企業招聘面試題
1、請(qing)你自(zi)我介紹一下你自(zi)己(ji)？
回(hui)答提(ti)示：一(yi)(yi)般人回(hui)答這(zhe)個問題過(guo)于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這(zhe)些在(zai)簡(jian)歷上都有(you)。其實(shi)，企(qi)(qi)業(ye)(ye)最(zui)希望(wang)知道(dao)的(de)(de)(de)(de)是求(qiu)職者(zhe)能(neng)否勝任工作，包括：最(zui)強的(de)(de)(de)(de)技能(neng)、最(zui)深入(ru)研究的(de)(de)(de)(de)知識(shi)領域、個性中(zhong)最(zui)積極的(de)(de)(de)(de)部分、做過(guo)的(de)(de)(de)(de)最(zui)成功的(de)(de)(de)(de)事(shi)，主要(yao)的(de)(de)(de)(de)成就(jiu)等，這(zhe)些都可以和(he)(he)學(xue)(xue)習(xi)無關，也可以和(he)(he)學(xue)(xue)習(xi)有(you)關，但要(yao)突出(chu)積極的(de)(de)(de)(de)個性和(he)(he)做事(shi)的(de)(de)(de)(de)能(neng)力，說得合情合理企(qi)(qi)業(ye)(ye)才會相信。企(qi)(qi)業(ye)(ye)很重(zhong)視一(yi)(yi)個人的(de)(de)(de)(de)禮(li)貌，求(qiu)職者(zhe)要(yao)尊重(zhong)考官，在(zai)回(hui)答每個問題之后(hou)都說一(yi)(yi)句“謝謝”，企(qi)(qi)業(ye)(ye)喜歡有(you)禮(li)貌的(de)(de)(de)(de)求(qiu)職者(zhe)。
2、你覺(jue)得你個性上(shang)*的優點(dian)是什么？
回答提示：沉著(zhu)冷(leng)靜、條理清(qing)楚(chu)、立場堅定、頑強(qiang)向上、樂于助人(ren)和關心他人(ren)、適應(ying)能力(li)和幽默感(gan)、樂觀和友愛。我在(zai)北(bei)大青鳥(niao)經過一到兩(liang)年的培訓及(ji)項目實戰，加上實習工作，使我適合這份工作。
3、說(shuo)說(shuo)你*的缺點(dian)？
回(hui)答(da)提(ti)示：這(zhe)個(ge)問題企(qi)(qi)業(ye)問的(de)概率很大(da)，通常(chang)(chang)不(bu)希望聽到直接回(hui)答(da)的(de)缺點(dian)是什么等，如果求(qiu)職者(zhe)(zhe)(zhe)說自(zi)己小(xiao)心眼、愛(ai)忌(ji)妒人、非(fei)常(chang)(chang)懶、脾氣大(da)、工(gong)作(zuo)(zuo)效率低，企(qi)(qi)業(ye)肯定不(bu)會(hui)錄用你。*不(bu)要自(zi)作(zuo)(zuo)聰明地回(hui)答(da)“我*的(de)缺點(dian)是過于追求(qiu)完(wan)美”，有的(de)人以為這(zhe)樣回(hui)答(da)會(hui)顯得自(zi)己比較出色，但事實上，他已經岌岌可(ke)危了(le)。企(qi)(qi)業(ye)喜(xi)歡求(qiu)職者(zhe)(zhe)(zhe)從自(zi)己的(de)優(you)點(dian)說起，中(zhong)間加一些小(xiao)缺點(dian)，最后再把問題轉回(hui)到優(you)點(dian)上，突出優(you)點(dian)的(de)部分，企(qi)(qi)業(ye)喜(xi)歡聰明的(de)求(qiu)職者(zhe)(zhe)(zhe)。
4、你(ni)對(dui)加班的看法？
回答提示：實際(ji)上好多公(gong)(gong)司問這個問題，并不證(zheng)明一定要加班，只是(shi)想測試(shi)你是(shi)否愿意為公(gong)(gong)司奉獻。
回答(da)樣本(ben)：如果是工(gong)作(zuo)(zuo)需(xu)要我會(hui)義(yi)不容辭(ci)加(jia)(jia)班，我現在單身，沒(mei)有任(ren)何家(jia)庭(ting)負擔，可以(yi)全身心的投(tou)入工(gong)作(zuo)(zuo)。但同時(shi)，我也(ye)會(hui)提高工(gong)作(zuo)(zuo)效率，減少不必要的加(jia)(jia)班。
5、你對薪資的要求？
回答提示：如果你(ni)(ni)對薪(xin)酬的(de)(de)(de)(de)要求(qiu)太低，那(nei)顯(xian)然貶低自己的(de)(de)(de)(de)能(neng)力；如果你(ni)(ni)對薪(xin)酬的(de)(de)(de)(de)要求(qiu)太高，那(nei)又會顯(xian)得你(ni)(ni)分(fen)量(liang)過重(zhong)，公司受(shou)用不起。一些雇主通常(chang)都事先對求(qiu)聘的(de)(de)(de)(de)職位(wei)定下(xia)開支預算，因而他們第一次提出(chu)的(de)(de)(de)(de)價(jia)錢往往是(shi)他們所能(neng)給予的(de)(de)(de)(de)最高價(jia)錢，他們問你(ni)(ni)只不過想證實一下(xia)這筆錢是(shi)否足以引(yin)起你(ni)(ni)對該(gai)工作的(de)(de)(de)(de)興趣。
