五年三(san)跳算頻繁(fan)嗎？跳槽頻繁(fan)是(shi)問題嗎？被面試官問道，為什么(me)跳槽這么(me)頻繁(fan)，千萬不要慌。三(san)個雷區四點建(jian)議幫你完美過關。
1、先說(shuo)雷區一千(qian)萬不要吐(tu)槽前(qian)，公(gong)司前(qian)領導前(qian)同事，比如確實存在明顯的(de)問題(ti)，也要點到(dao)即(ji)止。比如國企的(de)工作風格比較保守，我更希望多一些創造的(de)空間(jian)等等。
2、千萬(wan)別(bie)說因為(wei)之前帶(dai)我的(de)領導(dao)離職了，所(suo)以我就要換(huan)工作(zuo)。這(zhe)樣(yang)雖(sui)然重(zhong)感情，但是不(bu)(bu)成熟，不(bu)(bu)是目標(biao)導(dao)向，職場不(bu)(bu)是交朋友的(de)地方。
3、別只工(gong)作(zuo)了(le)兩年，就(jiu)說工(gong)作(zuo)時間長(chang)了(le)，想換換。面試官會認為你(ni)能接受的最長(chang)的就(jiu)職時間就(jiu)是兩年，穩(wen)定(ding)性太差了(le)，可以怎么答(da)。
1、外企到(dao)了我(wo)這個(ge)職(zhi)級就是晉升天花板了，中(zhong)國人很難有發展空間(jian)。
2、我的領導(dao)已經(jing)在(zai)那家公司五六年了(le)，一直沒有升職(zhi)加薪(xin)，我也看不到(dao)晉(jin)升的希望(wang)。
3、公司戰略調整(zheng)，整(zheng)個團隊裁(cai)撤了。
4、公司搬遷我(wo)的(de)通勤(qin)距離單程要兩小時以上，或(huo)者公司計劃搬到另外一個(ge)(ge)城市，而(er)(er)我(wo)希望在北(bei)京繼續發展。陳述了(le)客觀原因之后，也要表達自己在選擇(ze)上的(de)不(bu)夠慎(shen)重。最后表達這(zhe)(zhe)次選擇(ze)會(hui)更加慎(shen)重，希望可以穩(wen)定發展的(de)意愿。面(mian)試官(guan)之所以會(hui)問這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)問題，一定是他覺得(de)這(zhe)(zhe)是個(ge)(ge)問題。但面(mian)試官(guan)看過(guo)你的(de)簡歷(li)，依然邀請你參加面(mian)試，就說(shuo)明這(zhe)(zhe)不(bu)是否決項(xiang)，只(zhi)需要一個(ge)(ge)合理的(de)解釋而(er)(er)已(yi)。
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