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人(ren)力(li)資源效(xiao)能(neng)提升的培訓(xun)

【課程亮點】
亮點一：春招痛點，一課解決！
快速篩選簡歷、智能匹配候選人、精準優化招聘流程，專為HR春招高效應對設計。
亮點二：行業領先AI工具，0門檻實操體驗！
親身上手智聯招聘AI工具，體驗從簡歷篩選到面試安排的全流程智能化招聘。
亮點三：真實案例，數據驅動招聘決策！
通過真實企業案例，學習如何利用AI技術提升招聘精準度，打造智能化工作流。
亮點四：聚焦HR未來，職業競爭力倍增！
 探索AI+招(zhao)聘的(de)行業(ye)趨勢，助力HR從事(shi)務(wu)管(guan)理(li)向(xiang)戰略管(guan)理(li)轉型，搶占數(shu)字化先機。

【課程特色】
實戰(zhan)，解(jie)真問題(ti)；好學(xue)，一聽就懂；好用，學(xue)了就用；互(hu)動，參與感強。

【課程對象】
招聘壓力大的企業HR
想要優化招聘流程、提升效率的HR管理者
對AI招聘技術感(gan)興(xing)趣，希望提升職業競(jing)爭力的HR專業人士(shi)

【課程大綱】
一、HR必備的AIGC核心知識
1、哪些是AI時代HR必備的提示詞技能？
為什么很多人知道AI但用不好AI
提示詞不是簡單發布命令
互動：大家使用AI遭遇的各種困境討論
提示詞就是紙老虎，一點就破
HR必備萬能型提示詞結構
RBTI結構提示詞
練習：撰寫“崗位說明書”提示詞，解決崗位說明書重復撰寫問題。
如何將AI訓練成HR的“得力干將”
HR必須知道“人工智能”的秘密
如何讓AI更懂你？
AI資料投喂方法
如何讓AI輸出更好的結果
2、HR需要具備什么樣的AI能力模型？
提問力：好問題比好答案重要
表達力：說清楚比做清楚重要
知識力：迭代比已知重要
3、如何打造HR私人訂制的“AI助理”？
HR為什么需要一個自己的招聘智能體？
大量重復的工作需要有人處理
需要有人聽話、情緒穩定、24小時待命
什么是AI智能體？
智能體概念解讀
國內常見智能體平臺介紹
“面試題助理”智能體搭建演示
練習：制作符合自身需求的招聘“智能助理”，解決高頻重復出現的問題。
二、AI如何賦能春季招聘全流程？
1、招聘計劃：HR如何用AI制定符合企業戰略發展的招聘計劃
如何用AI進行企業戰略解碼
如何用AI做招聘需求分析和招聘計劃
讓AI輔助HR設計招聘指標和進度追蹤
練習：用AI輔助進行制作招聘指標和進度追蹤方案。
2、崗位JD：HR如何借助AI更好地完成崗位需求分析與職位描述
傳統方法的困境與不足。
案例演示：崗位JD需求提示詞應用。
3、招聘文案：為什么用AI可以更快更好的寫出招聘文案
如何制作不同平臺的招聘文案。
案例演示：招聘文案提示詞應用。
4、面試準備：如何更好的進行面試流程設計和問題準備
如何設計出更有效的面試問題？
案例演示：面試問題準備提示詞應用
5、篩選評估：如何更快更好地進行簡歷篩選和面試評估
如何借助AI進行批量簡歷篩選及評估
案例演示：AI面試評估應用
6、數據分析：HR也可以成為專業數據分析師
如何發現招聘的可改進空間并進行優化？
案例演示：招聘效能分析
三、HR如何借助AI獲得職場的“高效能”？
1、HR用起來很順手的的AIGC工具
通用AIGC
圖像生成類AIGC
音樂生成類AIGC
視頻生成類AIGC
說明：HR典型AIGC工具介紹，及應用場景和應用案例講解，讓學員對AI工具有整體認知。
2、AI賦能日常工作效率提升
工作文案處理
會議紀要：通義聽悟
工作報告：通義千問
郵件處理：KIMI
PPT制作：百度文庫AI
合同撰寫：百度文心一言
企業制度制定及完善
工作流程梳理及說明
四、總結與行動計劃
1、如何成為AI時代的超級HR？
短期：通過AI工具提升春招效能。
長期：借助AI全面提升人力資源工作效能。
2、行動計劃：AI工具的落地與實踐
定制化實施方案：根據企業需求選擇適合的AI工具與功能模塊。
 互動：學員分享(xiang)學習收(shou)獲(huo)并制(zhi)定AI賦能春招(zhao)的行動計劃(hua)。

人力資源(yuan)效能提升的(de)培訓(xun)