回答(da)樣本一：我(wo)對工(gong)資(zi)沒(mei)有硬性要求，我(wo)相(xiang)信貴公司(si)在處理我(wo)的(de)問題上會(hui)友(you)善合理。我(wo)注重(zhong)的(de)是(shi)找對工(gong)作(zuo)機會(hui)，所以只要條件(jian)公平(ping)，我(wo)則不會(hui)計較(jiao)太多。
回答樣本(ben)二：我(wo)受過系統的(de)軟件編(bian)程的(de)訓(xun)練，不需要進(jin)行大量的(de)培訓(xun)，而且(qie)我(wo)本(ben)人也對(dui)編(bian)程特別感興趣。因(yin)此，我(wo)希望公司能根據(ju)我(wo)的(de)情況(kuang)和市場標準的(de)水(shui)(shui)平(ping)，給我(wo)合(he)理的(de)薪水(shui)(shui)。
回答樣(yang)本三：如果你(ni)(ni)必須自己說出(chu)具(ju)體數目，請(qing)不要說一個寬泛的(de)范(fan)圍，那樣(yang)你(ni)(ni)將只能得到*限度的(de)數字。最好給出(chu)一個具(ju)體的(de)數字，這樣(yang)表(biao)明你(ni)(ni)已經(jing)對當今的(de)人(ren)才市場作了調(diao)查(cha)，知道像自己這樣(yang)學歷(li)的(de)雇員有什么樣(yang)的(de)價值。
6、在五年的(de)(de)時間內，你的(de)(de)職業規劃？
回(hui)答(da)提(ti)示：這(zhe)是(shi)(shi)每一個(ge)應聘者都(dou)不(bu)希(xi)望被問到的(de)(de)(de)(de)問題，但是(shi)(shi)幾乎每個(ge)人都(dou)會被問到，比較多的(de)(de)(de)(de)答(da)案是(shi)(shi)“管理(li)者”。但是(shi)(shi)近幾年(nian)來，許(xu)多公司(si)都(dou)已經(jing)建(jian)立了專門的(de)(de)(de)(de)技(ji)術途(tu)徑。這(zhe)些(xie)工作地位往往被稱作“顧問”、“參議(yi)技(ji)師(shi)”或“高級(ji)軟件工程師(shi)”等等。當然，說(shuo)出其(qi)他一些(xie)你(ni)感興趣的(de)(de)(de)(de)職(zhi)位也是(shi)(shi)可(ke)以的(de)(de)(de)(de)，比如產品銷售部(bu)(bu)經(jing)理(li)，生產部(bu)(bu)經(jing)理(li)等一些(xie)與你(ni)的(de)(de)(de)(de)專業有相關背景的(de)(de)(de)(de)工作。要知(zhi)道，考官總是(shi)(shi)喜(xi)歡(huan)有進取心的(de)(de)(de)(de)應聘者，此時如果說(shuo)“不(bu)知(zhi)道”，或許(xu)就(jiu)會使你(ni)喪失一個(ge)好機會。最(zui)普(pu)通的(de)(de)(de)(de)回(hui)答(da)應該是(shi)(shi)“我準備在技(ji)術領域有所作為”或“我希(xi)望能按照公司(si)的(de)(de)(de)(de)管理(li)思(si)路發展”。
7、你朋友(you)對你的(de)評價？
回答提(ti)示(shi)： 想從側(ce)面了解(jie)一(yi)下你的(de)性格及(ji)與人相處的(de)問題。
回答樣(yang)本一：我(wo)(wo)的朋友都說我(wo)(wo)是(shi)一個可以信賴(lai)的人。因為，我(wo)(wo)一旦答應別(bie)人的事情，就一定(ding)會(hui)做到(dao)。如果(guo)我(wo)(wo)做不(bu)到(dao)，我(wo)(wo)就不(bu)會(hui)輕易許諾。
回答樣本二：我(wo)覺的我(wo)是(shi)一(yi)個比較隨(sui)和的人，與(yu)(yu)不同的人都可以友好(hao)相處(chu)(chu)。在我(wo)與(yu)(yu)人相處(chu)(chu)時，我(wo)總是(shi)能站在別(bie)人的角度考(kao)慮(lv)問題。
8、你還有什么問題要問嗎(ma)？
回答提示：企(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)這個問(wen)(wen)(wen)題看上去可(ke)有(you)可(ke)無，其(qi)實(shi)很(hen)(hen)關鍵(jian)，企(qi)(qi)業(ye)不(bu)喜歡(huan)說(shuo)“沒問(wen)(wen)(wen)題”的(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)，因為其(qi)很(hen)(hen)注重員(yuan)工的(de)(de)(de)(de)(de)(de)個性和(he)創新能力。企(qi)(qi)業(ye)不(bu)喜歡(huan)求職者問(wen)(wen)(wen)個人(ren)福利之類的(de)(de)(de)(de)(de)(de)問(wen)(wen)(wen)題，如果有(you)人(ren)這樣問(wen)(wen)(wen)：貴(gui)公司(si)對(dui)新入公司(si)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)員(yuan)工有(you)沒有(you)什(shen)么培訓項(xiang)目，我可(ke)以參加嗎？或者說(shuo)貴(gui)公司(si)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)晉升(sheng)機制是什(shen)么樣的(de)(de)(de)(de)(de)(de)？企(qi)(qi)業(ye)將很(hen)(hen)歡(huan)迎，因為體現出你(ni)(ni)對(dui)學習的(de)(de)(de)(de)(de)(de)熱(re)情和(he)對(dui)公司(si)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)忠(zhong)誠度以及(ji)你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)上進心。
