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中國企業培訓講師
連鎖將帥增長官:單店經營到連鎖擴張,新門店選址方法和門店選址評估方法
2025-05-27 09:33:48
 
講(jiang)師:李一環 瀏覽次數:3060

課程描述(shu)INTRODUCTION

連鎖將帥課(ke)程

· 市場經理· 店長督導

培訓講師:李一環(huan)    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日程安(an)排SCHEDULE



課(ke)程大綱Syllabus

連鎖將帥課程

連鎖將帥課程背景:
如(ru)何從(cong)單店(dian)經營到連鎖(suo)擴張,連鎖(suo)門店(dian)標準化復(fu)制建(jian)立(li)的(de)核心是什么?
市場變化(hua)了(le),客戶變化(hua)了(le),門店(dian)選(xuan)址應該如何(he)選(xuan),門店(dian)數(shu)量如何(he)布局。
連鎖(suo)門店的年度經營計劃如何制定,營銷計劃,銷售計劃制定標準(zhun)是什(shen)么?
連鎖門店單店盈利如何(he)分析,銷售(shou)數據(ju)如何(he)分析,產品定價策(ce)略是什(shen)么?
為(wei)什么連鎖門店辛苦制定的活動方案,執行總(zong)是大打折(zhe)扣,還沒有效果?
為什么月度目標總(zong)是(shi)沒有完成,銷售人(ren)員情緒(xu)低落(luo),沒有動力,怎么辦?
連鎖門(men)店人員三天兩頭走一個,員工流失太嚴(yan)重,如何招(zhao)選育留員工?
連鎖(suo)門店(dian)如何(he)減少內(nei)耗,標準化(hua)到精(jing)細化(hua)管理,門店(dian)利潤持續增(zeng)加策略?
從“銷售型(xing)連鎖(suo)將(jiang)(jiang)帥”到(dao)“管理(li)型(xing)連鎖(suo)將(jiang)(jiang)帥”到(dao)“經(jing)營型(xing)連鎖(suo)將(jiang)(jiang)帥”到(dao)“利潤型(xing)連鎖(suo)將(jiang)(jiang)帥”
 
【連(lian)鎖(suo)將(jiang)帥課程(cheng)收(shou)益】
連(lian)(lian)鎖擴張:從單店(dian)經營到(dao)連(lian)(lian)鎖擴展,盈利模式到(dao)加盟管(guan)控和品(pin)牌效應。
門(men)(men)店選(xuan)址(zhi):新門(men)(men)店選(xuan)址(zhi)方(fang)法(fa),門(men)(men)店選(xuan)址(zhi)位置布局,門(men)(men)店選(xuan)址(zhi)評估方(fang)法(fa)。
數(shu)據(ju)分(fen)析(xi):門店數(shu)據(ju)驅(qu)動經(jing)營策略,通(tong)過數(shu)據(ju)調整商品和陳列增業績。
老板思維:和老板同(tong)頻共振,思想統一(yi),目(mu)標策略一(yi)致,命運共同(tong)體。
開源節流:列舉(ju)連(lian)鎖門店(dian)成本的(de)增減,連(lian)鎖門店(dian)業績診斷與提(ti)升利潤。
營(ying)銷計劃:  制定連(lian)鎖門店年(nian)度(du)經營(ying)計劃,年(nian)度(du)銷售(shou)計劃,月周日績效。
運營(ying)管理:處理連鎖門(men)店各(ge)種協調(diao)工作,活(huo)動促銷、排班、招聘培訓(xun)。
團隊打造(zao):分析各員(yuan)工(gong)現狀(zhuang),團隊溝通(tong)技(ji)巧,激(ji)勵方法,提升凝(ning)聚力。
 
【連(lian)鎖將帥:培訓對象】
老板、總(zong)(zong)經(jing)理(li)、營銷總(zong)(zong)監、門店拓展開發,加盟部,銷售(shou)總(zong)(zong)監、店長(chang)、儲備(bei)店長(chang)、督(du)導、培訓經(jing)理(li)、運(yun)營經(jing)理(li)
【連鎖將帥:課程模型】
從“單店經營”到“連(lian)鎖擴展”
從“門(men)店選址”到“數據(ju)分析”
從(cong)“營銷計劃”到“團隊打造”
【連鎖將帥:門店利潤結構圖】
 
