企業經營法律風險管理
企業勞動關系管理課程
國企用工流程管理
員工保密意識培育課程介紹:商業秘密保護與減少核心員工流失率,是企業人力資源管理的重點,尤其在互聯網時代,信息流通如此的迅捷,關聯企業之間人才的惡心競爭現象非常突出。隨著最高人民法院關于審理勞動爭議案件
員工管理技巧課程
員工言行管理
崗位管理實施培訓
勞動爭議的預防與應訴技巧課程介紹:勞動用工預防的課程,經歷了法條解讀、實務應用、典型案例分析等階段。但是,以案例為視角,以案例來引導管理模式,以案例來系統性的談勞動爭議的預防與應訴技巧的課程還少。因此
中崗位設置管理課程背景隨著《中共**關于分類推進事業單位改革的指導意見》(中發(2011)5號)文的出臺,事業單位分類改革邁入了實質性的階段,為了貫徹5號文的精神,*出臺了《關于事業單位分類的意見》等
事業單位人事管理
季節性用工培訓
海外用工模式
員工入離職管理
企業經濟性裁員管理
勞務派遣用工管理
員工轉崗管理培訓
人力資本發展管理
社會保險政策管理