9、如果通過這次面試(shi)我們單位錄用了你(ni)(ni)，但工作一段時間卻發現你(ni)(ni)根(gen)本不適合這個(ge)職(zhi)位，你(ni)(ni)怎么辦？
回(hui)答提示：一段時間發(fa)現工作不適合我，有兩種情況：①如(ru)果(guo)你確實熱愛(ai)這個職業(ye)，那你就(jiu)要(yao)不斷學習，虛心(xin)向領導和(he)同(tong)事學習業(ye)務知識和(he)處事經(jing)驗，了解這個職業(ye)的(de)(de)(de)精神(shen)內涵(han)和(he)職業(ye)要(yao)求，力爭減少差距；②你覺得這個職業(ye)可有可無，那還是趁早換(huan)個職業(ye)，去發(fa)現適合你的(de)(de)(de)，你熱愛(ai)的(de)(de)(de)職業(ye)，那樣(yang)你的(de)(de)(de)發(fa)展前途也會大(da)點，對單(dan)位和(he)個人都(dou)有好處。
10、在完(wan)成(cheng)某項(xiang)工作時，你認為領導要求(qiu)的方式不(bu)是最好的，自己(ji)還有更好的方法，你應該怎么做(zuo)？
回(hui)答(da)提(ti)示：①.原則(ze)上(shang)我(wo)會尊重(zhong)和(he)服從領導(dao)的工(gong)作安(an)排，同(tong)時私底(di)下找(zhao)機會以請教的口吻，婉轉地表達自己的想(xiang)法，看看領導(dao)是否能改變想(xiang)法。②如(ru)果領導(dao)沒有采納我(wo)的建(jian)議(yi)，我(wo)也同(tong)樣會按領導(dao)的要求(qiu)(qiu)認真地去完(wan)成這項工(gong)作。③.還有一(yi)種情況，假如(ru)領導(dao)要求(qiu)(qiu)的方(fang)式(shi)違背原則(ze)，我(wo)會堅決提(ti)出(chu)反對(dui)意見，如(ru)領導(dao)仍(reng)固執(zhi)己見，我(wo)會毫不猶豫地再向上(shang)級領導(dao)反映。
11、如果你的(de)工作出現失(shi)(shi)誤，給本公司造成經濟損失(shi)(shi)，你認為該(gai)怎(zen)么辦？
回答提(ti)示：①我本(ben)意是為(wei)公司努(nu)力工(gong)作(zuo)(zuo)，如(ru)(ru)果造(zao)成經(jing)濟損失，我認為(wei)首要(yao)的(de)(de)(de)(de)(de)問(wen)題是想方設法去彌補或(huo)挽回經(jing)濟損失。如(ru)(ru)果我無能力負責(ze)，希望(wang)單位(wei)幫助解決。②分(fen)清責(ze)任，各負其(qi)責(ze)，如(ru)(ru)果是我的(de)(de)(de)(de)(de)責(ze)任，我甘愿(yuan)受罰；如(ru)(ru)果是一(yi)個(ge)(ge)我負責(ze)的(de)(de)(de)(de)(de)團隊中(zhong)別人(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)失誤(wu)(wu)，也不(bu)(bu)能幸災樂禍，作(zuo)(zuo)為(wei)一(yi)個(ge)(ge)團隊，需要(yao)互相提(ti)攜(xie)共同完成工(gong)作(zuo)(zuo)，安慰同事(shi)并(bing)且(qie)幫助同事(shi)查(cha)找原(yuan)因總結經(jing)驗。③總結經(jing)驗教訓，一(yi)個(ge)(ge)人(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)生(sheng)不(bu)(bu)可(ke)(ke)能不(bu)(bu)犯錯(cuo)誤(wu)(wu)，重要(yao)的(de)(de)(de)(de)(de)是能從自(zi)己的(de)(de)(de)(de)(de)或(huo)者是別人(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)錯(cuo)誤(wu)(wu)中(zhong)吸取(qu)經(jing)驗教訓，并(bing)在今后(hou)的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)中(zhong)避免發生(sheng)同類的(de)(de)(de)(de)(de)錯(cuo)誤(wu)(wu)。檢討自(zi)己的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)方法、分(fen)析問(wen)題的(de)(de)(de)(de)(de)深度和(he)力度是否不(bu)(bu)夠(gou)，以致出現了(le)本(ben)可(ke)(ke)以避免的(de)(de)(de)(de)(de)錯(cuo)誤(wu)(wu)。
