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股權激勵培訓課程2天班

適用對象：
 董事長、總經理、董事、監事、獨立董事、財務總監、董事會秘書以及董事長（總經理）助理、證券事務代表、董事會辦公室、總經辦、企劃部、企業管理部等部門負責人及相關人員

課程背景：
當下市場與職場環境愈來愈開放，人力資源的競爭越來越關鍵，企業不是一個人的企業，越來越需要團隊關鍵建設，團隊建設需要關鍵人才，如何對關鍵人才、團隊進行更加有效的激勵，挽留就是對企業競爭能力有效提高，也是對競爭對手的有效防范---
如何低成本高效率激勵人才，挽留人才，防止關鍵人才流失
如何改變員工立場，死心塌地開創事業
如何利用、盤活手中閑置股權資源
如何啟動企業各種上市、眾籌的股權設置
合伙人之間如何愉快，股權如何分配如何進退---
一系列問題均是當下企業思考的重點戰略問題，在實用性與技術性上如何突破，需要在股權整體系統上集中學習突破。
課程時間：二天

培訓特點：
“舍”明天之利潤，“得”后天之未來
“散”股權期權，“聚”人心才智
股權激勵實為“舍得、聚散”之道、法、術，
領“舍得、聚散”之妙者得天下！
股權激勵是把“雙刃劍”，
好則“削鐵如泥，披荊斬棘”，
壞則“傷人傷己，傷筋動骨”！
培訓價值：
咨詢式培訓=培訓過程+咨詢過程+現場指導
二天時間讓您：“懂”、“會”、“通”
1.咨詢式培訓方式，以培訓的價格，獲得咨詢的收益
2.道法術”成型股權激勵方案，理論與實戰的契合
3.實戰咨詢案例和經驗分享，極具參考性和模仿性
4.現場沙盤演練，再現鮮活和真實
5.專業而系統的指導，為學員“量體裁衣”，制定最適合的股權激勵方案
 6.基于培訓——咨詢——現場沙盤演練——實踐——咨詢服務的模式，為客戶提供長期價值

培訓形式：
采用講授、案例分析、情景演練、與嘉賓對話、小組討論、小組競賽互動式教學

股權激勵培訓課程2天班

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