国产蜜臀AV在线一区尤物_久久精品国产亚洲av麻豆甜_成人免费午夜无码视频在线播放_狠狠色噜噜狠狠狠888米奇视频

跨部門協作劇本殺課程

【課程背景】
作為管理者你的工作環境或許正在經歷以下的狀況
目標和利益差異：不同部門之間的目標和利益往往存在差異，如銷售部關注銷量目標，而生產部則更注重生產進度和計劃。這種目標和利益的不一致會導致部門間的矛盾和沖突。
溝通障礙和信息不對稱：部門間可能存在溝通不暢或信息不對稱的情況。這可能是由于缺乏有效的溝通渠道或方式，或者某些部門不愿意分享關鍵信息，從而影響跨部門協作的效率。
責任邊界重疊：當部門之間的責任權利沒有清晰界定時，容易出現對利益和責任挑肥撿瘦的局面，導致協作困難。
組織文化和價值觀差異：不同部門可能有自己獨特的文化和價值觀，這會影響部門間的合作。例如，有些部門文化可能過于自我或維護自身利益，從而阻礙跨部門協作。
人際障礙：包括溝通模式的障礙和人際關系的障礙。不同部門之間溝通方式不同或缺乏互信和支持，都會形成合作關系建立的阻礙。
管理者頭痛的問題，我們把場景進行另一種形式的轉換，并且沉浸其中，完成團隊協作的轉變。。。。。。
 近期，江湖不太平，在江湖上銷聲匿跡幾十年的隱焰派忽然出現，新一任首領嫣郡在江湖中放出消息，將尋找最好的鏢局押運一批關鍵物資。江湖傳聞，這批物資雖然平平無奇，但是一旦到了嫣郡的手里，就會成為引線，引出隱焰派積攢多年的驚世財富。為了得到這一鏢，各路豪杰聞風而動，有傳統的鏢局世家，有劫富濟貧的武林門派，還有貪婪狡猾的山寨土匪。各路人群用盡渾身解數之后，終于有六隊人馬從中勝出，一場明爭暗斗，也即將拉開大幕。

【課程收益】
1、主動打破部門壁壘、以公司利益為出發點
2、理解團隊協作的常見誤區和困境
3、思考并探索公司前中后臺的高效工作協作模式
4、體驗不同溝通方式效率對比
5、判斷快速抓取有效信息并且高效協作

【課程對象】全體員工（總經理、總監、經理、主管、骨干員工等）

【課程優勢】
“老課”VS“新人”---時代在發展，老舊課程難以獲得的支持與喜歡
“形式”VS“結果”---沒有形式加持，優秀內容無法有效傳遞給受訓對象
“意識”VS“技巧”---成年人不喜歡被說教，但喜歡自主成長，因此改變意識是第一位
 “傳統”VS“創新”---傳統培訓模式已經很難講學員思想留在課堂，創新急需發生

【課程大綱】
第一部分：劇本沙流程
1、劇本沙開場
參與課程的學員自主決定自己加入六個幫派之一
選定人物角色本
幫主換裝
2、劇本沙演繹
各幫派清點物資
小劇場演繹
整體規則介紹
3、劇本沙目標
天下第一的腰牌，獲得以后號令天下
隱焰山驚世駭俗的寶藏
4、劇本沙過程中，會出現的現象：
各個幫派，只為自己本國利益著想，各自為王，幫派之間溝通都站自己角度上，沖突、乃至不惜發動戰爭；
一片混戰、失敗者有之、背信棄義者有之；
總目標失敗，才發現只為部門利益著想，最終竹籃打水一場空。

第二部分：劇本沙復盤
1、隱喻說明
介紹道具隱喻及其現實中的對應
說明機制設定及對應實際工作中的設定
課程設定明線、暗線的解讀
2、復盤工具介紹
分享復盤的工具
3、學員復盤
幫派內部回顧過程，總結經驗
各幫派代表上臺分享得失

第三部分：課程系統分享知識點
【第一節】溝通認知
何謂溝通
溝通三大要素:
溝通的基本信條
溝通的四個誤區
【第二節】跨部門溝通協作模型
A-US模型介紹
A---協作前準備，講解及練習
---鏈接相關干系人，講解、練習及視頻引導
---聽和看，講解、練習及互動
U---尋求一致，講解、練習及互動
S---有效表達，講解、練習及互動
每一個字母代表一個行為方式，每一個行為方式背后有若干種達成方法及注意事項，事事講清楚，條條能落地，讓跨部門的溝通及協作變得簡單有效，讓組織不再因為內耗導致目標的未達成！
A-US協作法是基于企業中常見的跨部門協作問題為出發點，通過完善的協作流程，改善企業內部部門協作阻塞現狀，提升跨部門溝通效率，更快達成企業目標的同時，提升員工的工作幸福感。
  
跨部門協作劇本殺課程