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HR培訓工作效率

【課程背景】
在這個快速變化的時代，人工智能（AI）正以前所未有的速度和規模影響著我們的工作和生活。作為人力資源的專業人士，我們面臨著前所未有的挑戰和機遇。隨著企業對效率和成本效益的追求日益增強，傳統的HR工作方式已經難以滿足現代企業的需求。因此，掌握AI工具的使用，不僅是一種趨勢，更是一種必然。
DeepSeek作為國產高性能職場AI工具的代表，憑借其行業垂直化、場景深度化的獨特優勢，正在重塑職場效能，為企業和個人帶來前所未有的效率提升。無論是公文寫作、數據分析，還是創意生成，DeepSeek都能以高效、精準的方式滿足多樣化的職場需求，同時確保數據安全可控，無需依賴境外服務，真正實現了自主可控的AI生產力工具。
技術革新的浪潮： AI技術的飛速發展已經滲透到各行各業，特別是在人力資源管理領域，AI的應用正在改變傳統的招聘、培訓、員工關系和績效評估等環節。
效率與成本的雙重挑戰： 在全球化競爭日益激烈的今天，企業需要在保持成本效益的同時，提升工作效率。AI工具的引入，可以幫助HR團隊在招聘、員工發展和日常運營中實現這一目標。
人才競爭的新戰場： 優秀的人才是企業發展的關鍵。AI在人才篩選、評估和培養中的應用，可以幫助企業更精準地識別和吸引*人才。
數據驅動的決策： AI強大的數據分析能力，可以幫助HR從海量數據中提取有價值的信息，為人力資源決策提供科學依據。
個性化與定制化服務： AI能夠根據員工的個人特點和需求，提供定制化的培訓和發展計劃，從而提升員工滿意度和忠誠度。
緊迫感與前瞻性： 隨著AI技術的不斷進步，未來HR的工作將更加依賴于技術的支持。現在正是學習并掌握AI工具的*時機，以確保在未來的職場競爭中不落后。
本(ben)課程不僅聚(ju)焦DeepSeek在(zai)職場中的(de)(de)落地應用(yong)，還將涵(han)蓋其他優秀的(de)(de)國產AI工具(ju)，幫助(zhu)學員全面了解并掌握(wo)這些工具(ju)的(de)(de)使用(yong)技(ji)巧(qiao)。我(wo)們將深入探討AI在(zai)HR領域的(de)(de)應用(yong)，學習(xi)如何利用(yong)AI工具(ju)優化招(zhao)聘流程、提升(sheng)培(pei)訓(xun)效果、增強員工體驗(yan)，并實(shi)現成本(ben)的(de)(de)大(da)幅度降低和效率的(de)(de)顯著提升(sheng)。我(wo)們相信，通過這一天的(de)(de)學習(xi)，您將能夠掌握(wo)必(bi)要(yao)的(de)(de)知(zhi)識和技(ji)能，將AI技(ji)術融(rong)入到(dao)您的(de)(de)日(ri)常工作(zuo)中，為(wei)企(qi)業帶來革命性的(de)(de)變革。

【課程收益】
理解AI在HR領域的應用現狀和未來趨勢。
掌握AI的原理，了解其背后的技術和商業化進程。
學會使用國內AI軟件輔助職場公文寫作、PPT制作流程、數據分析方法提高工作效率和文檔質量。
掌握使用(yong)AI工(gong)具在招聘、培訓、績效(xiao)、員工(gong)關系模塊的(de)應用(yong)方(fang)法提升工(gong)作效(xiao)率。

【課程對象】
HR群體

【課程大綱】
一、AI能夠取代HR的工作崗位么？
1、企業降本增效，降什么的本？增什么效？
HR是成本部門還是利潤部門？
AI取代HR的時代到來了
2、HR與AI的結合點
人力資源管理的挑戰
AI如何助力HR提效
案例(li)：AI目前可以取代HR的四大(da)類工作(zuo)，典(dian)型場景舉例(li)

