在職場，不懂得(de)拒(ju)絕，是對(dui)別(bie)人的(de)縱容，更是對(dui)自(zi)(zi)己的(de)不負責。是不是有(you)遇到過，明明這(zhe)個事(shi)兒，同(tong)(tong)事(shi)自(zi)(zi)己可以(yi)干(gan)，但(dan)他就(jiu)是要找你幫(bang)(bang)忙，你不但(dan)不知道怎么(me)(me)拒(ju)絕，還會覺(jue)得(de)拒(ju)*方，自(zi)(zi)己會覺(jue)得(de)愧疚(jiu)，知道你怎么(me)(me)想的(de)，同(tong)(tong)事(shi)之間能幫(bang)(bang)則(ze)幫(bang)(bang)，自(zi)(zi)己吃點小虧(kui)，沒事(shi)兒，有(you)這(zhe)個格局是沒錯的(de)，但(dan)如(ru)果無底線的(de)幫(bang)(bang)助，那就(jiu)是缺乏(fa)個人邊(bian)界感了，在職場這(zhe)兩(liang)點，必須要記住。
一、有權(quan)利建立個(ge)人邊界(jie)。因為有了明確而清晰的界(jie)限，對方才會尊重你(ni)。
二、自己的(de)感受比別(bie)人的(de)需求更(geng)重要(yao)。先(xian)學會(hui)愛自己，才會(hui)知道怎么愛別(bie)人，無底線討好(hao)別(bie)人，而忽略自己的(de)感受，會(hui)讓你太廉價。
所(suo)以該拒絕就(jiu)得拒絕，要不然對方確實會(hui)得寸進尺，讓別人知道自己(ji)的底線，也是替別人著想的一種表現。
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