾個部門人同時與供應商談判,究竟應當怎樣配合?
如何能重復復制我的成功的談判。

課程收益:
通過本課程將學習到:
理解組織內外供應鏈伙伴共同打造成本競爭優勢的重要性;
掌握成本分析、價格分析、價值分析的具體方法并識別其中的潛在機遇;
掌握談判目標、力量、戰略、戰術、流程和實戰方法等;
理解不同品類和供應商感知對談判戰略/戰術的影響;
應用成本相關分析獲得的信息力量推動談判成功。

參訓對象:
采購總監、經理、采購主管、品質部門經理、供貨商開發和管理、負責采購的副總等相關人員

授課形式:
知識講解、案例分析討論、角色演練、小組討論、互動交流、游戲感悟、頭腦風暴、強調學員參與。
課程大綱:
第一部分:競爭優勢
組織的兩種活法
紅與藍兩種供應鏈詮釋不同價值主張
優化成本Vs.降低價格;價值與浪費
成本減少、成本規避、成本遏制
案例分享:豐田汽車與供應商共同降低成本

第二部分:理解成本
兩個視角透視成本
量本利模型
學員討論:是不是增加采購數量,就一定帶來成本降低?
采購價格模型
供應商確定價格的不同方法
成本相關的四種分析方法及適用場景

第三部分:成本分析
成本分析的定義
成本分析中的量與率
直接物料成本分析
案例分享:我領導的工廠如何更好地提高物料使用率?
直接人工成本分析
案例分享:我領導的工廠如何減少直接人工工時消耗?
間接成本的構成、分攤及分析
固定資產折舊
案例分享:我領導的工廠如何使用ABC來計算費用分攤?
綜合管理費用構成及分析
案例分享:我服務的客戶如何降低綜合管理費用?
利潤分析
案例分享:不同行業公司的毛利潤比例有多少?
學員討論:在這個供應商報價中,需要采購員提出哪些成本質疑點?
藏匿利潤的常用方法

第四部分:價格分析
價格分析的定義
價格分析的主要方法
付款折扣、數量折扣、渠道折扣、階梯價格
回歸分析
案例分享:我使用回歸分析發現的成本改善機會

第五部分:綜合分析
盈虧平衡點分析
學員討論:如何決策生產Vs.制造?
NPV定義及計算
TCO/LCC定義及計算
與訂貨方法相關的總成本分析
線性規劃成本與利潤分析

第六部分:價值分析
目標成本
案例分享:拍案而起的女總裁
幾種常見的價值杠桿
VAVE
學員討論:采購如何邀請設計部門共同開展成本降低項目?
供應商CROP

第七部分:理解談判
適合談判的情景
三種談判理念
兩種談判類別
ZOMA
談判成功的要素
談判的原則與應用
談判中的力量識別
學員討論:為什么成本相關的分析是種巨大的談判力量?
案例分享:我經歷過的最心痛的談判
說服他人的技巧

第八部分:準備談判
談判目標
虛幻的優勢
談判流程
三種可選的談判戰略
供應定位模型與談判戰略
供應商感知模型與談判戰略
文化與個性
讓步計劃
準備你的“把他拿”
其它

第九部分:實施談判
把握談判過程的四個階段
可選的談判戰術
戰術使用原則
談判中的關鍵問題
情景模擬

采購成本分析、削減與談判策略培訓班


轉載://bamboo-vinegar.cn/gkk_detail/239678.html

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