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經常有職場人憤(fen)憤(fen)不平，我在公(gong)司勤(qin)勤(qin)懇懇工(gong)(gong)作(zuo)了這么多年，反而比一些新員(yuan)工(gong)(gong)，甚至是應屆畢業生的工(gong)(gong)資還要低...
打工(gong)人在入職的(de)時候(hou)，領導讓工(gong)資保密，但是工(gong)作了(le)一兩(liang)周以后，覺得不合適，走的(de)時候(hou)與同事閑聊，得知(zhi)自己(ji)的(de)...
曾經都有一個默認的規則，跳槽沒有百分之二十以上(shang)的加薪(xin)，就等(deng)同于降(jiang)薪(xin)，換工作不加薪(xin)，幾乎就等(deng)于耍流(liu)氓，...
有(you)好多小(xiao)伙伴(ban)，整個(ge)面試(shi)的(de)過程中，都跟面試(shi)官聊(liao)的(de)挺好，甚至談(tan)到了薪資，但是面試(shi)結束就沒后文了，如(ru)果你也...
好多(duo)小伙伴因(yin)為缺乏談(tan)薪(xin)資的經驗(yan)技巧而吃(chi)了虧，其(qi)實談(tan)薪(xin)資這件事，重(zhong)要(yao)的不是(shi)你(ni)要(yao)多(duo)少錢(qian)，而是(shi)你(ni)為什么要(yao)這...
分(fen)錢分(fen)不好，企(qi)業(ye)容易倒，愿意分(fen)錢是一種格局。而把錢分(fen)好是一門藝(yi)術，可以(yi)以(yi)崗定(ding)級來定(ding)基礎工資和設置資金(jin)...
什么(me)時間投(tou)簡(jian)(jian)歷(li)效果最好？為什么(me)你投(tou)的(de)簡(jian)(jian)歷(li)總是(shi)石(shi)沉大海，可能HR根本就沒有看到你的(de)簡(jian)(jian)歷(li)。對于知名企業，...
面(mian)試(shi)不過，不是你(ni)能力不行，而(er)是你(ni)不會(hui)準備面(mian)試(shi)，你(ni)準備的很(hen)多(duo)，洋洋灑灑一百題，深度不夠，經(jing)不起(qi)面(mian)試(shi)官深...
用(yong)海王思(si)維(wei)找工作，真的是(shi)太(tai)香(xiang)了，主打(da)的就是(shi)一個避免情緒內耗，在找工作的過程中，如(ru)果能做(zuo)到這三件事兒，...
投(tou)簡歷已(yi)讀不回(hui)怎么辦(ban)？ 第一(yi)(yi)種(zhong)情況，投(tou)遞之前要做一(yi)(yi)下職位(wei)的篩選，看一(yi)(yi)下HR最近一(yi)(yi)次處理(li)簡歷的時...
面試應該是(shi)每(mei)個(ge)團隊管理(li)者(zhe)都要進(jin)行的工作。以前(qian)在(zai)當團隊負責人(ren)的時(shi)候，面試的效(xiao)果就非常差。最(zui)開(kai)始的時(shi)候，...
很多的(de)面試(shi)官在去面試(shi)的(de)時候(hou)，都很想(xiang)知道(dao)候(hou)選人前面的(de)幾份工作是因為什么而離開(kai)的(de)。就(jiu)會問他(ta)，你(ni)的(de)上(shang)一份工...
張慶西
杜迷永
王濂
邱啟明
陳祿
樊朝暉
彭榮模
方戀
王萬多
陳方亮
黎明
安權
李振濤
張杰