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我問到(dao)企業(ye)，你們看中我們學(xue)(xue)生什么地(di)方，沒(mei)有一(yi)條是(shi)(shi)跟學(xue)(xue)業(ye)水(shui)平(ping)有關(guan)的。 1、就是(shi)(shi)文化融合(he)，就是(shi)(shi)要認(ren)...
你認為你自己是公司的(de)(de)高潛力(li)人(ren)才嗎？如果(guo)是的(de)(de)話，請你把接下(xia)來的(de)(de)內容看完，我會告訴你三條(tiao)高潛力(li)人(ren)才的(de)(de)標準...
那么說到人才(cai)標準的(de)話，大(da)體上(shang)會有(you)這些構成。就是你是建(jian)立(li)勝(sheng)任力模型(xing)呢，還是建(jian)立(li)人才(cai)標準模型(xing)，你自己選擇...
最近幾年我發(fa)現(xian)了(le)一個(ge)奇怪的現(xian)象，不少企(qi)業開始(shi)降(jiang)(jiang)維使(shi)用人才。什么是降(jiang)(jiang)維使(shi)用人才呢？就是你原來在一個(ge)企(qi)業...
企業的(de)競爭本質上是人才(cai)的(de)競爭，現在很多公司之(zhi)所以業績不(bu)佳，而且(qie)常常會錯失發展(zhan)的(de)良(liang)機，究其(qi)根本原因，就...
提升團(tuan)(tuan)隊(dui)成員(yuan)的績效(xiao)發(fa)展，團(tuan)(tuan)隊(dui)成員(yuan)是(shi)團(tuan)(tuan)隊(dui)管理者的重點工作。但是(shi)發(fa)展人才(cai)的前提，要有人才(cai)在這里面招(zhao)募這個...
通(tong)過(guo)以下幾個(ge)方(fang)面(mian)的變化就可以看(kan)出來。 1、人(ren)性假設方(fang)面(mian)，過(guo)去我們強調是經紀人(ren)假設，但在今天(tian)我們...
人才(cai)是企業最重要的(de)資產(chan)，甚至是唯一的(de)資產(chan)，但是找人卻是天(tian)底下最難的(de)事(shi)。很多(duo)企業家有深刻的(de)洞察商業的(de)天(tian)...
有(you)人問我，走向職場金字塔最快的路徑(jing)是什么？其實任何登頂的行為都需要漫長的時間的積累。好(hao)比體育(yu)比賽的運...
每個(ge)人(ren)的(de)人(ren)生(sheng)會面臨四個(ge)關鍵選(xuan)擇。 1、是高考(kao)選(xuan)擇不(bu)同的(de)學校，不(bu)同的(de)專(zhuan)業、不(bu)同的(de)城市上大學，這些...
一個百(bai)分之九(jiu)十的企業都沒(mei)做(zuo)好的工作(zuo)，那就(jiu)是福(fu)利(li)管(guan)理，你可能會不(bu)服氣，福(fu)利(li)不(bu)就(jiu)是發(fa)(fa)發(fa)(fa)粽子(zi)，發(fa)(fa)發(fa)(fa)月(yue)餅，給...
恭(gong)喜(xi)你(ni)，你(ni)被錄取了，你(ni)的期(qi)望薪資是多少？別緊張，拿出斗(dou)地主時(shi)的那種(zhong)智慧，如(ru)果不管(guan)三七(qi)二十(shi)一(yi)，直接往高...
薪酬機(ji)制如何去(qu)(qu)制作(zuo)。一個好阿姨和(he)壞阿姨的(de)故事，小明他(ta)幫(bang)媽(ma)媽(ma)去(qu)(qu)買糖，每一次買一公(gong)斤糖，但是每次小明回來(lai)...
有沒有遇到這樣一種情況？有些老員工隨著時間(jian)的(de)推(tui)移，他的(de)工資是(shi)越(yue)加越(yue)高(gao)，都達(da)到了(le)市(shi)場上的(de)最高(gao)工資標(biao)準，...
職場老實人(ren)都不會(hui)談薪，教你三招，讓你的(de)面(mian)試薪資翻倍。 第一，面(mian)試一個新工作，領導會(hui)問(wen)你期望的(de)月(yue)...
劉伶
陳鐵剛
鄭蜀治
毛司禾
左京
鄭云飛
李穎
王濂
房晟陶
陳勇
張杰
龍里標
陳祿
安權
譚博仁