用海王思維找工(gong)作,真(zhen)的是太香了,主打(da)的就是一個避免(mian)情緒內耗,在(zai)找工(gong)作的過程中,如果能做(zuo)到(dao)這三(san)件事兒,不僅能夠提(ti)高(gao)找工(gong)作的效率,而且整(zheng)個過程會輕松自在(zai)。
第(di)一(yi)件事(shi),先不(bu)(bu)要(yao)預設其(qi)他人的(de)(de)(de)(de)(de)想法。投簡(jian)歷(li)之前別糾結,可(ke)(ke)能(neng)你會覺得我的(de)(de)(de)(de)(de)簡(jian)歷(li)并不(bu)(bu)是(shi)完全(quan)符合崗位(wei)要(yao)求,但(dan)這里邊百分之七十的(de)(de)(de)(de)(de)重合度,就可(ke)(ke)以(yi)大膽的(de)(de)(de)(de)(de)去(qu)投了(le),尤其(qi)是(shi)不(bu)(bu)要(yao)太關注年齡要(yao)求,或者是(shi)工作年限的(de)(de)(de)(de)(de)要(yao)求,或者是(shi)第(di)一(yi)學歷(li)的(de)(de)(de)(de)(de)要(yao)求,有些公(gong)司確(que)實招聘軟件上(shang)寫的(de)(de)(de)(de)(de)要(yao)求比較高,但(dan)在面(mian)試篩(shai)選的(de)(de)(de)(de)(de)時候(hou),可(ke)(ke)能(neng)更重視的(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)候(hou)選人的(de)(de)(de)(de)(de)能(neng)力,所以(yi)先把(ba)這個網撒出去(qu)。
第二(er)件事,無(wu)論這家(jia)公(gong)(gong)司,你的面試(shi)感受是(shi)怎(zen)么樣的,都可以在面試(shi)結束(shu)之前,跟面試(shi)官說這么一(yi)段(duan)話:面試(shi)官特別榮幸(xing)今天能跟您(nin)做這么一(yi)場交流,我確實(shi)覺得公(gong)(gong)司的經驗(yan)要求我是(shi)符合的,另外公(gong)(gong)司的業(ye)務發(fa)展階段(duan),包括整個公(gong)(gong)司的團隊氛圍,也特別適合我的職業(ye)發(fa)展,所以我是(shi)非(fei)常(chang)期(qi)望加(jia)入公(gong)(gong)司的,也期(qi)待(dai)著您(nin)的好消息。
第三件事(shi),面試(shi)試(shi)結(jie)束(shu)三個工作日,主動向公(gong)(gong)司問一(yi)下反饋。這(zhe)里邊的重點是(shi)不(bu)要問我(wo)(wo)(wo)過(guo)沒過(guo),而是(shi)用接(jie)(jie)下來的話術:面試(shi)官(guan),我(wo)(wo)(wo)是(shi)周幾面試(shi)某某崗位(wei)的誰誰誰,我(wo)(wo)(wo)的專(zhuan)業技能突出成(cheng)績是(shi)什么(me),我(wo)(wo)(wo)覺得跟咱(zan)們公(gong)(gong)司哪部分非(fei)常匹配(pei),那我(wo)(wo)(wo)一(yi)直在等咱(zan)們公(gong)(gong)司的消息,不(bu)知道(dao)接(jie)(jie)下來還有(you)什么(me)流程,需要我(wo)(wo)(wo)去配(pei)合(he)嗎(ma)?如果(guo)有(you)的話,您可以隨時聯系我(wo)(wo)(wo)。
通過這三個動作:
第一,把網撒出去。
第二,避免(mian)好多(duo)社恐,或者比較內向(xiang)的(de)小伙伴,讓公(gong)司誤以為我(wo)對崗(gang)位的(de)意向(xiang)度不高。
第三(san),巧妙的詢(xun)問(wen)一下結果,以自己愿意(yi)配(pei)合的態度,向公司證明我對(dui)崗(gang)位(wei)的意(yi)向度,這(zhe)么去做的話(hua),拿(na)到offer的概率就會大(da)大(da)提升。
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