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企業員工職業規劃專家
曾任雪倫醫藥科技有限公司（*乳腺癌術后康復用品）培訓與人才發展副總裁
曾任云學堂科技有限公司（已服務包括世界500強在內的眾多行業頭部公司）項目運營負責人
曾任西麥企業咨詢公司（二十年汽車行業培訓服務企業）項目負責人
全球GCDF職業生【點擊詳細】
你(ni)在職場上，如果你(ni)遇(yu)到一個垃圾(ji)型(xing)的領導，你(ni)要不要跟他拍(pai)桌子，當然(ran)啊沒人去攔著你(ni)拍(pai)。但是你(ni)看那些職場上...
職場上的(de)無(wu)論何時何地，你都應該冷靜(jing)的(de)看待(dai)你領導對(dui)你的(de)評價，無(wu)論他是主觀(guan)的(de)還是客觀(guan)的(de)，還是正面的(de)還是負...
你(ni)在職場上千萬不(bu)要把你(ni)的(de)工(gong)作當成(cheng)你(ni)一輩子(zi)的(de)事業去干。如果(guo)你(ni)想廢掉很(hen)簡單(dan)，就是讓你(ni)不(bu)停的(de)去工(gong)作，讓你(ni)沒...
職場上你(ni)(ni)想看你(ni)(ni)的(de)領(ling)導到底(di)牛叉不牛叉水平到底(di)高不高？你(ni)(ni)就看他是(shi)不是(shi)胸有成竹，你(ni)(ni)就看那(nei)些職場上段位特別高...
在(zai)職場上，如果(guo)你(ni)的領導想找你(ni)了(le)解一些同事的情(qing)況(kuang)，你(ni)可千萬嘴里有個把門的，你(ni)得(de)知道什么，該說什么不(bu)該說...
HR既(ji)是企業的智囊團，又是企業員工關(guan)系的中間人，很多HR往往把(ba)握(wo)不好自身(shen)的定位，甚至會(hui)糾結于自身(shen)的立...
常說企(qi)業人力資源管(guan)理不(bu)只是HR的事，代表(biao)是企(qi)業人力資源管(guan)理想要發揮(hui)真正的功效，必(bi)須有管(guan)理鐵(tie)三角(jiao)的支撐(cheng)...
HR應該(gai)如何為公司業務服(fu)務？需要(yao)從三(san)個(ge)(ge)方面來談這個(ge)(ge)問題。 第一個(ge)(ge)方面，需要(yao)做(zuo)好為業務服(fu)務的(de)準備...
什么(me)樣(yang)的HR是(shi)企業需要的，或者作為一名(ming)HR需要做到(dao)什么(me)才能真(zhen)正(zheng)獲得信(xin)任(ren)？總結了五個很多HR都忽略(lve)的要...
2024 年不建(jian)議(yi)裸辭(ci)，但如(ru)果工(gong)(gong)作(zuo)屬于以(yi)下三類(lei)，建(jian)議(yi)能換(huan)則換(huan)： 一、“屎上雕花” 類(lei)工(gong)(gong)作(zuo)：工(gong)(gong)作(zuo)...
你的(de)職業規(gui)劃(hua)是什(shen)么(me)？這是個假大空的(de)問題，為(wei)什(shen)么(me)一直都在(zai)問。對于沒有職業規(gui)劃(hua)的(de)人確實是假大空了，但(dan)是一...
面(mian)(mian)試時被問(wen)到 “你有(you)什(shen)么職業規劃(hua)嗎”，面(mian)(mian)試官其實更在乎你如(ru)何(he)達成規劃(hua)，以(yi)下(xia)是一(yi)些回答套路： 一(yi)...
在(zai)考慮要不(bu)要跳(tiao)槽(cao)時，可以(yi)回答以(yi)下(xia)三個問題： 一、明年公司的發(fa)展會比今年更好(hao)嗎？公司的發(fa)展方向決...
金九銀時到(dao)了，無論你(ni)是正在找工(gong)作，還是準(zhun)備(bei)換工(gong)作，這八個找工(gong)作的正確步驟(zou)，一定能夠用上(shang)。 第一...
想跳槽，建議提前(qian)擬定兩個半(ban)月的計劃，包括四個階(jie)段，每個階(jie)段對應不(bu)同問題。 一、醞釀期（半(ban)個月）...
竹輝（鄭敬華）
元修
卞志漢
代偉偉
易淑蓉
秦洪軍
康弘年
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吳震源
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