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中國企業培訓講師

年薪30-100萬個階段匯報能力要求

2023-06-20 11:14:18
 
講師:董怡 瀏覽次數:2511
 如果把職場比作一盤棋,那么每一次溝通匯報,就是一次執子而行,要不斷的升維匯報,才能實現降維打擊職場進階。年薪30到100萬進階過程當中,不同區間對應的匯報能力。 1、年薪30萬,一維點。講自己想講的。年薪30萬即便是在一線城市,也已經

如(ru)果把職場(chang)(chang)比作一(yi)(yi)盤棋(qi),那(nei)么(me)每一(yi)(yi)次溝通匯報(bao),就(jiu)是一(yi)(yi)次執子而行,要不(bu)斷的升(sheng)維匯報(bao),才能實現降(jiang)維打擊(ji)職場(chang)(chang)進階。年薪(xin)30到(dao)100萬進階過程當中,不(bu)同區間對(dui)應的匯報(bao)能力。

1、年薪(xin)30萬,一(yi)維點(dian)。講自(zi)己想講的(de)(de)(de)(de)(de)。年薪(xin)30萬即便是(shi)在(zai)一(yi)線城市,也已經(jing)到達了專業(ye)(ye)能力能夠(gou)帶你去的(de)(de)(de)(de)(de)薪(xin)資(zi)天花(hua)板,所以年薪(xin)30萬上下的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)在(zai)做匯報的(de)(de)(de)(de)(de)時候,很容易陷(xian)入一(yi)個怪圈,就是(shi)講到自(zi)己的(de)(de)(de)(de)(de)工作(zuo)范圍,講到自(zi)己的(de)(de)(de)(de)(de)專業(ye)(ye)內容,從自(zi)己的(de)(de)(de)(de)(de)專業(ye)(ye)視角(jiao)滔滔不(bu)絕,但是(shi)你不(bu)知道(dao)的(de)(de)(de)(de)(de)是(shi),你匯報的(de)(de)(de)(de)(de)對象很有可(ke)能已經(jing)是(shi)一(yi)個部門總(zong)監(jian),他(ta)看(kan)的(de)(de)(de)(de)(de)已經(jing)不(bu)是(shi)一(yi)個一(yi)維點(dian),而至少(shao)是(shi)一(yi)個二維面,這個時候如果想突破年薪(xin)30萬有所建樹(shu),只講自(zi)己的(de)(de)(de)(de)(de)專業(ye)(ye)領域是(shi)不(bu)夠(gou)的(de)(de)(de)(de)(de)。

2、年(nian)薪(xin)50萬以上(shang),二(er)維(wei)面。講領導想清楚(chu)。一個公司要能給你年(nian)薪(xin)50萬以上(shang)。

第一,要求(qiu)你工作當(dang)中拿到業績(ji)的(de)結果(guo)(guo)。這(zhe)個結果(guo)(guo)不僅(jin)僅(jin)是你專業角(jiao)度的(de),還是能夠跟公司的(de)業務業績(ji)掛上鉤的(de)。

第二,要求(qiu)你懂業務,就是你在日常工作當中就有(you)跟(gen)業務總裁對(dui)話(hua)的(de)(de)能力(li)。所以能夠拿得住,拿得穩(wen)這種年薪(xin)的(de)(de)人,本身就會(hui)從(cong)公司需求(qiu),業務總裁的(de)(de)需求(qiu)出發(fa)(fa)去安排工作,匯報的(de)(de)時候更是要講(jiang)公司的(de)(de)優先級,領導重點(dian)想聽(ting)的(de)(de)優先級,而(er)不是從(cong)自己的(de)(de)視(shi)角出發(fa)(fa),一個匯報領導抓住重點(dian)了(le),覺得對(dui)公司的(de)(de)業績有(you)價值了(le),你的(de)(de)工作結果才(cai)有(you)價值。

3、年薪(xin)百(bai)萬以(yi)(yi)上(shang),三維(wei)體。跳出(chu)棋(qi)(qi)盤(pan)看結局。年薪(xin)百(bai)萬以(yi)(yi)上(shang)已(yi)經(jing)進到了(le)一(yi)個(ge)公司的業務決策組里,所(suo)以(yi)(yi)對(dui)這(zhe)個(ge)段位的人,每一(yi)次溝通匯(hui)報(bao)(bao)(bao)不(bu)僅(jin)(jin)僅(jin)(jin)是一(yi)個(ge)任務,甚(shen)至不(bu)僅(jin)(jin)僅(jin)(jin)是為(wei)了(le)達成公司的一(yi)個(ge)業務目標,還有(you)自(zi)己(ji)職(zhi)場進階的目的,所(suo)以(yi)(yi)對(dui)他們,每一(yi)次溝通跟匯(hui)報(bao)(bao)(bao)要么(me)(me)是為(wei)了(le)擴大工作(zuo)范圍,要么(me)(me)是影響總裁的一(yi)個(ge)決策。每一(yi)次溝通跟匯(hui)報(bao)(bao)(bao)都是在施(shi)加自(zi)己(ji)的影響力,都是在作(zuo)為(wei)一(yi)個(ge)騎手看清整個(ge)棋(qi)(qi)局之后(hou)的落子,所(suo)以(yi)(yi)年薪(xin)百(bai)萬以(yi)(yi)上(shang)需要看得(de)懂職(zhi)場的游戲,否則如果(guo)只(zhi)會低頭拉磨,那么(me)(me)結果(guo)也是任人擺(bai)布。



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董怡
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