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白永亮

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預約1對1培訓

當面講解¥元 電話溝通¥元 網絡溝通¥元

白永亮課程

企業經營管理者的法律素養與風險控制

企業經營法律風險管理

白永亮 2天 培訓時長

用工政策法規解讀與企業勞動關系管理熱點講解

企業勞動關系管理課程

白永亮 2天 培訓時長

國企合同工轉派遣工的流程與法律風險控制有效溝通管理

國企用工流程管理

白永亮 2天 培訓時長

企業商業秘密保護與員工保密意識培育

員工保密意識培育課程介紹:商業秘密保護與減少核心員工流失率,是企業人力資源管理的重點,尤其在互聯網時代,信息流通如此的迅捷,關聯企業之間人才的惡心競爭現象非常突出。隨著最高人民法院關于審理勞動爭議案件

白永亮 1天 培訓時長

問題員工的管理技巧與沖突處理

員工管理技巧課程

白永亮 2天 培訓時長

員工網絡言行與社會言行的管理

員工言行管理

白永亮 2天 培訓時長

崗位管理、績效工資改革與人事關系轉型的管控

崗位管理實施培訓

白永亮 2天 培訓時長

以案例為視角談勞動爭議的預防與應訴技巧

勞動爭議的預防與應訴技巧課程介紹:勞動用工預防的課程,經歷了法條解讀、實務應用、典型案例分析等階段。但是,以案例為視角,以案例來引導管理模式,以案例來系統性的談勞動爭議的預防與應訴技巧的課程還少。因此

白永亮 1天 培訓時長

事業單位企業化改制中崗位設置管理、績效工資改革與人事關系轉型的操作與風險防范

中崗位設置管理課程背景隨著《中共**關于分類推進事業單位改革的指導意見》(中發(2011)5號)文的出臺,事業單位分類改革邁入了實質性的階段,為了貫徹5號文的精神,*出臺了《關于事業單位分類的意見》等

白永亮 2天 培訓時長

事業單位企業化改制中崗位設置、績效工資改革與人事關系轉型

事業單位人事管理

白永亮 2天 培訓時長

企業季節性用工管理與勞動爭議預防及應對策略

季節性用工培訓

白永亮 2天 培訓時長

新經濟形勢下海外用工管理模式與風險防控

海外用工模式

白永亮 2天 培訓時長

員工入職、離職管理風險防范

員工入離職管理

白永亮 2天 培訓時長

企業經濟性裁員政策解讀與流程設計與風險防范

企業經濟性裁員管理

白永亮 2天 培訓時長

勞務派遣新規熱點解讀與企業用工模式應對調整

勞務派遣用工管理

白永亮 2天 培訓時長

供給側改革員工轉崗、調薪、用工優化、經濟性裁員方案設計

員工轉崗管理培訓

白永亮 2天 培訓時長

新經濟形勢下人力資本對企業投資與經營管理的影響

人力資本發展管理

白永亮 2天 培訓時長

社會保險政策法規重點、難點、熱點問題研討與典型案例評析

社會保險政策管理

白永亮 2天 培訓時長
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