12、如(ru)果你做(zuo)的一項工作受到上級領導的表揚，但你主管領導卻說是他做(zuo)的，你該怎樣？
回答提示：我首先(xian)不會(hui)(hui)找(zhao)(zhao)那位上級(ji)領(ling)導(dao)說明這(zhe)件事，我會(hui)(hui)主動找(zhao)(zhao)我的(de)主管領(ling)導(dao)來溝通(tong)，因為(wei)溝通(tong)是解(jie)決(jue)人際關(guan)系(xi)的(de)最好辦法，但(dan)結果會(hui)(hui)有兩(liang)種：①我的(de)主管領(ling)導(dao)認識到(dao)自(zi)己的(de)錯誤，我想(xiang)我會(hui)(hui)視(shi)具體情況決(jue)定是否原(yuan)諒(liang)他。②他更加變本加厲(li)的(de)來威脅我，那我會(hui)(hui)毫(hao)不猶豫(yu)地找(zhao)(zhao)我的(de)上級(ji)領(ling)導(dao)反映此(ci)事，因為(wei)他這(zhe)樣做會(hui)(hui)造成(cheng)負(fu)面影(ying)響，對今后的(de)工作不利。
13、談談你對跳槽的看法？
回答提示：①正(zheng)常的“跳(tiao)槽”能促進人(ren)才合理流動(dong)，應該(gai)(gai)支持(chi)。②頻繁(fan)的跳(tiao)槽對單位和個人(ren)雙方都(dou)不利，應該(gai)(gai)反對。
14、工作(zuo)中(zhong)你難以(yi)和同事、上司相處，你該(gai)怎么辦？
回(hui)答(da)提示(shi)：①我(wo)(wo)(wo)(wo)會(hui)(hui)(hui)服(fu)從領導(dao)的指(zhi)揮，配合同(tong)事的工作。②我(wo)(wo)(wo)(wo)會(hui)(hui)(hui)從自身(shen)找(zhao)原(yuan)因，仔細分析(xi)是(shi)(shi)不(bu)(bu)是(shi)(shi)自己工作做(zuo)(zuo)得不(bu)(bu)好讓領導(dao)不(bu)(bu)滿意(yi)，同(tong)事看(kan)不(bu)(bu)慣。還要看(kan)看(kan)是(shi)(shi)不(bu)(bu)是(shi)(shi)為(wei)人處(chu)世方面做(zuo)(zuo)得不(bu)(bu)好，如(ru)果是(shi)(shi)這(zhe)樣的話(hua) 我(wo)(wo)(wo)(wo)會(hui)(hui)(hui)努(nu)力(li)改正。③如(ru)果我(wo)(wo)(wo)(wo)找(zhao)不(bu)(bu)到原(yuan)因，我(wo)(wo)(wo)(wo)會(hui)(hui)(hui)找(zhao)機(ji)會(hui)(hui)(hui)跟(gen)他(ta)(ta)們(men)溝通，請他(ta)(ta)們(men)指(zhi)出(chu)我(wo)(wo)(wo)(wo)的不(bu)(bu)足，有問(wen)題就及時改正。④作為(wei)優秀的員工，應該時刻以(yi)大局為(wei)重，即(ji)使(shi)在(zai)一段時間內，領導(dao)和同(tong)事對(dui)我(wo)(wo)(wo)(wo)不(bu)(bu)理(li)解，我(wo)(wo)(wo)(wo)也會(hui)(hui)(hui)做(zuo)(zuo)好本職工作，虛心向他(ta)(ta)們(men)學習，我(wo)(wo)(wo)(wo)相(xiang)信，他(ta)(ta)們(men)會(hui)(hui)(hui)看(kan)見我(wo)(wo)(wo)(wo)在(zai)努(nu)力(li)，總有一天會(hui)(hui)(hui)對(dui)我(wo)(wo)(wo)(wo)微笑的。
15、假設你在某(mou)單位工作，成績(ji)比較突出，得到領導的肯定。但(dan)同時你發現(xian)同事(shi)們越來(lai)越孤立你，你怎(zen)么看這個問題？你準(zhun)備怎(zen)么辦？
回答提示：①成績比較突出，得到領(ling)導的(de)肯定是件好事(shi)情，以(yi)后更加(jia)努(nu)力。②檢討一下自己是不是對工(gong)作的(de)熱心度超過同(tong)事(shi)間(jian)交往(wang)的(de)熱心了，加(jia)強同(tong)事(shi)間(jian)的(de)交往(wang)及共同(tong)的(de)興趣愛好。③工(gong)作中，切勿傷(shang)害別人的(de)自尊心④不再領(ling)導前撥弄是非。
16、你最近是否參(can)加了培訓課程？談談培訓課程的內容。是公司資助還是自費參(can)加？
回答提(ti)示(shi)：自費參加(jia)，就(jiu)是北(bei)大青(qing)鳥的培訓(xun)課程(cheng)（可以多談談自己學的技術）。
17、你對于我(wo)們公(gong)司了解多少？
回答提示：在(zai)去(qu)公司(si)面試前上網(wang)查一下該公司(si)主(zhu)營(ying)業務(wu)。如(ru)回答：貴(gui)公司(si)有意(yi)改變(bian)策略，加強(qiang)與國外(wai)大(da)廠的(de)OEM合(he)作，自(zi)有品牌(pai)的(de)部分則透過海外(wai)經銷商。
18、請說出你選擇這份工作的動機？
回答(da)提示：這是想知道面試(shi)者(zhe)對這份工作的熱忱及理解度(du)，并(bing)篩選因一時興(xing)起而(er)來應試(shi)的人，如果是無經(jing)驗者(zhe)，可以強(qiang)調“就算(suan)職(zhi)種不同，也希(xi)望有機會發揮之前(qian)的經(jing)驗”。
