金九銀時到了，無論你是正在找工作，還是準備換工作，這八個找工作的正確步驟，一定能夠用上。
第一步，從我出發，找工作的第一步，必須是你自己想清楚你的職業階段，除了金錢回報對你而言，下層工作最需要解決的問題是什么？有人需要更大的平臺，有人需要能做更有挑戰的工作，那還有人可能真的就是需要離家近一點，滿足照顧家人的需要，同時從我出發，需要盤點你過往的行業經驗和專業經驗，去明確你自身的優勢和不足，通過這一步初步擬定一個求職目標，做好求職行動的準備。
第二步，篩選求職目標。根據求職目標的崗位方向，去篩選對應的目標公司，去了解行業發展的前景，并且去分析一下這家公司，剛畢業時候，行業是大于工作的，所以盡可能選擇大一點的工作。工作多年之后，要關注自身的發展，提前去面對未來做好規劃，也可以選擇有發展前景的創業公司，比如c輪之后的創業公司，它基本就過了生死線了，但是一定要注意謹慎選擇二審以下的小團隊，那不確定的因素還比較多，可以通過像天眼查、企查查去查看高管的信用風險，以及查看工商信息和司法貢獻，尤其要注意那些勞動糾紛案件非常多的公司。
第三步，研究目標分析崗位。篩選了目標公司之后，要找到對應的崗位，那去分析崗位的階梯，結合公司的業務和自身的工作經驗，判斷崗位和你自身的匹配度那階低能夠滿足百分之七十，你就可以投遞崗位了。根據對方的要求，你可以換位思考一下，理解企業，他想招一個什么樣的人，你自己當前的經驗和背景有哪些優勢，又有哪些短板？該怎樣去彌補？
第四步，改寫簡歷。在分析完了崗位需求之后，要有針對性的改寫簡歷，這步非常關鍵，我們*不可能靠一份簡歷闖天下的，大多數人還投了很多的簡歷，被通知面試的卻寥寥無幾，基本上都跟簡歷有很大的關系，我們需要在原有簡歷的基礎之上，要重點突出你和目標職位匹配的工作內容和業績，盡可能每一份投出的簡歷都是思考過的。
第五步，準備面試。明明能力也不差，面試表現卻總是不盡如意，需要大家去掌握面試技巧，提前演練才能發揮你的真正實力，那在面試當中，經得起面試官的提問才是最重要的，同時要根據面試的這種崗位，要針對性的去準備面試。比如像自我介紹、項目經驗、專業知識等等，這些方面如果在履歷上面有硬傷，比如有空窗期、跳槽頻繁等等，更需要提前去準備好表達的方法，在面試當中能夠幫助面試官去打消顧慮。
第六步，主動投遞。這個和上一步可以同時去做的，因為好公司面試機會只有一次面試，邀約來了，你還沒準備好機會，就浪費了，積極投遞簡歷，如果周圍有朋友在目標公司，那能內推就內推，不要一直被動的等待，只要和自己目標公司和崗位相關，你就多投遞，不要在意對方是不是回復你，因為這個方面你沒有辦法掌控，但你能做的就是盡量去做好。
第七步，積極的面試。接到HRD通電話開始要充分的準備每一場面試，對于目標公司和崗位再次進行詳細的研究，結合你個人和崗位的情況，在腦海里面預演面試的場景，同時要抱著平和的心態去面試，要知道，公司在選你，你在選擇公司，務必記住住面試試不是去考，你是平等的交流，放輕松，你的面試表現會更好的。
第八步，面試復盤。每一場面試回來，一定要及時做一個總結和復盤，如果重新再來一次那些問題，你準備怎么回答？如果面試失敗了，也不用責怪自己，那求職的本質就是匹配不匹配，不代表你能力不行，在幾次總結和實戰之后，一定能順利通過面試拿到理想的offer。
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