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中國企業培訓講師

hr已讀不回的兩種情況與三種可能性

2025-04-12 08:44:48
 
講師:李文莉 瀏覽次數:3686
 hr已讀不回是拒絕我了嗎?當然不是了,千萬別瞎想。近幾年幾乎所有的招聘網站,都變成了聊天式的社交平臺,給負責招聘的hr,增加了很多的工作量。 一、已讀不回,至少說明你的簡歷,還沒有優秀和稀缺到,hr覺得眼前一亮和如獲至寶的程度。

hr已讀不回(hui)是(shi)拒絕我了(le)嗎?當然不是(shi)了(le),千萬(wan)別瞎(xia)想。近幾(ji)年(nian)幾(ji)乎所有的(de)招(zhao)聘(pin)網(wang)站,都變成(cheng)了(le)聊天式(shi)的(de)社(she)交(jiao)平臺,給負責招(zhao)聘(pin)的(de)hr,增加了(le)很(hen)多的(de)工(gong)作量。

一(yi)、已讀不回,至少說明你的簡歷,還沒有優秀和稀缺到,hr覺(jue)得(de)眼前一(yi)亮和如獲至寶的程(cheng)度。

二、已讀不回有以下的可能性:

第一,每個hr都有自己的工作習慣,可能他還(huan)在大量的篩選(xuan)簡歷,各種對比中,結束以后(hou),會跟感(gan)興趣的求職者逐一交流。

第二,也有可能(neng),他(ta)覺得你的(de)簡歷和招聘崗位并不(bu)匹(pi)配,比如工作經驗太少或者是太多,薪(xin)資差距太大等等,同時為了避免回復帶來不(bu)必(bi)要(yao)的(de)麻煩,然后就已讀不(bu)回了。

第三,hr的工作太忙了,發信(xin)息給他(ta)的人太多(duo)了,沒空(kong)回。

第(di)四(si),崗位招(zhao)聘需求不緊急,或者只(zhi)是掛著而已。



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李文莉
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