二、人工智能（AI）的發展&Deepseek破圈
1、基礎知識
CHAT GPT 摸魚神器
基于和挑戰
未來發展
2、國產AI工具
通用AI大模型：Deepseek、豆包、KIMI、文心一言、通義千問、訊飛星火
垂類AI工具：秘塔搜索、WPS AI、剪映AI、公文寫作AI
訊飛：星火大模型、訊飛智文、訊飛公文寫作
百度：文心一言、橙篇
3、為什么是DeepSeek？
國產大模型技術突破：從通用到垂直的進化路徑
DeepSeek VS KIMI/文心一言(yan)/通義千(qian)問(wen)：職(zhi)場(chang)場(chang)景性能對比(bi)實測

三、AI的使用方法
1、驅動AI的鑰匙
什么是提示詞（指令）
好的提示詞的3大標準
提示詞萬能公式
指令式提問:確保得到更精準的答案
角色扮演式提問:秒變專家的AI更睿智
關鍵詞提問:讓回答更具針對性
工具&案例：文生文、文生圖、文生視頻的應用操作
2、日常辦公與AI的結合
WPS AI和智文
與OFFICE結合
工具&案例：用AI一(yi)分鐘生(sheng)成(cheng)PPT；

四、招聘模塊的AI應用
1、招聘模塊中都有哪些事務性工作
招聘人員的事務性工作內容
招聘團隊的人效如何計算
2、招聘小白1分鐘勝任崗位要求（Deepseek、KIMI、星火大模型、橙篇）
1分鐘完成500份簡歷篩選與候選人評估
1分鐘建立500份簡歷臺賬
1分鐘編輯輸出招聘廣告
1分鐘編輯輸出崗位職責
1分鐘數據崗位勝任力模型
工具&案例：用Deepseek、KIMI、星火大模型、橙篇完成簡歷篩選和臺賬建立；用Deepseek、KIMI、星火大模型、橙篇等問答AI完成文檔輸出。
3、提升招聘工作效率和質量的方法
將重復性、事務性工作訓練AI大模型來完成
將資源投入到關鍵少數崗位的招聘面試工作中
提升招聘團隊的人效
工具(ju)&案(an)例(li)：識別關鍵少數(shu)崗(gang)位的方法和工具(ju)；精準選人面試方法和工具(ju)；不同企業的關鍵少數(shu)崗(gang)位招聘面試技巧差別案(an)例(li)。

五、培訓模塊的AI應用
1、培訓模塊中都有哪些工作可以提效
培訓人員工作內容中重復性最高的都有哪些
培訓團隊的人效如何計算
2、培訓小白1分鐘勝任崗位要求（Deepseek、KIMI、星火大模型、智文、WPS AI）
1分鐘完成培訓課程大綱設計
1分鐘完成培訓課程內容設計
1分鐘完成培訓課程教學設計
1小時完成培訓課程課件編寫
工具&案例：用Deepseek、KIMI、星火大模型完成課程大綱設計、教學內容設計、；用智文、CHAT PPT、WPS AI完成課件PPT制作。
3、提升培訓工作效率和質量的方法
將基礎性、重復性工作訓練AI大模型來完成
將資源投入到關鍵少數崗位的培養發展工作中
構建高潛人才梯隊
工具&案(an)例：高(gao)潛人(ren)才(cai)梯隊(dui)建設的方法模型(xing)、3倍速人(ren)才(cai)培養(yang)模型(xing)和(he)管(guan)培生培養(yang)地圖案(an)例。

六、AI在HR運營中的其他應用
1、員工關系管理
1分鐘設計員工活動方案
1分鐘掌握勞動爭議政策和適用案例場景
工具&案例：用AI生成傳統節日活動方案；用AI生成公司年會活動方案；用AI生成公司高管歡迎會方案；讓AI生成典型員工關系案例場景和解決方案；
2、績效管理
1分鐘完成績效考核體系方案
1分鐘完成營銷部門績效考核方案
1分鐘獲取市場部門負責人考核方案
1分鐘獲取績效面談和績效輔導方案
1分鐘完成績效工作總結
3、日常運營工作
1分鐘完成會議紀要整理
1分鐘完成各類通知書寫
1分鐘完成訪談紀要整理
1分鐘完成宣傳海報制作
1分鐘完成視頻宣傳制作
工具&案(an)例(li)：用問答大模型完(wan)成績效指標庫(ku)建立；用問答大模型完(wan)成日常基礎運營類(lei)工作案(an)例(li)。

HR培訓工作效率