企(qi)業在長(chang)期(qi)變(bian)量中的(de)(de)結構性機會是(shi)什么？人口結構變(bian)化的(de)(de)這種長(chang)期(qi)變(bian)量帶給企(qi)業的(de)(de)經營影響是(shi)深刻而久遠的(de)(de)。機會究竟是(shi)什么？如何獲(huo)取？需(xu)要(yao)企(qi)業自己(ji)去(qu)定義。可以肯定的(de)(de)是(shi)看(kan)到了這種機會后(hou)，企(qi)業需(xu)要(yao)花很(hen)長(chang)時間培育、去(qu)創造(zao)、去(qu)激勵、去(qu)引(yin)導、去(qu)建(jian)立能力、去(qu)建(jian)立護城河，需(xu)要(yao)企(qi)業在增長(chang)之上引(yin)導資源配(pei)置，有兩點是(shi)必須具(ju)備的(de)(de)。
一、是長期主義。必(bi)須在更長時間維度上去思考問(wen)題，賺錢的(de)(de)速度慢了，暴富的(de)(de)機會沒有(you)了。企業(ye)老板(ban)的(de)(de)心態要調整，無(wu)論哪個行業(ye)都要走這樣(yang)的(de)(de)路。
二(er)、是(shi)利他(ta)(ta)的價(jia)值觀。一定是(shi)基于滿足別人(ren)(ren)的需(xu)求，成功別人(ren)(ren)，收(shou)獲自己，利他(ta)(ta)方能利己。我們可(ke)能不知道增(zeng)長在(zai)哪里，但是(shi)知道只(zhi)要別人(ren)(ren)需(xu)要我，我就會活下(xia)去，就有未來生存的可(ke)能，這樣就能通(tong)過顧客價(jia)值創造增(zeng)量。
轉載：//bamboo-vinegar.cn/zixun_detail/130042.html