19、你(ni)最擅長的技(ji)術方向是什么？
回答提示(shi)：說和你(ni)要應聘的(de)職位相關的(de)課程，表現一(yi)下自己的(de)熱誠沒有什(shen)么(me)壞處。
20、你能為我們公(gong)司帶(dai)來(lai)什么呢？
回答(da)提示：①假如(ru)你(ni)可(ke)以(yi)的(de)(de)(de)(de)(de)話(hua)，試著(zhu)告(gao)訴(su)他們你(ni)可(ke)以(yi)減低(di)他們的(de)(de)(de)(de)(de)費(fei)用“我(wo)(wo)已經接受過北大青鳥(niao)近兩年專業(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)培訓，立(li)刻就可(ke)以(yi)上(shang)崗(gang)工(gong)作(zuo)”。② 企業(ye)很想知道未來的(de)(de)(de)(de)(de)員工(gong)能為企業(ye)做(zuo)什么，求(qiu)職(zhi)者(zhe)應(ying)再次重(zhong)復(fu)自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)優(you)(you)勢，然后說(shuo)：“就我(wo)(wo)的(de)(de)(de)(de)(de)能力，我(wo)(wo)可(ke)以(yi)做(zuo)一個優(you)(you)秀(xiu)的(de)(de)(de)(de)(de)員工(gong)在組織(zhi)中(zhong)發(fa)揮能力，給組織(zhi)帶來高效率和更多的(de)(de)(de)(de)(de)收(shou)益”。企業(ye)喜歡求(qiu)職(zhi)者(zhe)就申(shen)請的(de)(de)(de)(de)(de)職(zhi)位表明自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)能力，比如(ru)申(shen)請營(ying)銷之類(lei)的(de)(de)(de)(de)(de)職(zhi)位，可(ke)以(yi)說(shuo)：“我(wo)(wo)可(ke)以(yi)開(kai)(kai)發(fa)大量的(de)(de)(de)(de)(de)新客(ke)(ke)戶(hu)，同時，對老客(ke)(ke)戶(hu)做(zuo)更全面(mian)周到的(de)(de)(de)(de)(de)服(fu)務(wu)，開(kai)(kai)發(fa)老客(ke)(ke)戶(hu)的(de)(de)(de)(de)(de)新需求(qiu)和消費(fei)。”等(deng)等(deng)。
21、最能概括你自己的三個詞是什么？
回答提示：我經常用的(de)三(san)個詞是：適應能力強(qiang)，有責任心(xin)和做(zuo)事(shi)有始終(zhong)，結合具體例子向主考官(guan)解釋，
22、你(ni)的業(ye)余愛好是什么？
回答提(ti)示(shi)：找一些富于團體合作精神(shen)的，這(zhe)里(li)有一個真(zhen)實的故事(shi)：有人(ren)被(bei)否(fou)決掉(diao)，因為(wei)他(ta)的愛好是(shi)深海(hai)潛水。主考官說：因為(wei)這(zhe)是(shi)一項單人(ren)活動，我不敢肯定他(ta)能否(fou)適應團體工作。
23、作(zuo)為被面試(shi)者給我(wo)打一下分？
回答提示：試著列(lie)出四個(ge)優點(dian)(dian)和(he)一個(ge)非(fei)常非(fei)常非(fei)常小的缺點(dian)(dian)（可以抱(bao)怨一下(xia)設(she)施，沒有明確責任人的缺點(dian)(dian)是不(bu)會有人介意的）。
24、你(ni)怎么理解你(ni)應聘的職位？
回答提示：把崗位職責和任務(wu)及工作態度闡(chan)述一下。
25、喜歡這份工作(zuo)的哪一點？
回(hui)(hui)答(da)(da)提示：相(xiang)信其實大(da)家心(xin)中一定都(dou)有答(da)(da)案了吧！每個人的(de)價值觀不(bu)(bu)(bu)同(tong)，自(zi)(zi)然評斷的(de)標準也(ye)會不(bu)(bu)(bu)同(tong)，但(dan)是(shi)(shi)(shi)，在回(hui)(hui)答(da)(da)面試(shi)官這(zhe)個問題(ti)時(shi)可不(bu)(bu)(bu)能太直(zhi)接就把自(zi)(zi)己心(xin)理的(de)話說出來，尤其是(shi)(shi)(shi)薪資(zi)方(fang)面的(de)問題(ti)，不(bu)(bu)(bu)過一些無傷(shang)大(da)雅的(de)回(hui)(hui)答(da)(da)是(shi)(shi)(shi)不(bu)(bu)(bu)錯(cuo)的(de)考慮(lv)，如交通(tong)方(fang)便，工作(zuo)性質及內容頗能符合自(zi)(zi)己的(de)興趣(qu)等等都(dou)是(shi)(shi)(shi)不(bu)(bu)(bu)錯(cuo)的(de)答(da)(da)案，不(bu)(bu)(bu)過如果這(zhe)時(shi)自(zi)(zi)己能仔細(xi)思(si)考出這(zhe)份工作(zuo)的(de)與眾不(bu)(bu)(bu)同(tong)之處，相(xiang)信在面試(shi)上會大(da)大(da)加分。
26、為什么要離(li)職?
