張翰主演的(de)(de)(de)(de)《海洋(yang)之城》電(dian)視劇,也涉(she)及了(le)這樣的(de)(de)(de)(de)一個問題,父(fu)母(mu)(mu)反對夢想該繼續堅持嗎?引發了(le)眾多網友的(de)(de)(de)(de)熱議(yi),有的(de)(de)(de)(de)人會選(xuan)擇聽從父(fu)母(mu)(mu)的(de)(de)(de)(de)安排,覺得父(fu)母(mu)(mu)終(zhong)歸(gui)是為了(le)自己(ji)(ji)好；有的(de)(de)(de)(de)人則選(xuan)擇堅持自己(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)想法,堅持自己(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)夢想。
不(bu)只(zhi)是(shi)父(fu)母(mu)反對(dui)的(de)(de)夢想該繼(ji)續(xu)堅持這個問題(ti),其實(shi)類似的(de)(de)例子(zi)有(you)很多,填(tian)志愿時,你(ni)想填(tian)你(ni)喜歡的(de)(de)專業(ye),父(fu)母(mu)卻覺得(de)這專業(ye)前景不(bu)行；大(da)學畢業(ye)后,你(ni)想去大(da)城市發展,而父(fu)母(mu)卻想讓(rang)你(ni)回家鄉(xiang),面對(dui)這些問題(ti),你(ni)會怎么選(xuan)擇呢?
其實,怎么選(xuan)擇都不(bu)能說(shuo)有錯,每個(ge)人(ren)總會有自己(ji)的(de)(de)顧(gu)(gu)慮(lv)和想(xiang)(xiang)法。聽從父母放棄夢想(xiang)(xiang),可能是因(yin)為覺得父母的(de)(de)想(xiang)(xiang)法沒錯,況(kuang)且父母也(ye)(ye)不(bu)會害自己(ji)的(de)(de)心理,覺得回到家(jia)鄉(xiang)總會比較(jiao)安穩(wen)些,也(ye)(ye)能多顧(gu)(gu)及家(jia)里人(ren)；而堅(jian)持(chi)自己(ji)的(de)(de)夢想(xiang)(xiang)是因(yin)為自己(ji)想(xiang)(xiang)打(da)拼一(yi)下,追求一(yi)種就算失(shi)敗了以(yi)后也(ye)(ye)不(bu)會后悔(hui)的(de)(de)心理,我們也(ye)(ye)不(bu)能說(shuo)是對父母不(bu)孝(xiao)、沒盡責(ze)。
如論怎么選擇,小編認(ren)為最重要的(de)(de)其實還(huan)是正(zheng)確認(ren)識自(zi)(zi)(zi)(zi)己(ji),找到適(shi)合自(zi)(zi)(zi)(zi)己(ji)做的(de)(de)事(shi)。不(bu)然堅持(chi)夢想或放(fang)棄(qi)夢想都是不(bu)利于(yu)自(zi)(zi)(zi)(zi)身(shen)發(fa)展的(de)(de)。除了少部分清晰認(ren)識自(zi)(zi)(zi)(zi)己(ji),自(zi)(zi)(zi)(zi)我認(ren)知(zhi)(zhi)比(bi)較強的(de)(de)人能夠正(zheng)確判斷自(zi)(zi)(zi)(zi)己(ji)適(shi)合從事(shi)什么。大部分的(de)(de)人都處(chu)于(yu)迷茫之(zhi)中,特別是剛(gang)畢業的(de)(de)應屆生,很多都是處(chu)于(yu)迷茫狀態(tai)。打個比(bi)方(fang)吧。以前都是跟著大部隊前行(xing),從來也(ye)沒有想過要走到哪(na)兒(er),只知(zhi)(zhi)道(dao)跟著走沒錯。走累了,獨自(zi)(zi)(zi)(zi)停(ting)下來休(xiu)息一會兒(er),當發(fa)現大部隊走遠了,自(zi)(zi)(zi)(zi)己(ji)卻徘(pai)徊在十字路(lu)口,不(bu)知(zhi)(zhi)道(dao)該往哪(na)兒(er)走。
會出現(xian)這種狀態往(wang)往(wang)是因為(wei)沒有(you)弄清楚以下四個問(wen)題:
一、我(wo)是什么樣(yang)的(de)人?
二、我的(de)人生方向是什么?
三、我的優(you)勢到(dao)底在哪(na)里?
四、我的劣勢在什么地方?
每個人(ren)在成(cheng)長(chang)過程中都(dou)會(hui)或多或少感覺(jue)迷茫,要擺脫這種(zhong)境(jing)況,需要結合(he)自身(shen)能(neng)力和(he)市場的(de)(de)(de)(de)需求,然后做好規劃。如何發(fa)現(xian)自身(shen)能(neng)力呢?一個人(ren)的(de)(de)(de)(de)能(neng)力可以分為(wei)外在能(neng)力和(he)內在能(neng)力。自我認知(zhi)不強的(de)(de)(de)(de)人(ren)往往會(hui)覺(jue)得自己做啥(sha)都(dou)不行,更加不知(zhi)道要去做什么,因為(wei)他們(men)看不到(dao)自己的(de)(de)(de)(de)能(neng)力。這種(zhong)情況也(ye)會(hui)成(cheng)為(wei)企業(ye)HR在招聘時頭疼的(de)(de)(de)(de)問題,短短的(de)(de)(de)(de)面(mian)試時間也(ye)并不能(neng)讓他們(men)了解(jie)應聘者(zhe)的(de)(de)(de)(de)內在能(neng)力。
要(yao)發現(xian)(xian)(xian)內(nei)在(zai)(zai)能力(li)并不容易(yi),好在(zai)(zai)現(xian)(xian)(xian)在(zai)(zai)已(yi)經出現(xian)(xian)(xian)了幫(bang)(bang)助(zhu)個(ge)人(ren)或(huo)企(qi)業識別應聘者內(nei)在(zai)(zai)能力(li)的(de)測(ce)(ce)評工(gong)具,例如,T12人(ren)才測(ce)(ce)評工(gong)具,測(ce)(ce)評報(bao)告清晰呈(cheng)現(xian)(xian)(xian)測(ce)(ce)評者的(de)人(ren)崗匹配度和(he)動(dong)機(ji)需求,通(tong)過測(ce)(ce)評工(gong)具幫(bang)(bang)助(zhu)企(qi)業了解員工(gong)的(de)動(dong)機(ji)需求和(he)內(nei)在(zai)(zai)能力(li),為企(qi)業在(zai)(zai)招聘或(huo)評選提拔內(nei)部優(you)秀員工(gong)都提供了助(zhu)力(li)和(he)參(can)考(kao)信息,并幫(bang)(bang)助(zhu)企(qi)業做好員工(gong)的(de)激勵和(he)保留。測(ce)(ce)評工(gong)具除了助(zhu)力(li)企(qi)業招聘,對于(yu)個(ge)人(ren)提高自我(wo)認知上也有很大的(de)幫(bang)(bang)助(zhu)。
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