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一、股(gu)權激(ji)勵(li)概(gai)述(shu)

什么是(shi)股權激勵(li)

股權激勵的原(yuan)理(li)

股權激勵的類型

股權(quan)激(ji)勵的(de)作用

股(gu)權激勵(li)利(li)弊分析

股權激勵的誤區

二、股權激勵10D模型

定(ding)目(mu)的(de)

定對象

定模式(shi)

定數量

定價(jia)格

定時間

定(ding)載體

定來源(yuan)

定條件

定機制

三、股權激勵的10種主要模式

股票期權(quan)模式

限制性股票(piao)模式

業績股票模式(shi)

虛擬股票模式(shi)

武漢(han)模式/ 延期支付模式

虛擬股(gu)票(piao)期權模式

股票(piao)增值權模式

帳面價值增值權模(mo)式

員工(gong)持股(gu)計劃模(mo)式(shi)

管理層收購模式

四、股權激勵方案(an)設計與實施(shi)

股權(quan)激勵模式(shi)的選擇(ze)

方(fang)案設計應(ying)遵循的5項原(yuan)則(ze)

10D模(mo)型在方(fang)案設計中(zhong)的(de)應用(yong)

股權激勵(li)計劃(hua)的實施步驟

股(gu)權(quan)激勵計劃的調整與完善

股權(quan)激勵計(ji)劃的考(kao)核

五、股權(quan)激勵的會計與稅務處理

權益(yi)結算中(zhong)股份支付(fu)的(de)會計處理

現金結算中股份(fen)支付的會計處理

股份激勵方(fang)式對利潤的(de)影響

股權激勵的稅務處理

六、股權激勵(li)的(de)有效(xiao)運行

財務規范與(yu)稅收問題(ti)

信息披露問題

分紅管理問題

完善(shan)公司治理(li)問(wen)題

老板角色轉(zhuan)變問題