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10 年以上大型企業培訓的實戰經驗
AACTP國家高級企業培訓師
WFA 行動學習促動師
中國管理科學研究院安徽分院特聘講師
榮獲宜信普惠“優秀培訓部“/“卓越講師”
榮獲安徽平安人壽 “年度優秀培訓部”/“全明星班主任”
曾任【點擊詳細】
在當今市場(chang)競爭日益激烈的(de)環境下，黑龍江(jiang)企業正面臨著銷售團隊能力(li)不足、業績增(zeng)長乏力(li)、客戶關系維護困難(nan)、市場(chang)拓展緩慢等多重挑(tiao)戰。許(xu)多企業管理者雖(sui)然意識到銷售團隊培訓的(de)重要性(xing)，卻苦于找不到合適的(de)內訓機構和(he)專業的(de)培訓方案(an)，導致銷售團隊戰斗(dou)力(li)難(nan)以有效
在當今競爭激(ji)烈(lie)的(de)(de)市(shi)場環境中，傳(chuan)統的(de)(de)推銷模(mo)式(shi)越來(lai)越難以(yi)見效，陜(shan)西許多企業(ye)都面臨著銷售(shou)(shou)團隊(dui)轉型的(de)(de)迫切(qie)需求(qiu)。顧(gu)問(wen)式(shi)銷售(shou)(shou)作為一種以(yi)客戶(hu)為中心的(de)(de)專業(ye)銷售(shou)(shou)方法，正在成為企業(ye)提升銷售(shou)(shou)效能的(de)(de)關(guan)鍵策略。陜(shan)西顧(gu)問(wen)式(shi)銷售(shou)(shou)實戰培訓機構該如(ru)何選擇？2025年(nian)有哪些值
在長(chang)沙數字(zi)經(jing)濟快(kuai)速發(fa)展與企(qi)業(ye)轉型升級的背景下，許(xu)多企(qi)業(ye)正面臨著傳統銷(xiao)售(shou)模式效果遞減(jian)、客戶(hu)要(yao)求不斷提(ti)高、銷(xiao)售(shou)周期延長(chang)、成交難度加大等現實挑戰。2025年數據顯示(shi)，長(chang)沙市企(qi)業(ye)中超過60%的銷(xiao)售(shou)團隊存在銷(xiao)售(shou)方法和(he)理念滯后的問(wen)題，其中以產(chan)品為中心的
在(zai)戰(zhan)略執行困難和(he)管理(li)效能低(di)下(xia)的(de)雙重挑(tiao)戰(zhan)下(xia)，陜西企(qi)業(ye)正面臨著戰(zhan)略與績效脫節(jie)、部門目(mu)標沖突、資源分配不合理(li)、業(ye)績評(ping)估(gu)不科學等(deng)多重管理(li)難題(ti)。許多企(qi)業(ye)管理(li)者雖然意識到(dao)(dao)平衡計分卡培(pei)訓的(de)重要性(xing)，卻苦于找不到(dao)(dao)靠(kao)譜的(de)培(pei)訓機(ji)構和(he)系(xi)(xi)統(tong)的(de)課程體系(xi)(xi)，導致戰(zhan)略管理(li)無
在新(xin)時代經(jing)濟格局深刻(ke)變革的(de)背(bei)景下，陜(shan)西企(qi)業(ye)正(zheng)面臨著轉型升級壓(ya)力加大、創(chuang)新(xin)能(neng)力不足、人(ren)才培養滯(zhi)后(hou)等發(fa)(fa)展挑戰(zhan)。許多企(qi)業(ye)高管(guan)雖然具備豐富的(de)行業(ye)經(jing)驗(yan)，卻缺乏(fa)系(xi)統(tong)的(de)現代化管(guan)理(li)(li)知識(shi)和全球化視野，導致戰(zhan)略(lve)決(jue)策受限，企(qi)業(ye)發(fa)(fa)展遇(yu)到(dao)瓶頸。選擇優質的(de)高級管(guan)理(li)(li)培訓
隨(sui)著國際貿易的(de)快速發展(zhan)和海關監管政策的(de)持續更(geng)新(xin)，長沙外貿企業(ye)(ye)正面臨著通關效率(lv)低(di)下、合規風險增加、專(zhuan)業(ye)(ye)人(ren)才匱乏等(deng)多重挑戰。許多企業(ye)(ye)管理者(zhe)發現，傳統(tong)的(de)報關方(fang)式已(yi)無法適應現代(dai)貿易環(huan)境的(de)需求，而(er)缺乏專(zhuan)業(ye)(ye)的(de)海關通關知識更(geng)讓企業(ye)(ye)在進出口業(ye)(ye)務中(zhong)處于被動地
青島數(shu)字經濟(ji)正迎來高速發(fa)展期，網(wang)絡安(an)全(quan)技術培訓成為企(qi)業(ye)(ye)數(shu)字化(hua)轉型(xing)的核心(xin)保(bao)障。隨(sui)著網(wang)絡安(an)全(quan)威(wei)脅日益復雜和監管要(yao)求(qiu)不斷提升，許多企(qi)業(ye)(ye)管理(li)者(zhe)發(fa)現傳(chuan)統的安(an)全(quan)防護措施已無(wu)法(fa)應對(dui)現代(dai)網(wang)絡威(wei)脅，而缺乏專業(ye)(ye)的網(wang)絡安(an)全(quan)技術人(ren)才更讓企(qi)業(ye)(ye)在數(shu)字化(hua)進程中(zhong)面臨巨大風
青海企(qi)業(ye)(ye)正迎來經(jing)濟轉型升級的(de)(de)關鍵時期(qi)，專業(ye)(ye)勞(lao)動(dong)法(fa)培訓成為企(qi)業(ye)(ye)合(he)規(gui)經(jing)營的(de)(de)核(he)心保(bao)障(zhang)。隨著勞(lao)動(dong)法(fa)律法(fa)規(gui)不斷(duan)完善(shan)和員工(gong)維權(quan)意識增強，許多企(qi)業(ye)(ye)管理者發(fa)現傳(chuan)統普法(fa)方(fang)式已無法(fa)適應現代用(yong)工(gong)環(huan)境，而缺乏專業(ye)(ye)的(de)(de)勞(lao)動(dong)法(fa)知(zhi)識更讓企(qi)業(ye)(ye)在勞(lao)動(dong)爭議和合(he)規(gui)管理中陷入(ru)被動(dong)局
遲臺增
韓哲
段玉杰
曹愛子
趙山海
史明
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黃文鋒（GDGL）
曾子涵
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劉文熙
陳彬彬
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