從原點出發—人力資源經理的角色認知
2025-06-21 13:56:18
講(jiang)師：鄧玉(yu)金 瀏覽(lan)次數：3027
課程(cheng)描述INTRODUCTION
培訓講師：
課程價格：
培訓天數：日程安(an)排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
人力資源素質課程
【學員對象】
人(ren)力資(zi)源團隊、中高(gao)層管(guan)理人(ren)員。
【課程收益】
認清自我角色，擯棄抱怨，釋放自我。
真(zhen)實(shi)認清自我發展的前景和渠(qu)道。
【課程大綱】
1.HRM的角色和職責
企業創業地圖和管控關鍵點
人力資源的邏輯模型
人力資源關注的三個層面
人力資源部門的責任和價值
優秀HRM的素質能力要求
HRM需要處理好的三種關系
HR的五個層次
人力資源的核心職能
職場成功的幾點感受(shou)
2.HRM的職業化
職業困惑與職業生涯40年
職業發展地圖
職業發展躍遷的四個階段
HRM-如何讓老板喜歡你
HRM-如何讓經理喜歡你
優秀HRM要掌握的幾個度
HRM的情商和智商
人力資源管理職能的發展趨勢
HRM的發展通道
如何成為*高手
3.HRM專業化
人力資源管理的模型
集團人力資源管控的三種模式
從人力小白到人力總監
人力資源必須要懂的六個模塊
人力資源規劃
聘用管理
培訓管理
薪酬管理
績效管理
員工關系
如何讓(rang)你的職業生涯(ya)不迷茫
人力資源素質課程
轉載：//bamboo-vinegar.cn/gkk_detail/321634.html
已開課時(shi)間Have start time
- 鄧玉金
[僅限會員]
人力資源管理公開培訓班
- 精益人才訓練計劃 彭(peng)程
- 高效招聘與精準面試技巧 錢(qian)老師(shi)
- 3E薪資設計與薪酬管理技巧 張守春(chun)
- 企業人力資源體系建構實操 楊貴敏(min)
- 如何構建和諧的勞動關系 — 周潮
- 非人力資源經理的人力資源管 蔣偉良
- 崗位分析、任職資格與薪酬福 丁(ding)堅
- 房地產管理者慧眼識人招聘技 王老師
- 非人力資源經理的人力資源管 江(jiang)源、
- 企業招聘面試、崗位分析、任 丁堅
- 采購人員的識人術與影響力提 Wil
- 離職、跳槽人員的法律管理 李偉(wei)
人力資源管理內訓
- 人力資源數字化分析思維與決 李彩(cai)玉
- 《國有企業末等調整與不勝任 陳韜(tao)
- 運用DeepSeek與 A 張曉如
- 《駕馭AI工具，提升HR效 李曉慧
- 逆勢增長：人力資源規劃與組 冉濤
- HR智能體實戰從0-1搭建 蘇老師
- 《水務行業人力資源管理的價 鐘意
- 提效、促能好抓手-AI人力 伍純
- 《非人力資源經理的人力資源 李(li)彬(bin)
- AI+HR智能體實戰 從0 蘇(su)老師(shi)
- 《數據驅動：人力資本管理與 許秀清
- 《數字化時代人力資源管理的 鐘(zhong)意