工匠精神與職業心態
2025-09-25 14:33:18
講師：趙陽 瀏覽次數：3040
課程描述INTRODUCTION
培訓工匠精神課程
培訓講師：趙陽
課程價格：￥元/人
培訓天數：1天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
培訓工匠精神課程
【課程背景】
“德才兼備”是我們自古以來的人才選擇標準，對應到企業的用人標準上就是“態度要好、能力要強”，而工匠精神正是這種標準的極致體現。
2016年3月，*總理在《政府工作報告》中提出要培育精益求精的“工匠精神”。
2016年12月，*主席發表重要講話，再次強調發揚“工匠精神”。
中國的國家戰略提出重視實體經濟、打造國家品牌，培育更多“百年老店”，這需要越來越多具有工匠精神的職員才能夠實現。但在目前職場中還會經常看到如下一些情況：
缺乏工作熱情，不了解自己工作崗位的意義；
缺乏工作動力，不愿挑戰更高的目標；
缺乏工作意愿，甚至抵觸自己的工作內容；
缺乏持久心性，不能持續深入的鉆研自己的工作。
針對以上情況，《工匠精神與職業心態》這門課程梳理了相關內容，幫助學員系統理解工匠精神的內涵、掌握培養工匠精神的方法。
【課程收益】
了解什么是優秀的職業狀態
理解工匠精神的含義和特點
掌握修煉職場心態的方法
掌握精進工作技能的方法
【課程對象】 企業基層管理人員
【授課方式】 理論講解+視頻素材+團隊PK+小組討論
【課程時長】 1天，6小時/天
【課程大綱】
第一部分：明意——工匠精神追求的職業化狀態
一、 職業狀態的三圈模型
1.厭倦區的狀態及對策
悅納：調整心態，接受
培養興趣：設置挑戰提升興趣
職業發展：橫向發展，工作豐富化
2.焦慮區的狀態及對策
悅納：調整心態，接受
降低要求：認清自我、設定階段目標
提升能力：定目標、找差距、做計劃、長本事
3.失落區的狀態及對策
悅納：調整心態，接受
自我激勵：鼓勵和認可自己，鏈接價值
投入資源：尋求多方面的幫助和指導
4.甜蜜區的狀態及擴展方法
三圈分離
三圈相交
三圈重合
二、 工匠精神是三圈模型的極致狀態
1.工匠精神的緣起
“匠”的名詞解釋
“匠”的動詞解釋
5.何為工匠精神
德國→勞動精神
美國→職業精神
日本→匠人精神
韓國→達人精神
6.工匠精神的細節感悟
工匠對待物料
●案例：日本料理大師是怎么看待食材的
工匠對待工具
●案例：專業匠人最珍視自己的工作工具
工匠心中的專注
●案例：日本匠人常掛在嘴邊的“慚愧、我的資歷還很淺”
工匠心中的恒久
●案例：日本京都前年老店的傳承
第二部分：正心——工作是最好的修行
一、 職場究竟是什么
●視頻：大國工匠的匠心
三、 怎樣才叫“認真”工作
1.符合規范化
7.符合標準化
8.符合制度化
四、 職業心態的修煉
1.敬業心態
9.進取心態
10.積極心態
11.感恩心態
第三部分：精進——杰出源于刻意練習
一、 天才的真相與人類的極限
二、 在工作中刻意練習
●視頻：那些手速驚人的日本職人
重復
精準
覺醒
三、 從刻意練習到成為高手的四個階段
1.產生興趣
12.變得認真
13.全力投入
14.開拓創新
●討論：你有哪些技能可以通過可以練習持續精進？
第四部分：修術——匠人的心得與總結
一、 秋山木工的心性修煉
1.秋山木工的10條規則
正確、完整進行自我介紹
無論男女一律留光頭
禁止使用手機，只許書信聯系
只有在八月盂蘭盆節和正月假期才能見到家人
禁止接受父母匯寄的生活費和零用錢
研修期間，*禁止談戀愛
早晨從跑步開始
大家一起做飯，禁止挑食
工作之前先掃除
朝會上，齊聲高喊“匠人須知30條”
15.匠人須知30條
四、 稻盛和夫的六項精進
1.付出不亞于任何人的努力
16.要謙虛，不要驕傲
17.要每天反省
18.活著，就要感謝
19.積善行、思利他
20.不要有感性的煩惱
備注：以上大綱僅供參考,實際授課根據企業需求適當調整。
培訓工匠精神課程
轉載：//bamboo-vinegar.cn/gkk_detail/243261.html
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