世紀眾贏文化發展咨詢有限公司創始人
中國2014年度*講師600強
中國2010年度品牌講師
實戰銷售導師
◆個人經歷92從事第一份工作-銷售,先后進入臺資企業-頂新集團;外資企業-德國漢高,在很短時【點擊詳細】
在當今快(kuai)節奏、高壓力的(de)(de)(de)商業(ye)環境中,員工(gong)心態(tai)已(yi)成為影響企(qi)業(ye)績效和團(tuan)隊(dui)穩定的(de)(de)(de)關鍵因(yin)素。長沙眾多(duo)企(qi)業(ye)面臨員工(gong)工(gong)作熱情不高、職業(ye)倦怠(dai)明顯(xian)、團(tuan)隊(dui)凝聚力不足等痛點,專業(ye)的(de)(de)(de)員工(gong)心態(tai)培訓正成為企(qi)業(ye)提升組(zu)織效能、構建健康(kang)職場生態(tai)的(de)(de)(de)戰略選擇(ze)。2025年(nian),長沙員
在數字經濟蓬勃發展(zhan)和(he)品(pin)牌(pai)競(jing)爭(zheng)日益激烈的(de)雙(shuang)重背景下,青島企業正面臨著品(pin)牌(pai)營銷能力升級(ji)的(de)迫切需求(qiu)。許(xu)多企業管理者發現,傳統的(de)營銷方式(shi)已(yi)難(nan)以適應新媒(mei)體(ti)時代(dai)的(de)發展(zhan)要求(qiu),品(pin)牌(pai)定位(wei)模糊、傳播效果(guo)不佳(jia)、轉化率低下等問題成為制(zhi)約企業發展(zhan)的(de)關(guan)鍵瓶(ping)頸(jing)。了解品(pin)牌(pai)
在數字(zi)化(hua)轉型(xing)加(jia)速和(he)網(wang)絡安全(quan)威脅日益復雜的雙重背景(jing)下,長春企業正面臨著網(wang)絡安全(quan)人(ren)才短(duan)缺的嚴峻挑戰。許多企業管理者發現,傳統的安全(quan)防護措施已難以應對新型(xing)網(wang)絡攻擊(ji),安全(quan)漏洞(dong)頻發、應急響(xiang)應遲緩、合規風(feng)險(xian)加(jia)劇等問題成為制約(yue)企業數字(zi)化(hua)轉型(xing)的關(guan)鍵瓶頸(jing)。選
在成渝(yu)地區雙城經濟(ji)圈建設快(kuai)速(su)推進(jin)的(de)背景下,重(zhong)慶企(qi)業(ye)(ye)正(zheng)面臨人(ren)才競(jing)爭的(de)新挑戰。隨著產業(ye)(ye)升級和數字化(hua)轉型的(de)加速(su),許多企(qi)業(ye)(ye)出現關鍵(jian)人(ren)才斷(duan)層、后備力量不足、培養體(ti)系不完善等痛點。人(ren)才梯(ti)隊(dui)建設已(yi)成為(wei)企(qi)業(ye)(ye)可持續發展的(de)重(zhong)要保障,專業(ye)(ye)的(de)人(ren)才梯(ti)隊(dui)培訓正(zheng)成為(wei)企(qi)業(ye)(ye)
在當(dang)前經(jing)濟(ji)環境復雜多變、企(qi)業(ye)(ye)轉型升(sheng)級加速的背景下,黑(hei)龍江企(qi)業(ye)(ye)正面臨著管理人(ren)員能力提升(sheng)的迫切(qie)需求。許多企(qi)業(ye)(ye)管理者發現,傳統的管理理念(nian)和方法已(yi)難以應對新的市場挑戰,團隊執行力不(bu)足、決策(ce)效率低(di)下、創(chuang)新思維欠缺等(deng)問題(ti)成為制約企(qi)業(ye)(ye)發展的關鍵瓶頸。選擇
在勞(lao)動法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)日(ri)益完善和員工維(wei)權意識不斷增強的(de)(de)(de)雙重背景下,青島企(qi)(qi)業(ye)(ye)正面臨著(zhu)勞(lao)動法(fa)(fa)合規(gui)能(neng)力提升的(de)(de)(de)迫切需求。許多企(qi)(qi)業(ye)(ye)管理者(zhe)發現,傳統的(de)(de)(de)人事管理方式(shi)已難以適應(ying)現代勞(lao)動關系的(de)(de)(de)要(yao)求,勞(lao)動爭議頻發、合規(gui)成(cheng)本(ben)上升、法(fa)(fa)律風險加劇等問題成(cheng)為制約(yue)企(qi)(qi)業(ye)(ye)健(jian)康發展(zhan)的(de)(de)(de)
在東北(bei)經濟轉型升(sheng)級的(de)關鍵時期(qi),企(qi)(qi)業(ye)管(guan)理人員的(de)能(neng)力提升(sheng)已成(cheng)為推動企(qi)(qi)業(ye)發(fa)展的(de)重要(yao)引擎(qing)。黑龍江企(qi)(qi)業(ye)正面臨管(guan)理理念更新滯后、專業(ye)技能(neng)不足、人才培養體系不完善(shan)等(deng)痛點,專業(ye)的(de)企(qi)(qi)業(ye)管(guan)理培訓(xun)(xun)正成(cheng)為提升(sheng)組織競爭力、實(shi)現可持(chi)續發(fa)展的(de)重要(yao)投(tou)資。了(le)解(jie)培訓(xun)(xun)價格(ge)體系,
長春(chun)大(da)數(shu)據(ju)應用培(pei)訓(xun)公(gong)司選擇(ze)指南:2025年企業(ye)數(shu)字化(hua)轉型(xing)的(de)(de)人才培(pei)養方案 在數(shu)字經濟蓬勃發展的(de)(de)今天,大(da)數(shu)據(ju)技術(shu)已(yi)成為企業(ye)提升(sheng)決策質量、優化(hua)運營效率和創新商業(ye)模式的(de)(de)核心驅(qu)動力。長春(chun)作為東北地區的(de)(de)重(zhong)要工業(ye)基地,眾多(duo)傳(chuan)統制造企業(ye)、科(ke)技公(gong)司和金(jin)融機構(gou)