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多變環境下的高(gao)效學習(xi)
打造職場幸福力
持(chi)續優秀的底層(ceng)邏輯(ji)
基礎團隊(dui)管(guan)(guan)理培訓【課程背景】基層管(guan)(guan)理者，特別是新(xin)晉管(guan)(guan)理者，往(wang)(wang)往(wang)(wang)角色身(shen)份發生變(bian)化，但思維模式和管(guan)(guan)理意識依然(ran)停留在個人奮斗階(jie)段，因此普遍存在想不(bu)(bu)(bu)清(qing)楚(chu)（不(bu)(bu)(bu)清(qing)楚(chu)新(xin)職務對(dui)(dui)自己(ji)的要求、自己(ji)對(dui)(dui)團隊(dui)的貢獻）、說不(bu)(bu)(bu)明(ming)白(bai)
新任管理者核心(xin)技能
提升職業內驅力
新(xin)生代員工的管理藝術(shu)
打造深度洞察力
DISC人格解(jie)析(xi)
職(zhi)場主動(dong)性培(pei)訓(xun)【課程(cheng)背景】本課程(cheng)幫助員工完善身心，"斷更(geng)新"的創造，明確(que)自己的職(zhi)業目標、人(ren)生目標，學會“以(yi)終為始”地工作和生活，從思維上(shang)改變被(bei)動(dong)等待，進而轉
跨部門高效溝通課程
金牌店長培(pei)訓(xun)管(guan)理(li)【課(ke)程背景】有些(xie)店長，自(zi)己做員工是(shi)業績非常(chang)出色，年(nian)年(nian)是(shi)店里的銷(xiao)售(shou)*，被提拔為店長之后卻不知(zhi)道(dao)怎(zen)么(me)(me)管(guan)理(li)，想做事卻總忙中出錯，想輔導(dao)店員，但不知(zhi)道(dao)該怎(zen)么(me)(me)教，自(zi)己忙得不可開(kai)交，團隊卻績效平平
精英店長(chang)八項修(xiu)煉
提升(sheng)銷售人員的服務意識
奢侈(chi)品(pin)文化(hua)課(ke)程 【課(ke)程背景(jing)】奢侈(chi)品(pin)文化(hua)對于服務(wu)高(gao)端(duan)凈值人士(shi)的從業人員非常重要。理解奢侈(chi)品(pin)，則等同于和(he)客人之間，構建了一條(tiao)拉近彼此(ci)距離(li)、建立信任的高(gao)速路。本課(ke)程從奢侈(chi)品(pin)文化(hua)發(fa)展角度幫助學員快速
掌握職(zhi)業生涯規劃
職業生涯管理者
打造卓越服務