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服飾搭配培訓

【課程背景】
隨著市場的(de)日趨國(guo)際化，當一(yi)個(ge)(ge)人(ren)(ren)的(de)地(di)位越高時對自身的(de)要求也開始越高，開始帶有的(de)個(ge)(ge)人(ren)(ren)符(fu)號也日趨明(ming)顯。如果在第一(yi)瞬間給人(ren)(ren)留下*的(de)美(mei)感，這(zhe)就需要我(wo)們最基礎的(de)服飾(shi)搭配咯,服飾(shi)搭配的(de)背后隱(yin)藏著系統(tong)嚴密的(de)科學規律,它包括色彩(cai)與風(feng)格的(de)和諧(xie),而這(zhe)種知識長期以來都不被人(ren)(ren)們所了解。

【課程收益】
色彩知識并掌握色彩搭配方法,解決了有關色彩運用及搭配的實際問題.學成后會對色彩有一個全新的認識,對色彩的實際運用能力得到巨大提升；
能夠熟知任何色彩與服飾搭配的正確方法和技巧,徹底解決有關色彩運用及服飾搭配的所有疑難問題；
通過識別自己(ji)的人體風(feng)格來進行服(fu)飾的搭配，從而更顯氣質與職業(ye)！

【培訓對象】職場人士、服裝導購員等
【培訓時間】 2天（6小時/天）

【課程特色】
通過理論講解及現場演示等互動活動，幫助學員提升服務綜合素質，內外兼修！
突出聽、看、做、練等親身體驗的關鍵環節，充分激發學員的學習興趣！
【培訓形式】
培訓形式：情(qing)景模(mo)擬、角色扮演、視頻短片等(deng)多種(zhong)教學方法，結(jie)合生動案例，寓教于樂，深入淺出，使(shi)學員輕松(song)愉快(kuai)地(di)掌握所(suo)學知(zhi)識！

【課程大綱】
第一講：服飾色彩基礎搭配
一、認識色彩
1、個人形象管理－色彩
2、關于色彩的起源：
我們對顏色了解多少？
顏色從哪里來？
世界上的顏色有多少種？
顏色會給人帶來怎樣的心理感受？
我該怎樣使用這些顏色？以及你對色彩的偏好？
二、色彩的分類
1、色彩對人的影響：紅色、橙色、黃色、綠色、藍色、紫色、黑色、白色、灰色
2、無彩色與有(you)彩色

三、色彩的三屬性
1、色彩三屬性：
色相
明度
純度
2、明度與純度的關系
四、色彩體系
1、CCS體系的特點
2、CCS色相環
3、色彩的冷暖
4、CCS色調圖
色彩的深淺
色彩的艷濁
色彩的冷暖
五、色彩的多重效果
1、色彩的聯想與象征
2、色彩的心理效果
3、色彩的視覺效果

六、色彩的搭配
1、色彩搭配基礎
2、搭配效果
3、搭配方法
色相配色
色調配色
明度配色
純度配色
無彩色配色
七、其它配色方法
1、隔離配色
2、強調配色
八、色彩調和的基礎原理
九(jiu)、人體(ti)色分析與測試

第二講：服飾風格基礎診斷
一、風格基礎
1、風格構成三要素
2、風格特征三要素
量感、動靜、直曲
二、服飾與三要素的關系
1、服裝
2、飾品
三、人體風格特征
1、面部特征
2、身體特征
3、人體八大風格
四、身材風格特征

五、風格診斷方法
1、目測法
2、排除法
3、讀取形容詞法
4、工具測量法
六、身材測量
1、身材(cai)測量與服飾搭配

七、個人形象整體定位
1、影響整體著裝的因素：
視錯彌補
圖案關系與視錯
裝飾位置與視錯
服裝廓形與視錯
2、調理身體比例關系
頸部短、頸部長的調整
胸下位、胸上位的調整
腰長、腰短的調整
臀部、腹部的調整
腿長、腿短的調整
3、性格對裝扮的影響
4、年齡對服飾搭配的影響
5、著裝場合對(dui)服飾的影響

【其它培訓相關說明】
一、【會場情況一定要與老師及時溝通以保證課程品質！】
1、場地需要適當寬敞，桌子，椅子擺成魚骨形，中間留出展示通道，兩側留出演練空間，以便培訓時做模擬和示范之用；
2、會場請準備激光筆（7號電池備用）、投影儀、無線麥克2個（5號電池備用），音頻視頻設備等；
3、如有工裝聽課時統一著裝（請男士系領帶、女士自備小絲巾及化妝品）；
4、請于開課前三天提供參訓學員名單及職務，以備師生互動溝通之用；
5、以上課程內容老師有權根據學員具體情況與授課情況及時調整課程內容。
6、受(shou)訓(xun)單位根據本(ben)單位情(qing)況準備出(chu)相關獎(jiang)品，及得獎(jiang)人數并(bing)告知老師。比如團隊一(yi)等獎(jiang)、二等獎(jiang)、三等獎(jiang)、每個團隊選出(chu)一(yi)個個人風(feng)采(cai)獎(jiang)等。

服飾搭配培訓