黃淵明老師
華勝集團 首席人才官(汽車后市場行業)
原票易通 人力資源副總裁(互聯網行業)
原華為技術 全球高級招聘調配經理&海外區域HRD(通信行業)
原天音通信 招聘部經理(零售連鎖行業)
原卓越地產 招聘經理(地產行業)
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在過去(qu)很多年,我經(jing)常聽到學(xue)員抱怨(yuan)說(shuo),公司的團隊(dui)氛(fen)圍(wei)不好(hao)呀(ya),狀態差呀(ya)那么該(gai)如何(he)快速提升團隊(dui)氛(fen)圍(wei)呢?呃,...
跨(kua)部門溝(gou)通(tong),遇到過困難嗎?大廠(chang)面(mian)試(shi)這道題必問,原因很簡單,大廠(chang)最復雜的不(bu)是事(shi),而是人,這時候千(qian)萬不(bu)要...
什么是(shi)人(ren)才(cai)構成?人(ren)才(cai)的(de)標準是(shi)什么?在企業管理當中,不同(tong)企業對人(ren)才(cai)的(de)理解可能(neng)有(you)所(suo)不同(tong)。但(dan)我(wo)認為其本質是(shi)...
為什么頭部企業都喜歡去成立人力(li)資源公(gong)司(si)?我咨(zi)詢過(guo)不同(tong)的(de)公(gong)司(si)啊,都有一個(ge)普遍的(de)現(xian)象,特別是那(nei)些勞動(dong)性密(mi)...
靈活用工一定是(shi)社會發(fa)展的一種趨勢,為什么這么講呢? 1、每個人都有(you)下(xia)班(ban)(ban)的時(shi)候,下(xia)班(ban)(ban)就有(you)空閑,甚...
不懂業務就不要做(zuo)人力資源,這(zhe)是我的觀念。其實作為(wei)一(yi)個(ge)分子公司,或者(zhe)是說一(yi)個(ge)事業中心這(zhe)樣一(yi)個(ge)單位,現在...
二零二三年(nian)降本增效有六種情(qing)況可(ke)以(yi)參考(kao)。 1、就是(shi)大家比較(jiao)常(chang)看到的社保(bao)問題,交(jiao)不交(jiao)?交(jiao)多少?怎么...
面試談薪一(yi)定不(bu)能被忽悠了,那些 hr 都是老油條了,如(ru)果不(bu)學會這四招,他們隨便(bian)兩句話,就把(ba)你(ni)工資(zi)給壓...
如果(guo)想避坑無良(liang)公司(si)并提高求職效率,面試前要做三個準備動作: 一、打開求職軟(ruan)件,查看(kan)公司(si)主頁(ye)的福...
節(jie)后是找(zhao)工作小高峰期,想增加面試機(ji)會需(xu)注意以下三點: 一、投簡歷時(shi)間很關鍵,盡(jin)量在每天上午 9...
如(ru)果面試時(shi)覺得聊得好,但結束后沒消息,且(qie)自認為是不太(tai)會表達的(de)職場(chang)人,大部分面試過程是問答(da)形式,這是問...
為什么(me)面(mian)試時,每(mei)個(ge)問題(ti)都答出來(lai)了(le),卻沒拿到(dao) offer,是(shi)因(yin)為面(mian)試答案未解決面(mian)試官(guan)疑慮(lv),面(mian)試不能當(dang)作...
這(zhe)段(duan)時間找(zhao)工作(zuo),一定(ding)得了解一下(xia)市(shi)場的真(zhen)實情況,有這(zhe)么三個特(te)點(dian): 一、現(xian)在的公司,對于候(hou)選人的入(ru)...
很多人找工作難,是(shi)因為(wei)在(zai)(zai)面試中,沒有很好地呈(cheng)現自己(ji)的(de)潛力,以下是(shi)四招,在(zai)(zai)面試中全面呈(cheng)現潛力的(de)方法: ...
金(jin)三銀四即將到來,一次(ci)完美(mei)的跳槽,大概需要兩個(ge)半月的時間,可分為四個(ge)步(bu)驟進行準備: 步(bu)驟 1:...