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■ 職業背景
八九點管理培訓研究網 總裁、首席顧問
中企聯、中國企業家協會·職業經理培訓中心專家部副主任
中國職業經理研究中心·職業經理系統工程指導委員會委員
國家人事部職業經理人評價與培訓體系培【點擊詳細】
有(you)計(ji)劃(hua)才(cai)能讓工作順利進行，才(cai)能有(you)一(yi)個好的結果，可是在(zai)班組管理中，還(huan)是有(you)很多班組長因為在(zai)“結果導(dao)向...
?????? 當前，中國企業正(zheng)處在一個偉(wei)大的變革時(shi)代(dai)!隨(sui)著信(xin)息技術(shu)所(suo)催(cui)生的經濟全球化格(ge)局日益顯(xian)現，日...
?? “零缺陷”管(guan)理的(de)主要思想是班(ban)組通過對班(ban)組成員主觀(guan)能動(dong)性而發(fa)揮的(de)經(jing)營管(guan)理，班(ban)組成員必須(xu)經(jing)過努力使...
設(she)備(bei)(bei)保養在班組生產中(zhong)是首位的，換句話說，設(she)備(bei)(bei)如(ru)果保養的好的話，那(nei)么班組的壞品率也(ye)將是最低的，設(she)備(bei)(bei)...
班組(zu)長績效管理：事(shi)預(yu)則立(li) ——多(duo)勞一定應該多(duo)得嗎? 孔子說：“夫未戰而廟算(suan)勝者，得算(suan)多(duo)也...
只要班組(zu)長認識到(dao)績效管理背(bei)后的規律(lv)，認識到(dao)班組(zu)成(cheng)員(yuan)用什么樣(yang)的心態來面(mian)對工作(zuo)，面(mian)對績效，班組(zu)績效管...
領(ling)導(dao)罵、下屬怨(yuan)，生產現(xian)場一(yi)天(tian)(tian)忙的腳朝天(tian)(tian)，現(xian)場管理(li)依(yi)然亂糟糟…….班組上(shang)下面對(dui)這樣(yang)的工作現(xian)場該(gai)怎(zen)么辦(ban)？...
班(ban)組(zu)文(wen)化建設受(shou)班(ban)組(zu)成員(yuan)的文(wen)化結(jie)構以(yi)及素質(zhi)的制約與影響，是(shi)一(yi)個循序漸進、動態發展的過程，不可能一(yi)蹴...
開發(fa)了班(ban)(ban)組(zu)文(wen)化(hua)，用(yong)案例(li)化(hua)育文(wen)化(hua)，最終(zhong)目的就是實現(xian)班(ban)(ban)組(zu)文(wen)化(hua)管理。 文(wen)化(hua)管理是人類管理發(fa)展...
文化(hua)建設如何做？有什(shen)么方法？ 文化(hua)——是“人文化(hua)成”的組織品格管理工具。 文化(hua)的“文”是“人文”...
江(jiang)廣營：能夠換(huan)來大家的一笑，就可以讓(rang)大家的精(jing)神提升八倍。是這樣的，如(ru)果你在疲憊、壓力的環境(jing)下，你...
郭司理
蘇秦弘
黃東濤
孫金國
張璞
黃才君
張殷
易鳴
李文明
陳萍萍
郭豐
杜鑫
付守永
張瑞廷
王斌