面(mian)試(shi)中的(de)(de)無領導小組的(de)(de)討論(lun)，我(wo)們叫他(ta)群(qun)面(mian)，一(yi)般大的(de)(de)企業和機(ji)構在校招時(shi)，因為(wei)候選人眾(zhong)多，為(wei)了提高面(mian)試(shi)的(de)(de)效率(lv)，更快的(de)(de)甄別人才(cai)，會涉及無領導小組討論(lun)的(de)(de)環節，也就是我(wo)們說的(de)(de)群(qun)面(mian)，設計(ji)無領導小組討論(lun)中一(yi)般的(de)(de)流程是這(zhe)樣子的(de)(de)。
1、首先(xian)是規(gui)則(ze)和說(shuo)明(ming)環節，面試(shi)官會用1到3分(fen)鐘時(shi)間說(shuo)明(ming)流程和規(gui)則(ze)。
2、是(shi)面(mian)試者的自(zi)我介紹(shao)，規(gui)則會要(yao)求小組每個成員用1到3分鐘時(shi)間做自(zi)我的介紹(shao)，當然超時(shi)會被打斷。
3、就是(shi)交代討(tao)論的(de)主(zhu)題(ti)，面(mian)試官會(hui)交代題(ti)目，派發(fa)相應的(de)材(cai)料(liao)，每個小組會(hui)有幾分(fen)鐘(zhong)審題(ti)閱讀的(de)時(shi)間。
4、就是各小組討論和觀點陳述環節(jie)。
5、就是兩個小(xiao)組(zu)(zu)的(de)辯論(lun)環(huan)節(jie)，第五部分才是小(xiao)組(zu)(zu)群面(mian)的(de)核(he)心(xin)考察(cha)環(huan)節(jie)。面(mian)試官會(hui)要求(qiu)小(xiao)組(zu)(zu)成員針對給(gei)出的(de)案例(li)，在規定(ding)時間內討論(lun)后給(gei)出一個具體的(de)結(jie)論(lun)，下面(mian)各小(xiao)組(zu)(zu)還(huan)會(hui)有總結(jie)陳述環(huan)節(jie)，小(xiao)組(zu)(zu)的(de)總結(jie)超(chao)時也會(hui)被打斷。
如果你是一個(ge)參加群面的(de)應(ying)聘者，在群面時(shi)要注意(yi)什么(me)呢(ni)？
1、就是規則(ze)(ze)說(shuo)明(ming)，面試官首先會(hui)對小組面試的流程和規則(ze)(ze)給出(chu)具體(ti)的要(yao)求，包(bao)括分組的方(fang)式(shi)，分組的結果、發言的順序(xu)、時間的要(yao)求、討論(lun)紀律等(deng)作出(chu)說(shuo)明(ming)，要(yao)認真(zhen)聽并做(zuo)好關鍵點(dian)的記(ji)錄(lu)，以免犯規。
2、就是(shi)自(zi)我介紹(shao)的階(jie)段，這個環節一般(ban)都有時(shi)間的限(xian)制，所以一定(ding)(ding)要(yao)注意在規定(ding)(ding)的時(shi)間內完成自(zi)我介紹(shao)。
3、是(shi)審題(ti)(ti)思(si)考(kao)環節(jie)，這個(ge)環節(jie)也會有時間的限(xian)制，對題(ti)(ti)目信息的理(li)解非常(chang)重要，直接會關系(xi)到后續小組討論中你的觀點。
4、就(jiu)是觀(guan)點陳述，小組面(mian)試(shi)是沒(mei)有(you)標(biao)準(zhun)答案的，這一環節(jie)主要(yao)是觀(guan)察每個成(cheng)員的表現和(he)觀(guan)點。這個環節(jie)也有(you)時間(jian)的限制(zhi)，所以只要(yao)你(ni)審題思(si)考(kao)做的好，這個環節(jie)，你(ni)只需要(yao)在規(gui)定的時間(jian)有(you)條理有(you)邏(luo)輯的表述清楚自己的觀(guan)點就(jiu)可以了。
5、是(shi)(shi)(shi)小(xiao)(xiao)組(zu)討論環節，因為是(shi)(shi)(shi)小(xiao)(xiao)組(zu)討論，雖(sui)然是(shi)(shi)(shi)無領導小(xiao)(xiao)組(zu)，但是(shi)(shi)(shi)小(xiao)(xiao)組(zu)成員(yuan)是(shi)(shi)(shi)有(you)分工和(he)角(jiao)色的(de)，必須通過合(he)作來完成。比如(ru)(ru)說(shuo)在(zai)小(xiao)(xiao)組(zu)中有(you)領導者，有(you)時間觀、有(you)建議(yi)者，有(you)記錄員(yuan)，有(you)總結補(bu)充者，并(bing)不(bu)只是(shi)(shi)(shi)凸顯一(yi)個人(ren)的(de)能力，一(yi)定要注意團(tuan)隊協作的(de)能力，以(yi)及在(zai)與他人(ren)的(de)合(he)作中，你的(de)表(biao)現和(he)適(shi)應力。群(qun)面(mian)的(de)內容80%是(shi)(shi)(shi)無法(fa)準備的(de)，但20%是(shi)(shi)(shi)可以(yi)準備的(de)，比如(ru)(ru)說(shuo)自我介紹要注意，在(zai)討論過程中，千(qian)萬不(bu)要沉默，不(bu)參與，要積極的(de)發表(biao)自己的(de)意見(jian)。討論中事實有(you)道理的(de)打斷(duan)別(bie)人(ren)會加(jia)(jia)分，純粹(cui)的(de)打斷(duan)發言是(shi)(shi)(shi)會減分的(de)，提出好(hao)的(de)分析(xi)框架也是(shi)(shi)(shi)會得到加(jia)(jia)分的(de)。在(zai)群(qun)面(mian)中，面(mian)試(shi)官重視的(de)是(shi)(shi)(shi)小(xiao)(xiao)組(zu)討論的(de)配合(he)氛圍和(he)每個人(ren)的(de)意識，而不(bu)是(shi)(shi)(shi)問(wen)題(ti)和(he)觀點的(de)正確(que)與否。單面(mian)對(dui)于很多應屆生(sheng)來講，在(zai)學校都(dou)受(shou)過面(mian)試(shi)的(de)培訓(xun)，單面(mian)是(shi)(shi)(shi)可以(yi)偽裝的(de)，但群(qun)面(mian)真(zhen)的(de)會撕開你的(de)真(zhen)面(mian)目，所以(yi)在(zai)群(qun)面(mian)中盡量勇(yong)敢的(de)表(biao)達(da)自己的(de)想(xiang)法(fa)和(he)意見(jian)，真(zhen)切做(zuo)人(ren)，適(shi)當演戲。
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