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職場精英五項修煉必修課(ke)程

【課程背景】 
企業需要什么樣的員工？他們是企業發展倚重的精銳部隊，在各個階段總是能夠用業績證明自己，持續為企業創造較高績效，職業生涯也因此獲得極大成功。
“精英”是 “精選出來的少數”或“優秀人物”，世界上20%的精英掌握了80%的財富，成功并非偶然。職業精英決勝職場靠什么？*、學歷、職稱等硬件只是基本配置，要叩開職場成功的大門需要具備更有價值的能力裝備。這些均源自他們擁有良好的職場軟實力――學習之術、自律之明、溝通之路、合作之要、績效之本。只有持續不斷的把實力化為行動、行動變為成果的才是真正的職場王者。
本課程(cheng)(cheng)從(cong)成功(gong)與人(ren)的行(xing)為模式的關聯性研究入手，挖掘職(zhi)業精英(ying)五個方面思(si)維及行(xing)為習慣，幫助職(zhi)業人(ren)士快速(su)提升個人(ren)在(zai)職(zhi)場核心競爭力(li)，提升組織績效，是職(zhi)場中人(ren)，尤其(qi)是欲(yu)在(zai)職(zhi)場取得輝煌成就的精英(ying)們必修的課程(cheng)(cheng)。

【課程收益】
1、塑造職業形象，提升個人魅力；
2、掌握思維技巧，提升工作效率；
3、改善人際關系，發展職場人脈；
4、修煉職場情商，加速職業發展。
5、掌(zhang)握有效方法(fa)，養成(cheng)高效習(xi)慣。

【授課對象】新員工，儲備干部，新晉升管理(li)者，中(zhong)基層管理(li)者

【課程大綱】
導入：以勝任能力化解工作壓力
修煉一：學習之術
1、學習成長的四個誤區
2、學習成長的三度空間
3、做從借鑒到創新的學習者
4、修煉你的能量場：人才品質的四個能量級轉變
5、升級(ji)你(ni)的知識庫：變(bian)零散(san)型學習為系統性學習

修煉二：自律之明
1、出演*的劇本：職業生涯的黃金點位
@演練互動——八分鐘設計八年
2、發揮自己的強項：分析-定位-占位-成就
3、選擇慎重，追求執著：成功是一個連續的過程
4、勇擔責任：責任=機會
5、找方法不找借口：確認問題——做可為假設——找到要因——發掘更優對策
6、刷新昨天的記錄：付出與報償的赤字關系
@演練互動——該(gai)改(gai)變的是我

修煉三：溝通之路
1、常見九種溝通錯誤解析
2、人際溝通四大心理熱鍵
3、解讀人心從傾聽起步
4、上行溝通：獲取上級支持
5、下行溝通：贏得下屬配合
6、平行溝通：爭取平級合作
@案(an)例(li)研討：溝通哪里出了問題？

修煉四：合作之要
1、反視自我：學會換位思考
2、完美合作六步：從欣賞優秀到形成默契
3、團隊共贏：從零和到正和
4、常懷感恩：為人生帶來更多收獲
5、儲蓄自己的誠信：誠信致勝三項指數
@游戲(xi)互(hu)動：合(he)作(zuo)才能(neng)贏

修煉五： 績效之本
1、用業績來說話：努力做超值員工
2、要做就做最好：由小品而成大戲
3、向時間要效益：找出增值時間
4、以目標引導行動：目標分解計劃
5、將(jiang)錯誤視(shi)為階梯：應避免的三(san)種過(guo)錯

職(zhi)場精英五(wu)項修煉必修課程