真的不建議(yi)大家(jia)空窗期太(tai)久，但遇到了不可(ke)抗力，也不要怕。面試的時候(hou)，空窗期你就(jiu)這樣說，立馬讓(rang)HR給(gei)你加(jia)分。
1、首先，如(ru)果是(shi)畢業(ye)生空(kong)窗，你(ni)就(jiu)說自己二戰考(kao)研考(kao)編去了，強調這是(shi)自己的職業(ye)規劃(hua)，想先提高學歷和能力(li)，再(zai)更好的就(jiu)業(ye)。雖然結果并(bing)不如(ru)意，但過程中(zhong)磨(mo)練了意志，沉(chen)淀了自己，并(bing)且(qie)現在開始專心找工(gong)作了，這是(shi)參考(kao)話術。
2、如果(guo)空(kong)窗期兩(liang)到三個(ge)月，就說自(zi)己之(zhi)前沒著(zhu)急找工(gong)作，是在復(fu)盤和沉淀自(zi)己之(zhi)前的(de)工(gong)作方(fang)法，了解自(zi)己要什么，確定自(zi)己的(de)職(zhi)業規劃，現(xian)在已經陸續收(shou)到了不少(shao)面試邀請，這是參(can)考話(hua)術。
3、如(ru)果空窗期四到(dao)六個月，這就屬于比(bi)較長的(de)空窗期了，不(bu)能只說沉淀自己思考(kao)規劃啥的(de)，需(xu)要有不(bu)可抗力的(de)客觀原(yuan)因。比(bi)如(ru)家(jia)人生病(bing)，沒人帶娃(wa)等，這是參考(kao)話術。
4、如果空(kong)窗期半年(nian)以(yi)上，就需要有(you)技能(neng)提升(sheng)努(nu)力創業(ye)(ye)等才有(you)說服力了，可以(yi)強調自己為了某些(xie)心儀(yi)的(de)崗(gang)位(wei)方(fang)向，專(zhuan)門學(xue)習(xi)(xi)了專(zhuan)業(ye)(ye)技能(neng)，并(bing)且要量化出學(xue)習(xi)(xi)成果，同時(shi)沒(mei)有(you)與(yu)職場(chang)脫(tuo)節(jie)，一直高頻保持行(xing)業(ye)(ye)專(zhuan)業(ye)(ye)信息(xi)的(de)獲取等，這是參考話術，你學(xue)會了嗎？
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