回答提(ti)示：①回答這個問題時一(yi)(yi)定要小心，就算(suan)在(zai)前(qian)一(yi)(yi)個工作(zuo)受到再(zai)大(da)的(de)(de)委屈，對公司(si)有(you)多少(shao)的(de)(de)怨言，都千萬不要表現出來，尤其要避免(mian)對公司(si)本身主管的(de)(de)批評，避免(mian)面(mian)(mian)試官的(de)(de)負面(mian)(mian)情緒及印(yin)象(xiang)。建議(yi)此時最(zui)好的(de)(de)回答方式是將問題歸咎在(zai)自(zi)(zi)己(ji)身上，例如(ru)覺得工作(zuo)沒有(you)學(xue)習發展的(de)(de)空間(jian)，自(zi)(zi)己(ji)想在(zai)面(mian)(mian)試工作(zuo)的(de)(de)相關產業(ye)中多加學(xue)習，或(huo)是前(qian)一(yi)(yi)份(fen)工作(zuo)與自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)生(sheng)涯(ya)規劃不合等(deng)(deng)等(deng)(deng)，回答的(de)(de)答案最(zui)好是積(ji)極正(zheng)面(mian)(mian)的(de)(de)。②我希(xi)望(wang)能(neng)獲得一(yi)(yi)份(fen)更好的(de)(de)工作(zuo)，如(ru)果機會(hui)來臨，我會(hui)抓(zhua)住。我覺得目前(qian)的(de)(de)工作(zuo)，已(yi)經達到頂峰(feng)，即沒有(you)升遷機會(hui)。
27、說說你對行業、技術發展趨勢的看法？
回(hui)(hui)答提(ti)示：企業對(dui)(dui)這個問(wen)題(ti)很(hen)感興趣(qu)，只(zhi)有有備而(er)來的(de)(de)求(qiu)職者能夠(gou)過(guo)關(guan)。求(qiu)職者可以直接在網上查找對(dui)(dui)你所申請的(de)(de)行業部(bu)門(men)的(de)(de)信息，只(zhi)有深入了(le)解才能產(chan)生獨特的(de)(de)見解。企業認為最聰明(ming)的(de)(de)求(qiu)職者是(shi)(shi)對(dui)(dui)所面(mian)試(shi)的(de)(de)公司(si)預先了(le)解很(hen)多，包括公司(si)各個部(bu)門(men)，發展情況，在面(mian)試(shi)回(hui)(hui)答問(wen)題(ti)的(de)(de)時(shi)候可以提(ti)到所了(le)解的(de)(de)情況，企業歡迎進入企業的(de)(de)人是(shi)(shi)“知己”，而(er)不是(shi)(shi)“盲人”。
28、對工作的(de)期望與目標何在(zai)？
回(hui)答提示：這(zhe)(zhe)是面試者用來評斷求職者是否對(dui)自己有(you)一(yi)(yi)定程度的(de)(de)(de)期望(wang)、對(dui)這(zhe)(zhe)份工(gong)(gong)作(zuo)是否了解的(de)(de)(de)問題(ti)。對(dui)于工(gong)(gong)作(zuo)有(you)確實(shi)學(xue)習目(mu)(mu)標(biao)(biao)的(de)(de)(de)人(ren)通常學(xue)習較快，對(dui)于新工(gong)(gong)作(zuo)自然較容(rong)易(yi)進入狀(zhuang)況，這(zhe)(zhe)時建議你，最好針對(dui)工(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)性質找出一(yi)(yi)個(ge)確實(shi)的(de)(de)(de)答案，如業(ye)務(wu)員的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)可以(yi)(yi)這(zhe)(zhe)樣回(hui)答：“我(wo)的(de)(de)(de)目(mu)(mu)標(biao)(biao)是能成為(wei)一(yi)(yi)個(ge)超級業(ye)務(wu)員，將公司的(de)(de)(de)產品廣泛的(de)(de)(de)推銷(xiao)出去，達到(dao)最好的(de)(de)(de)業(ye)績成效(xiao)；為(wei)了達到(dao)這(zhe)(zhe)個(ge)目(mu)(mu)標(biao)(biao)，我(wo)一(yi)(yi)定會努力學(xue)習，而我(wo)相信以(yi)(yi)我(wo)認真負(fu)責的(de)(de)(de)態度，一(yi)(yi)定可以(yi)(yi)達到(dao)這(zhe)(zhe)個(ge)目(mu)(mu)標(biao)(biao)。”其他類(lei)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)也可以(yi)(yi)比照這(zhe)(zhe)個(ge)方式來回(hui)答，只要在目(mu)(mu)標(biao)(biao)方面稍微修改一(yi)(yi)下就可以(yi)(yi)了。
29、說你(ni)的家庭？
回答提示：企(qi)(qi)業面試時詢(xun)問家庭(ting)(ting)問題(ti)不是(shi)(shi)(shi)非要知道求職(zhi)者家庭(ting)(ting)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)情況，探究隱私(si)，企(qi)(qi)業不喜歡(huan)探究個人隱私(si)，而是(shi)(shi)(shi)要了(le)解家庭(ting)(ting)背景對(dui)求職(zhi)者的(de)(de)(de)(de)(de)(de)塑造和(he)影(ying)(ying)響(xiang)。企(qi)(qi)業希(xi)望(wang)聽到(dao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)重點(dian)也(ye)在于家庭(ting)(ting)對(dui)求職(zhi)者的(de)(de)(de)(de)(de)(de)積(ji)極影(ying)(ying)響(xiang)。