已加入本站1052天 , 點擊量：29106 次
老板不喜(xi)歡聽(ting)(ting)真(zhen)話(hua)(hua)，說(shuo)(shuo)明你(ni)(ni)講真(zhen)話(hua)(hua)說(shuo)(shuo)的(de)不到位。舉例說(shuo)(shuo)明，老板我(wo)(wo)覺(jue)得你(ni)(ni)有時候特別的(de)情緒化。再比如說(shuo)(shuo)我(wo)(wo)們職場(chang)經常講的(de)老板我(wo)(wo)覺(jue)得你(ni)(ni)脾氣特別大(da)。如果你(ni)(ni)是老板，聽(ting)(ting)到下屬這(zhe)樣子說(shuo)(shuo)你(ni)(ni)，你(ni)(ni)有什么(me)樣的(de)感覺(jue)和反應(ying)呢？你(ni)(ni)肯定覺(jue)得心(xin)里面不舒服(fu)。要(yao)怎么(me)說(shuo)(shuo)呢？什么(me)是講真(zhen)話(hua)(hua)...
對話的(de)第一(yi)(yi)條(tiao)原則就(jiu)(jiu)是不給(gei)建議(yi)，提建議(yi)會有(you)什么問題(ti)呢(ni)(ni)？我(wo)們(men)舉(ju)個例子(zi)，有(you)兩(liang)個好(hao)朋友，一(yi)(yi)個叫小(xiao)(xiao)帥，一(yi)(yi)個叫小(xiao)(xiao)美(mei)。小(xiao)(xiao)帥呢(ni)(ni)遇到了問題(ti)，壓力很大，很難受，就(jiu)(jiu)來找小(xiao)(xiao)美(mei)聊天，希望小(xiao)(xiao)美(mei)啊給(gei)他一(yi)(yi)些建議(yi)。那小(xiao)(xiao)美(mei)心想，哎，他不叫建議(yi)嘛，那我(wo)就(jiu)(jiu)給(gei)唄。這(zhe)時(shi)候小(xiao)(xiao)美(mei)說(shuo)，我(wo)每...
我(wo)們(men)(men)講(jiang)到(dao)不給(gei)建議(yi)(yi)，那在(zai)不給(gei)建議(yi)(yi)的(de)基礎上(shang)，我(wo)們(men)(men)如何提(ti)問呢(ni)？有一個(ge)非常好(hao)的(de)方(fang)法(fa)叫澄清(qing)事實。我(wo)們(men)(men)還用小(xiao)帥和小(xiao)美的(de)故事來(lai)舉例子，小(xiao)帥啊(a)(a)(a)，最近項目進展(zhan)的(de)很不順利，他來(lai)找小(xiao)美聊天啊(a)(a)(a)，希望他能(neng)給(gei)一些幫助和建議(yi)(yi)。那這時候小(xiao)美可以先幫助小(xiao)帥啊(a)(a)(a)，澄清(qing)事實。 ...
在練習對話(hua)之(zhi)后(hou)，我才發現，以前我認為表達同(tong)理(li)心的(de)很多方(fang)(fang)式都其實都沒(mei)有起到效果，甚至啊(a)是反效果一種啊(a)，就(jiu)是我們(men)(men)錯把(ba)趕緊為他人解決問題，等同(tong)于(yu)我們(men)(men)啊(a)很理(li)解你的(de)這個心情，解決問題其實并不(bu)等于(yu)我們(men)(men)關(guan)懷對方(fang)(fang)的(de)情緒(xu)。 1、舉個例(li)子(zi)，小帥跟小美說，...
五個(ge)或(huo)許聽過，但卻一直做不(bu)到的溝(gou)通認知，如果(guo)做到其(qi)中(zhong)兩個(ge)，人緣(yuan)肯定不(bu)會差，定會有貴人相助，如果(guo)能做到其(qi)中(zhong)四個(ge)，那就(jiu)是人中(zhong)龍鳳(feng)，未來一定成事兒(er)。 認知一、跟(gen)女人交流，千萬別試圖(tu)跟(gen)他講(jiang)道(dao)(dao)理(li)，只用不(bu)在意(yi)他的情緒就(jiu)好(hao)了。但跟(gen)男人交流可以講(jiang)道(dao)(dao)理(li)...
在職場，不懂得拒絕，是(shi)對別(bie)人的(de)縱容，更是(shi)對自(zi)(zi)(zi)己(ji)的(de)不負責。是(shi)不是(shi)有(you)(you)遇到過(guo)，明(ming)明(ming)這個事兒，同(tong)事自(zi)(zi)(zi)己(ji)可以干，但他就是(shi)要找(zhao)你幫忙，你不但不知道怎么拒絕，還會(hui)(hui)覺得拒絕對方，自(zi)(zi)(zi)己(ji)會(hui)(hui)覺得愧(kui)疚，知道你怎么想的(de)，同(tong)事之間能幫則幫，自(zi)(zi)(zi)己(ji)吃(chi)點小虧，沒事兒，有(you)(you)這個...
平級同事總把(ba)自己工作推給(gei)你，知(zhi)道為什么嗎？就因為你是職場(chang)老實人(ren)(ren)，不懂拒絕，有(you)些同事就心安(an)理(li)得把(ba)活(huo)給(gei)你，而(er)你任勞(lao)任怨的(de)(de)(de)加(jia)班，非但(dan)沒有(you)換來他(ta)的(de)(de)(de)理(li)解，還(huan)會讓對方覺得你是有(you)義務幫(bang)他(ta)的(de)(de)(de)，把(ba)你真當成低價值的(de)(de)(de)工具人(ren)(ren)。那(nei)知(zhi)道問題出在哪(na)了(le)嗎？因為你無條件(jian)的(de)(de)(de)幫(bang)...
不會拒(ju)絕對方(fang)而(er)勉(mian)強答(da)應，既是敷衍了(le)(le)別人，更是坑(keng)了(le)(le)自己，分享這樣做(zuo)的危(wei)害(hai)(hai)和兩(liang)個解法。首先危(wei)害(hai)(hai)。勉(mian)強答(da)應對方(fang)，可能會讓你(ni)吃力不討好，明明你(ni)是擠出時間來幫忙(mang)，但找你(ni)幫忙(mang)的人可能不會理解到你(ni)的難處，反(fan)而(er)到頭來還(huan)覺(jue)得你(ni)做(zuo)的慢了(le)(le)。你(ni)說你(ni)冤(yuan)不冤(yuan)？因此以后(hou)...
提高自(zi)己(ji)在職場為人處(chu)事能力的(de)唯一(yi)方法，就是練(lian)，練(lian)到不(bu)恐懼、不(bu)陌生，練(lian)到游刃有(you)余，八面玲瓏為止。沒有(you)練(lian)習看再(zai)多教你(ni)職場社交的(de)書，都只是治標不(bu)治本，除(chu)了只能給你(ni)當期的(de)獲得感，以及暫(zan)時延(yan)遲了你(ni)不(bu)善(shan)于溝通所帶來的(de)焦慮，不(bu)該說(shuo)的(de)話照(zhao)樣會說(shuo)，不(bu)該做的(de)事...