年(nian)輕人求(qiu)職面試注意事項:
一.不要(yao)張口(kou)(kou)問錢。很多(duo)求(qiu)職(zhi)者一開口(kou)(kou)就(jiu)先問多(duo)少(shao)錢,殊不知這(zhe)是(shi)求(qiu)職(zhi)最(zui)大忌,一下(xia)子(zi)就(jiu)降低了(le)自己檔(dang)次,只(zhi)有工地的農民工才會(hui)(hui)這(zhe)樣做(zuo)。談(tan)錢是(shi)最(zui)后環節(jie),企業(ye)要(yao)是(shi)覺得你(ni)合(he)適,一定會(hui)(hui)與你(ni)談(tan)待遇(yu)。不合(he)適的話,你(ni)就(jiu)是(shi)問了(le)也沒用。
二.保持通信暢通。很多(duo)人投了(le)簡歷,結果不是電話(hua)欠費,或者就是不接(jie),而且在事后也不回,這(zhe)說(shuo)明求職(zhi)者做事粗心之(zhi)外,還(huan)體現(xian)了(le)職(zhi)業素養差,除此無他;
三.不(bu)(bu)要(yao)短信(xin)不(bu)(bu)回。很(hen)多招聘(pin)單位(wei)都會短信(xin)邀(yao)約面試,或(huo)者發送(song)地址(zhi)交(jiao)通等信(xin)息。但(dan)是,大約90%的應聘(pin)者都會不(bu)(bu)予理睬。這說明求(qiu)職者連最基(ji)本(ben)的禮(li)儀禮(li)貌都不(bu)(bu)懂;
四.不能被人(ren)(ren)陪同面(mian)試(shi)(shi)。這(zhe)年頭(tou),家(jia)人(ren)(ren)朋友陪同面(mian)試(shi)(shi)的還真不少,這(zhe)除了說(shuo)明求職者(zhe)還未“斷奶”之(zhi)外,還真不知(zhi)有(you)何作用;
五.不(bu)可簡歷作假(jia)。相信(xin)這(zhe)一忌也是大忌,除(chu)了(le)體現誠信(xin)度不(bu)夠(gou)之外,還為今后的(de)職場發展埋下隱(yin)患(huan);
六.不能挑三揀(jian)四。很(hen)多人(ren)面試時(shi)喜歡對面試單(dan)位(wei)上下打量,素質差一點的甚至還溢于(yu)言表,其實(shi),即是你有資格挑,也(ye)別讓人(ren)當面感覺到(dao),這(zhe)會讓人(ren)覺得你很(hen)膚(fu)淺、不成熟!
七(qi).忌言而無信。很多人(ren)與企業預(yu)約(yue)了面(mian)試(shi)時間,然后卻(que)不去面(mian)試(shi),而且也不做任(ren)何說明,這種人(ren)即使找到(dao)工作,也是禍害。一(yi)個(ge)優秀的人(ren),答應的事一(yi)定要做到(dao);
八.切(qie)不(bu)能面試遲到(dao)。面試準時體現的既是一種(zhong)職業態度,也是一種(zhong)基本的職業素養,更(geng)是誠信的表現,所以,最(zui)好提前一點(dian);既是萬一趕不(bu)上(shang),也要打個電(dian)話說(shuo)明。
九.準備(bei)要充足。面試(shi)是一種(zhong)斗(dou)(dou)智(zhi)斗(dou)(dou)力的運動,倉促上陣,肯定(ding)會無功而(er)返,準備(bei)工作一定(ding)要做,但是,心理準備(bei)最重要;
十.不(bu)要信口(kou)雌(ci)黃。很多求職者在(zai)面試過程中喜歡信口(kou)雌(ci)黃,殊(shu)不(bu)知這是自欺(qi)(qi)欺(qi)(qi)人(ren)。其實,經(jing)驗(yan)都是職場積累的,不(bu)懂(dong)就說不(bu)知道,年(nian)輕(qing)人(ren)沒(mei)經(jing)驗(yan)毫不(bu)奇(qi)怪,沒(mei)人(ren)會笑你,反而會說你實在(zai)。
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