企(qi)(qi)業最喜歡(huan)聽到(dao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)(shi)：我(wo)(wo)很(hen)愛我(wo)(wo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)家庭(ting)(ting)，我(wo)(wo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)家庭(ting)(ting)一(yi)向很(hen)和(he)睦(mu)，雖然我(wo)(wo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)父(fu)親和(he)母(mu)親都是(shi)(shi)(shi)普通人，但是(shi)(shi)(shi)從小，我(wo)(wo)就看到(dao)我(wo)(wo)父(fu)親起早貪黑(hei)，每(mei)天工作特別勤勞，他的(de)(de)(de)(de)(de)(de)行(xing)動(dong)無形中培養了(le)我(wo)(wo)認(ren)真負責的(de)(de)(de)(de)(de)(de)態(tai)度和(he)勤勞的(de)(de)(de)(de)(de)(de)精(jing)神。我(wo)(wo)母(mu)親為人善(shan)良，對(dui)人熱情，特別樂于助(zhu)人，所以(yi)在單(dan)位人緣很(hen)好，她的(de)(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)言一(yi)行(xing)也(ye)一(yi)直(zhi)在教導我(wo)(wo)做人的(de)(de)(de)(de)(de)(de)道理。企(qi)(qi)業相信，和(he)睦(mu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)家庭(ting)(ting)關系(xi)對(dui)一(yi)個人的(de)(de)(de)(de)(de)(de)成長有潛移默(mo)化的(de)(de)(de)(de)(de)(de)影(ying)(ying)響(xiang)。
30、就你申(shen)請的這(zhe)個(ge)職位(wei)，你認為你還欠缺什么？
回答(da)提示：企(qi)(qi)業喜歡問求(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)弱點，但精明的(de)(de)求(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)一般不直接回答(da)。他們希望(wang)看到這樣的(de)(de)求(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)：繼續重復自(zi)己的(de)(de)優勢，然后說：“對于這個職(zhi)位和我(wo)的(de)(de)能(neng)力(li)來說，我(wo)相信(xin)自(zi)己是可以(yi)勝任的(de)(de)，只是缺乏經驗，這個問題我(wo)想我(wo)可以(yi)進入(ru)公(gong)司(si)以(yi)后以(yi)最短的(de)(de)時(shi)間(jian)來解決，我(wo)的(de)(de)學習(xi)能(neng)力(li)很(hen)(hen)強，我(wo)相信(xin)可以(yi)很(hen)(hen)快融入(ru)公(gong)司(si)的(de)(de)企(qi)(qi)業文化，進入(ru)工(gong)作狀態。”企(qi)(qi)業喜歡能(neng)夠巧妙地躲(duo)過(guo)難(nan)題的(de)(de)求(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)。
31、你欣賞哪種性格的人？
回答提示：誠實、不死板(ban)而且(qie)容易(yi)相處的(de)人、有(you)“實際行動”的(de)人。
32、你(ni)通常如何處理別人的批(pi)評？
回(hui)答提示(shi)：①沈(shen)默是金，不必說(shuo)什么，否(fou)則(ze)情況更糟，不過我(wo)(wo)會接受(shou)建(jian)設性的(de)批評。②我(wo)(wo)會等大家(jia)冷靜下來再討論(lun)。
33、怎樣對待自己的失敗？
回(hui)答提示：我們(men)大(da)家生來都不是十(shi)全十(shi)美的，我相信我有第二個機會改正(zheng)我的錯誤。
34、什么會讓你有成就感？
回答提示(shi)：為貴公(gong)司(si)竭力效勞，盡我所能，完成一(yi)個項目。
35、眼下你生活中最重要的(de)是什(shen)么？
回答提示：對(dui)我(wo)來(lai)說，能在這(zhe)個領域(yu)找到工(gong)作(zuo)是最重要的，能在貴公司任(ren)職對(dui)我(wo)說最重要。
36、你為什么愿意(yi)到(dao)我們公司(si)來工作(zuo)？
回答(da)提示：對于這(zhe)個(ge)(ge)問題，你(ni)要(yao)格外小心，如(ru)果你(ni)已經對該(gai)單位作了(le)(le)研(yan)究，你(ni)可以回答(da)一些詳細的(de)(de)(de)原因，像“公司(si)(si)本身(shen)的(de)(de)(de)高技術(shu)開(kai)發環(huan)境(jing)很(hen)吸引我。”、“我同(tong)公司(si)(si)出生(sheng)在(zai)同(tong)樣的(de)(de)(de)時代，我希望能(neng)夠進入一家與我共同(tong)成長的(de)(de)(de)公司(si)(si)。”、“你(ni)們公司(si)(si)一直都穩定(ding)發展(zhan)，在(zai)近(jin)幾(ji)年(nian)來在(zai)市場上很(hen)有競爭(zheng)力。”、“我認為(wei)貴公司(si)(si)能(neng)夠給我提供一個(ge)(ge)與眾不同(tong)的(de)(de)(de)發展(zhan)道路。”這(zhe)都顯示出你(ni)已經做了(le)(le)一些調查，也說(shuo)明你(ni)對自己的(de)(de)(de)未來有了(le)(le)較(jiao)為(wei)具體的(de)(de)(de)遠景規劃。
37、你(ni)和(he)別人發生過爭(zheng)執嗎(ma)？你(ni)是(shi)怎(zen)樣解決的？
