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侯典信講師長期致力于企業員工的培訓工作，熟悉現代企業培訓理念，積累了豐富的培訓實戰經驗和授課技巧，能夠對企業員工進行系統培訓，培訓效果非常明顯。
擅長教練式培訓和互動式教學，在授課過程中注重培訓內容的邏輯性和授課語言的藝術性。善于運用啟發性問答技巧和現場演練等形式調動課堂氣【點擊詳細】
如(ru)何激發善意呢？或者(zhe)我自(zi)己是怎么(me)安排這(zhe)個(ge)事情呢？我給大家分享(xiang)兩個(ge)小點(dian)，第一個(ge)叫主動問候，第二(er)個(ge)叫關懷(huai)...
員工工作不積極的(de)原(yuan)因，是因為沒有動機，因為沒有動機，所以(yi)說就不愿意行動。那如(ru)何解決這個(ge)沒有動機的(de)這個(ge)...
給員工下達的(de)任務達不到預期的(de)時候，大概率情況就是(shi)大部分人情況是(shi)可(ke)能直(zhi)接會(hui)去(qu)(qu)罵員工，去(qu)(qu)否定員工。但是(shi)我(wo)...
互聯網人的晉升，往往離不開帶(dai)團隊，不帶(dai)人的純(chun)高P非(fei)常的罕見(jian)。我見(jian)過很多技術(shu)不錯的伙伴晉升到組長之后反...
有一個故事一直影響著我，QD18歲的(de)時候問他(ta)的(de)教(jiao)練(lian)，如(ru)何才能成為一個偉(wei)大的(de)球員？教(jiao)練(lian)告訴他(ta)，你先加入...
讓新(xin)員工去了解團隊(dui)的(de)(de)這個(ge)文化最(zui)好的(de)(de)方式，其實不管(guan)是老員工和新(xin)員工也好，最(zui)好的(de)(de)方式就是講(jiang)故(gu)事。他不是講(jiang)...
繆瑋
汪文輝
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宋哲民
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梁飛
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