国产蜜臀AV在线一区尤物_久久精品国产亚洲av麻豆甜_成人免费午夜无码视频在线播放_狠狠色噜噜狠狠狠888米奇视频

人力資源經理需要的培訓

課程意義：
全面地了解和探討人力資源的戰略角色、薪酬福利系統、績效管理、培訓與發展、招聘與面試等方面的工作含義和方法，進而提升人力資源經理的專業技能和工作效率。
本課程致力(li)于培訓出更(geng)(geng)自信、更(geng)(geng)專業、更(geng)(geng)強有力(li)和更(geng)(geng)具戰略思(si)維的人力(li)資(zi)源經理(li)。

參加對象：
* 人力資源總監/經理/主管
* 行政人事總監/經理/主管
* 人力資源經理后備人員
* 想全面了解人力資源管理各主(zhu)要(yao)模塊的人員

內容大綱：
1. 人力資源經理的角色
* 了解人力資源經理的角色和職責
* 了解人力資源管理的新工具
* 人(ren)力資源經理的常見病及藥方

2. 招聘和面試
* 預測分析人力資源需求
* 崗位分析
* 候選人的甄選與面試
* 面試(shi)技(ji)巧的提高(gao)

3. 績效管理
* 改善評估系統的有效性
* 認識不同的績效評估系統及其對企業的影響
* 怎樣處理績效評估中的尷(gan)尬場面 

4. 管理薪酬福利系統
* 在企業內部建立公平而有競爭性的薪酬系統
* 吸引并留住人才
* 薪酬系統的不同形式
* 福利原則

5. 培訓：戰略計劃的組成部分
* 通過培訓實現公司的戰略決策
* 培訓(xun)制度(du)的建(jian)立和(he)改(gai)善

人力資源經理需要的培訓