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招聘面試與人才盤點實戰專家
曾任聯想集團（世界500強）中國區服務組織人力資源高級管理崗位
曾任杭州趣鏈科技集團（區塊鏈獨角獸企業）特種事業部人力資源總監
曾任中國供銷集團社員網（互聯網農業領域先驅企業）人力資源總監
中國OD100人（GMF國際管理聯合會）【點擊詳細】
你知道員工流失的(de)成本有多高嗎？盡管(guan)大(da)多數企業都知道，團(tuan)隊要有一(yi)定的(de)穩定性(xing)，但是很多企業過上小半年你再...
找工作最(zui)怕的(de)不(bu)(bu)是面試沒(mei)(mei)過(guo)，而(er)是薪(xin)(xin)資沒(mei)(mei)談好，去也(ye)不(bu)(bu)是，不(bu)(bu)去也(ye)不(bu)(bu)是，很難受，總結了面試談薪(xin)(xin)的(de)四個不(bu)(bu)要(yao)，找...
一二三面(mian)(mian)，每輪面(mian)(mian)試最后主動提(ti)問最好問什么(me)？其實每一輪面(mian)(mian)試的面(mian)(mian)試官(guan)身份(fen)不(bu)一樣，關注的東西就不(bu)同，如果可...
招(zhao)聘是人(ren)力(li)資源和(he)用人(ren)部門(men)共同的事，用人(ren)部門(men)在招(zhao)聘工作中至少需(xu)承擔(dan)以下職責： 一、配合人(ren)力(li)資源部...
一個(ge)好的離職原(yuan)因能讓薪資翻(fan)倍，既不能說前(qian)東家壞話(hua)，也不能抱(bao)怨工(gong)資低、加班多，記住以下四(si)個(ge)話(hua)術： ...
管(guan)理(li)崗簡(jian)歷要注意呈現(xian)與一線同學的差異，具(ju)體如下： 一、體現(xian)管(guan)理(li)水平，Title 體現(xian)。大(da)家可能...
很(hen)多人面(mian)試(shi)時緊張(zhang)，導致會(hui)的(de)問題沒答(da)出來，以下是(shi)一些緩解面(mian)試(shi)緊張(zhang)的(de)建議(yi)： 一、強準備。提前對公司...
面試(shi)(shi)(shi)完了，第一件事情是(shi)及(ji)時復盤，很多拿到(dao)面試(shi)(shi)(shi)機會但未通過，感到(dao)沮(ju)喪，其(qi)實面試(shi)(shi)(shi)是(shi)匹配，不通過不代表能力(li)...
找(zhao)好工作(zuo)，可以用公積金來篩選公司(si)好壞，繳納的越多，公司(si)相(xiang)對(dui)越好，具(ju)體如下： 第一種，請繞(rao)道走，...
最近不要隨便離職(zhi)，即(ji)使干得很不開心也(ye)先忍著，因為外面不一定有(you)更好的，最近面臨(lin)的一些(xie)候選人(ren)中(zhong)，有(you)一半的...
為什(shen)么看人(ren)看不準總(zong)走眼(yan)？怎樣(yang)練就(jiu)火眼(yan)金(jin)睛？我(wo)有個工(gong)作的安(an)排(pai)，就(jiu)是(shi)幫助(zhu)一(yi)家(jia)企業去(qu)面試(shi)三個管理人(ren)員。人(ren)家(jia)...
面試官到底(di)喜歡(huan)什么樣的(de)(de)候選人？其實面試的(de)(de)目(mu)的(de)(de)只有兩個： 一、確定(ding)你(ni)的(de)(de)工(gong)作(zuo)能(neng)力。 二、看你(ni)...
空窗期半年，怎么找到好(hao)工作，HR其實就(jiu)關注你這兩點。 第一(yi)點，你為什(shen)么空窗？ 第二(er)點，你...
面(mian)試當(dang)中如何脫穎(ying)而(er)出？三個制勝法寶，讓(rang)你在面(mian)試當(dang)中搶到offer。 第一，明(ming)確核心(xin)優勢。不(bu)要泛...
下半(ban)年(nian)找工作跟上(shang)半(ban)年(nian)完全(quan)不同了(le)，所(suo)以(yi)求職(zhi)策略(lve)也要相應調整，上(shang)半(ban)年(nian)海投海聊，還能管點用(yong)，下半(ban)年(nian)該精(jing)準找...
任槿泓
毛司禾
秦洪軍
田明民
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余星冰
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