国产蜜臀AV在线一区尤物_久久精品国产亚洲av麻豆甜_成人免费午夜无码视频在线播放_狠狠色噜噜狠狠狠888米奇视频

持續優秀的底層邏輯

【課程背景】
   隨著社會快速發展，職場出現各種新的變化，促使職業發展中的不確定性逐漸加劇，保持組織的鮮活和戰斗力成為企業和員工共同關注的話題。在多變的環境之下，有很多企業和員工都被以下問題困擾：
－企業付出諸多心力和資源進行員工激勵，員工卻依然沒有激情；
－學了很多時間管理、溝通管理的知識，工作效率還是沒有提高；
－員工不知道、不了解自己的工作優勢，缺乏針對性的職業規劃；
－不知道該如何將個人目標與企業目標統一，不斷精進，持續努力
   職業(ye)競爭(zheng)力(li)(li)(li)的(de)鍛造(zao)是(shi)一個由內而(er)外逐步塑(su)造(zao)與(yu)(yu)提升的(de)過程，本(ben)課程將帶領員工(gong)從自身出發，找到工(gong)作能力(li)(li)(li)與(yu)(yu)內在(zai)動力(li)(li)(li)之(zhi)間(jian)的(de)關系，創(chuang)建(jian)正確的(de)自我激勵，同時對自我能力(li)(li)(li)優(you)勢進(jin)行探(tan)索與(yu)(yu)發掘，幫助(zhu)員工(gong)樹立(li)持續的(de)內驅(qu)動力(li)(li)(li)并學(xue)會刻意練習(xi)、堅持成長。

【課程收益】
－了解工作能力與動力之間的關系，找到自我激勵的正確時機；
－了解“職業價值”概念，樹立正確的職業價值觀；
－了解“職業競爭力金字塔”，看清自己的真實競爭力；
－掌握自我探索工具，樹立積極心態，主動承擔的意識；
－幫助員工了解什么是能力優勢，去除過往對優勢的理解誤區；
－掌握相關工具表單，切實發現自身在崗位工作上的優勢與不足；
－學習(xi)刻意練習(xi)，堅持成長提(ti)升。

【課程對象】企(qi)業管理者、全體(ti)員工

【課程大綱】
課程導入 
開場視頻：《追夢赤子心》
小組討論：為什么說科比·布萊恩特是NBA的傳奇人物
一、工作中的“動”“能”關系
1、工作動力不足的表現
2、工作能力和動力曲線
二、樹立正確職業價值觀
（一）職業價值觀
1、我想要什么？
互動采訪：你覺得人生中*的痛苦是什么？
2、職業價值觀的概念
3、找到自己的職業價值觀
互動測試：羅克奇價值觀調查問卷：*性價值觀、工具性價值觀
4、核心價值觀
互動討論：你現階段的職業價格是什么？
（二）職業競爭力金字塔
1、職業競爭力金字塔模型
2、競爭力金字塔模型的應用
3、個人競爭力金字塔的特點
4、個人競爭力升級策略
互動游戲：左右手互換簽名
互動練習：做出自己的競爭力金字塔，并制定相應的提升策略
三、全面認識和理解自己
（一）精準定位“我是誰”
1、全方位認識四個“我”
2、如何探索四個“我”
3、公開的我和隱秘的我不一致怎么辦
4、不想探索自己怎么辦
互動測評：進行自己的四個“我”探索，和你以前認知的自己有何不同？
（二）做好自我優勢管理
1、優勢與天賦有何不同？
2、職業優勢的四大標志
3、職場中優勢構成從天賦到優勢的步驟
4、優勢管理矩陣
5、優勢管理探索
互動練習：結合實際工作，分析自己的能力優勢矩陣，找出優勢和不足
3、優勢管理策略
互動練習：結合自己的優勢矩陣，制定相應的管理策略
四、持續優秀的底層邏輯
（一）職業能力發展
1、能力發展四階段
2、能力發展策略
互動練習：為自己制定一份能力發展策略
（二）提升和打開自我
1、了解職場必備基礎能力
2、“專”“心”“致”“志”強化職場優勢
3、“一”“念”“師”“記”養成牢固習慣
互動練習：設計一個自己要持續堅持養成的優勢習慣
（三）刻意練習
1、走出舒適區的重要性
互動討論：你的手游最高榮譽是什么？你是如何做到的？
小組討論：如何理解“一萬小時”定律？
2、建立有效心理表征的作用
互動游戲：詞語聯想接龍
3、尋找練習的目的
4、工作中的刻意練習
互動練習：通過優勢管理矩陣找到你的一個潛在能力，計劃一下你打算如何練習提升該項能力？
5、杰出的成長路徑
課程回顧

持續優秀的底層邏輯