課程描述INTRODUCTION
構建企業勝任力模型
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
構建企業勝任力模型
【課程收益】
人(ren)(ren)才選(xuan)(xuan)拔(ba)的(de)(de)(de)(de)標準是(shi)(shi)什(shen)么,為(wei)什(shen)么看似素(su)質不錯的(de)(de)(de)(de)員(yuan)工卻不能令人(ren)(ren)滿(man)意(yi),如何衡量和選(xuan)(xuan)拔(ba)優秀的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)才,這些問(wen)題是(shi)(shi)困擾企業(ye)管(guan)理(li)(li)者和人(ren)(ren)力(li)(li)資源管(guan)理(li)(li)者的(de)(de)(de)(de)根本(ben)問(wen)題。基(ji)于冰山模(mo)型(xing)(xing)的(de)(de)(de)(de)勝任(ren)(ren)(ren)力(li)(li)理(li)(li)論科(ke)學(xue)地回答了(le)這個問(wen)題,成(cheng)為(wei)企業(ye)管(guan)理(li)(li)者評價人(ren)(ren)才和選(xuan)(xuan)拔(ba)人(ren)(ren)才的(de)(de)(de)(de)不二選(xuan)(xuan)擇。本(ben)課(ke)程從基(ji)本(ben)原理(li)(li)到實際操(cao)作,為(wei)學(xue)員(yuan)系統展(zhan)示了(le)構建(jian)企業(ye)勝任(ren)(ren)(ren)力(li)(li)模(mo)型(xing)(xing)的(de)(de)(de)(de)步驟(zou)和科(ke)學(xue)方法,并(bing)提(ti)供(gong)了(le)大量模(mo)板供(gong)學(xue)員(yuan)參考(kao)借鑒,使學(xue)員(yuan)迅(xun)速成(cheng)為(wei)勝任(ren)(ren)(ren)力(li)(li)模(mo)型(xing)(xing)的(de)(de)(de)(de)專業(ye)人(ren)(ren)士(shi),從而快速提(ti)高人(ren)(ren)力(li)(li)資源管(guan)理(li)(li)的(de)(de)(de)(de)整體效果(guo)。
【課程對象】
企業總(zong)經(jing)理(li)(li)、人(ren)力(li)資源(yuan)(yuan)總(zong)監、人(ren)力(li)資源(yuan)(yuan)經(jing)理(li)(li)、主管和專業人(ren)員(yuan),組織發展經(jing)理(li)(li),各級部門管理(li)(li)人(ren)員(yuan)
【課程大綱】
1. 什么是勝任力和勝任力模型
-火雞與松鼠
-選擇重要還是開發重要
-麥克里蘭與勝任力的提出
-勝任力的冰山模型
-績效模型與勝任力
-員工素質與勝任力的區別
-勝任力詞典及舉例
-企業勝任力模型的構建
2. 建立勝任力模型的步驟全程指導與操練
-建立勝任力模型的各種方法介紹
-公司現有資料的收集與研究
-學習雷鋒好榜樣:勝任力樣本的選取
-BEI方法的具體操作步驟
-訪談方法的具體實操練習
-勝任素質的抽取與提煉
勝任素質的編碼練習
-聚類分析與關鍵行為的歸納
-調查問卷的結構和設計
-勝任力模型的驗證與修正
-勝任力模型案例欣賞
3. 通用勝任力詞典與典型崗位勝任力模型
-通用的勝任力素質描述
-簡單勝任力、分級行為描述與三維描述
-領導力模型的構建
-基于(yu)勝任(ren)力的人力資源管(guan)理體(ti)系
構建企業勝任力模型
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已開課時間Have start time
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人力資源管理公開培訓班
- 3E薪資設計與薪酬管理技巧 張(zhang)守春(chun)
- 采購人員的識人術與影響力提 Wil
- 如何構建和諧的勞動關系 — 周潮
- 非人力資源經理的人力資源管 蔣偉(wei)良
- 非人力資源經理的人力資源管 江源、
- 企業人力資源體系建構實操 楊貴敏
- 離職、跳槽人員的法律管理 李偉
- 崗位分析、任職資格與薪酬福 丁堅
- 企業招聘面試、崗位分析、任 丁堅(jian)
- 高效招聘與精準面試技巧 錢(qian)老師(shi)
- 精益人才訓練計劃 彭程
- 房地產管理者慧眼識人招聘技 王老師
人力資源管理內訓
- HR智能體實戰從0-1搭建 蘇(su)老師
- 提效、促能好抓手-AI人力 伍純
- 逆勢增長:人力資源規劃與組 冉濤(tao)
- 人力資源數字化分析思維與決 李彩玉
- 《數字化時代人力資源管理的 鐘意
- 《國有企業末等調整與不勝任 陳韜
- AI+HR智能體實戰 從0 蘇老師
- 《水務行業人力資源管理的價 鐘意
- 運用DeepSeek與 A 張(zhang)曉(xiao)如
- 《數據驅動:人力資本管理與 許秀清
- 《非人力資源經理的人力資源 李彬
- 《駕馭AI工具,提升HR效 李曉慧