ESG咨詢(xun)(xun)行業目前(qian)是一條藍海(hai)職(zhi)業賽道(dao)，不過窗口期只有2年，2年之(zhi)后又(you)會像其他(ta)咨詢(xun)(xun)賽道(dao)一樣變成紅(hong)海(hai)。其實，目前(qian)的(de)ESG崗位上(shang)已(yi)經充斥了(le)大量新手(shou)顧問，但(dan)高手(shou)區嚴重缺乏。大家都在拼命(ming)往前(qian)游，希望在這條賽道(dao)固化之(zhi)前(qian)占一個好位置。
不(bu)過，某些ESG崗位已經(jing)開始出現泡(pao)沫化，比如四(si)大(da)的(de)ESG顧問。筆者今年(nian)10月(yue)在(zai)武漢某論壇上，和四(si)大(da)某大(da)的(de)ESG主管合(he)伙(huo)人同(tong)為圓桌嘉賓。茶歇時交流得知，該(gai)(gai)大(da)的(de)ESG團隊已經(jing)擴充至500人。雖(sui)然(ran)和該(gai)(gai)大(da)總計25000名員工的(de)體量比起(qi)來不(bu)算多，但已經(jing)相當可(ke)觀。該(gai)(gai)大(da)算是ESG報告領域做(zuo)的(de)很好的(de)。四(si)大(da)另(ling)一家由于ESG業務(wu)不(bu)達預期(qi)，已經(jing)著手downsize，準備從400砍到250。以(yi)上信息來源(yuan)純屬托夢，如雷純巧。
可(ke)見，雖(sui)然(ran)整個ESG行業對人(ren)(ren)才(cai)的(de)需求還算旺盛，但在一(yi)些(xie)(xie)區域已(yi)經過熱。用咨詢的(de)術(shu)語，這叫做“結(jie)構性過剩”。所以，如(ru)果此時(shi)想要(yao)入坑ESG，需要(yao)找到那些(xie)(xie)結(jie)構性缺(que)人(ren)(ren)的(de)崗位，方為正途。下面簡單(dan)介紹一(yi)下ESG咨詢行業有哪(na)些(xie)(xie)角色。
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