連(lian)鎖將帥課程大綱:
一、新連鎖的業(ye)績新增長
(從單店經營到連(lian)鎖擴展到連(lian)鎖管控)
1、六(liu)種(zhong)連(lian)鎖模(mo)式新(xin)增長策略
2、連(lian)鎖盈(ying)利模式新增長(chang)利潤
3、0-100家(jia)店階段連鎖擴張(zhang)
4、連鎖標準(zhun)化復制三個方面
5、品(pin)牌連鎖發(fa)展的競爭趨勢
6、新連鎖品(pin)牌(pai)失(shi)敗六個(ge)大坑
二、新(xin)門店選址的業績(ji)新(xin)增長
(李嘉誠說選址:第一是地段,第二是地段,第三還是地段)
1、新門(men)店選址的八個核心
2、門店(dian)位置選址的新策略
3、門(men)店數量(liang)布(bu)局的新增長
4、精(jing)準門(men)店(dian)定位選址(zhi)策略
5、完整門(men)店開發評估方法(fa)
 
三、利潤型(xing)門店經營業績新增長(chang)
(不(bu)靠(kao)個人,不(bu)憑(ping)經驗,不(bu)靠(kao)感覺經營門店)
1、門店數據自動驅動利潤
2、門店(dian)新拓客引(yin)流增業績
3、門店(dian)新陳(chen)列新吸引進店(dian)
4、門店新銷(xiao)售方法(fa)增業績(ji)
5、門店客戶購(gou)買邏(luo)輯變化
四(si)、連鎖門(men)店利潤提升與業績診斷
(清(qing)晰知道(dao)門店的(de)錢是怎么賺回來的(de))
1、連鎖(suo)門店(dian)財務(wu)成本結構分析
2、連鎖門(men)店(dian)盈虧平衡點的公式(shi)
3、連鎖(suo)門(men)店業(ye)績(ji)利潤診斷模型(xing)
4、連鎖(suo)門店(dian)業績提升策略方法
5、連(lian)鎖門(men)店產品定(ding)價設計策略
6、連鎖門(men)店VIP客戶經營管理
7、提升客單價(jia)與連(lian)帶率的方法
 
五、像老板一(yi)樣思考的(de)連鎖將(jiang)帥(shuai)
(改變(bian)思維,您(nin)就是老板,您(nin)就是CEO)
1、老板會(hui)如何經(jing)營(ying)連(lian)鎖門店
2、老板會(hui)如何(he)考慮成本利潤
3、老板會(hui)如(ru)何思考和行(xing)動呢
4、老板會如何營銷(xiao)和銷(xiao)售呢
5、老板年度經營計劃是什(shen)么
六(liu)、連鎖將帥的角色認(ren)知與(yu)定位(wei)
(不迷茫工(gong)作,不等待安排,有(you)方(fang)法(fa)有(you)策略(lve))
1、上接連鎖總(zong)部戰略目標
2、下(xia)接(jie)連鎖門店利(li)潤績效
3、中接門(men)店銷售(shou)能(neng)力賦能(neng)
4、上中下接(jie)目前市場客戶(hu)
5、市場信息(xi)搜集分析匯報
6、連鎖門(men)店檢查評估輔導
 
七、連鎖(suo)企業年度經(jing)營目標(biao)制(zhi)定與執行
(有計劃,有流程,有標準,有執行力)
1、連鎖(suo)年度經營(ying)計劃制定
2、年度營(ying)銷(xiao)計劃制定策(ce)略
3、年度促銷活動(dong)計劃執行
4、季度、月、周目(mu)標分解
5、銷售目標落(luo)地執(zhi)行方法
6、銷售(shou)激勵績效考核設(she)計(ji)
八、連(lian)鎖門店利潤型團隊打造
(選對人,有訓練,有輔導(dao),有業績)
1、招聘連鎖(suo)人才(cai)三大指標
2、面試連(lian)鎖員工方法技巧(qiao)
3、銷售精英(ying)選育用留方(fang)法(fa)
4、新老銷售培養輔導方法
5、團隊凝聚力(li)打造的方(fang)法
6、連(lian)鎖(suo)總部(bu)培訓體系設計
九、連鎖企業內部群(qun)(qun)策(ce)群(qun)(qun)力方法
(不但用員工雙手,更要用員工大腦)
1、連鎖經(jing)營管理從(cong)未遇(yu)到的問題
2、連鎖經營管理疑難問題的分析
3、連(lian)鎖(suo)經營管理確認問題的方法
4、連鎖經營管理分析問題(ti)的工(gong)具
5、連(lian)鎖經營管(guan)理(li)解(jie)決問題(ti)的策略(lve)

連鎖將帥課程


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    參加課程:連鎖將帥增長官:單店經營到連鎖擴張,新門店選址方法和門店選址評估方法

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