回(hui)答(da)提示(shi)：這(zhe)是(shi)面試中(zhong)最(zui)險惡的(de)(de)(de)(de)問(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)(ti)，其實是(shi)考官(guan)布下(xia)的(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)個(ge)陷阱，千萬不要說任何(he)人(ren)的(de)(de)(de)(de)過(guo)錯，應知(zhi)成(cheng)(cheng)功解決(jue)矛盾(dun)是(shi)一(yi)(yi)個(ge)協作團(tuan)體中(zhong)成(cheng)(cheng)員所必(bi)備的(de)(de)(de)(de)能力。假如(ru)你(ni)工(gong)作在(zai)(zai)一(yi)(yi)個(ge)服務行業，這(zhe)個(ge)問(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)(ti)簡直成(cheng)(cheng)了最(zui)重要的(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)個(ge)環節。你(ni)是(shi)否能獲(huo)得這(zhe)份工(gong)作，將取決(jue)于(yu)這(zhe)個(ge)問(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)(ti)的(de)(de)(de)(de)回(hui)答(da)。考官(guan)希望看(kan)到你(ni)是(shi)成(cheng)(cheng)熟(shu)且(qie)樂(le)于(yu)奉獻的(de)(de)(de)(de)。他們通(tong)過(guo)這(zhe)個(ge)問(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)(ti)了解你(ni)的(de)(de)(de)(de)成(cheng)(cheng)熟(shu)度和處世能力。在(zai)(zai)沒有外界(jie)干(gan)涉(she)的(de)(de)(de)(de)情況(kuang)下(xia)，通(tong)過(guo)妥協的(de)(de)(de)(de)方式來解決(jue)才是(shi)正確答(da)案。
38、問題：你做過的哪(na)件事最令(ling)自己感到驕傲？
回答提示：這是考(kao)官給(gei)你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)一(yi)個機(ji)會(hui)，讓你(ni)(ni)(ni)展示自(zi)己把握命運的(de)(de)能(neng)(neng)力。這會(hui)體現你(ni)(ni)(ni)潛(qian)在的(de)(de)領導能(neng)(neng)力以及你(ni)(ni)(ni)被提升的(de)(de)可(ke)能(neng)(neng)性。假如你(ni)(ni)(ni)應聘于一(yi)個服務性質的(de)(de)單位，你(ni)(ni)(ni)很可(ke)能(neng)(neng)會(hui)被邀請去午餐。記住：你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)前途取決(jue)于你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)知識、你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)社交能(neng)(neng)力和綜合表現。
39、新到一個(ge)部門，一天(tian)一個(ge)客戶來(lai)找你(ni)解決(jue)問題，你(ni)努力想讓(rang)他滿意，可(ke)是始終達不到群眾得(de)滿意，他投訴你(ni)們部門工(gong)作(zuo)效率低(di)，你(ni)這個(ge)時候怎么(me)作(zuo)？
回答提(ti)示：(1)首先(xian)，我(wo)(wo)(wo)會保持(chi)冷靜。作(zuo)為一(yi)名(ming)工作(zuo)人員，在工作(zuo)中遇(yu)到(dao)各(ge)種各(ge)樣的(de)(de)(de)問題(ti)是(shi)(shi)(shi)正常(chang)的(de)(de)(de)，關(guan)鍵(jian)是(shi)(shi)(shi)如(ru)何認識它，積(ji)極(ji)應對(dui)(dui)，妥善處(chu)理。 (2)其(qi)次(ci)，我(wo)(wo)(wo)會反思一(yi)下客(ke)(ke)戶(hu)(hu)(hu)不(bu)滿(man)意(yi)的(de)(de)(de)原因。一(yi)是(shi)(shi)(shi)看(kan)是(shi)(shi)(shi)否(fou)是(shi)(shi)(shi)自己(ji)在解(jie)決問題(ti)上的(de)(de)(de)確有(you)考(kao)慮(lv)的(de)(de)(de)不(bu)周(zhou)(zhou)到(dao)的(de)(de)(de)地(di)方，二是(shi)(shi)(shi)看(kan)是(shi)(shi)(shi)否(fou)是(shi)(shi)(shi)客(ke)(ke)戶(hu)(hu)(hu)不(bu)太(tai)了解(jie)相關(guan)的(de)(de)(de)服(fu)務規(gui)(gui)定(ding)而提(ti)出超(chao)出規(gui)(gui)定(ding)的(de)(de)(de)要求(qiu)，三(san)是(shi)(shi)(shi)看(kan)是(shi)(shi)(shi)否(fou)是(shi)(shi)(shi)客(ke)(ke)戶(hu)(hu)(hu)了解(jie)相關(guan)的(de)(de)(de)規(gui)(gui)定(ding)，但是(shi)(shi)(shi)提(ti)出的(de)(de)(de)要求(qiu)不(bu)合(he)理。 (3)再次(ci)，根據原因采取(qu)相對(dui)(dui)的(de)(de)(de)對(dui)(dui)策。如(ru)果是(shi)(shi)(shi)自己(ji)確有(you)不(bu)周(zhou)(zhou)到(dao)的(de)(de)(de)地(di)方，按照服(fu)務規(gui)(gui)定(ding)作(zuo)出合(he)理的(de)(de)(de)安排，并(bing)向(xiang)客(ke)(ke)戶(hu)(hu)(hu)作(zuo)出解(jie)釋；如(ru)果是(shi)(shi)(shi)客(ke)(ke)戶(hu)(hu)(hu)不(bu)太(tai)了解(jie)政策規(gui)(gui)定(ding)而造成的(de)(de)(de)誤(wu)解(jie)，我(wo)(wo)(wo)會向(xiang)他(ta)作(zuo)出進一(yi)步(bu)的(de)(de)(de)解(jie)釋，消除他(ta)的(de)(de)(de)誤(wu)會；如(ru)果是(shi)(shi)(shi)客(ke)(ke)戶(hu)(hu)(hu)提(ti)出的(de)(de)(de)要求(qiu)不(bu)符合(he)政策規(gui)(gui)定(ding)，我(wo)(wo)(wo)會明(ming)確地(di)向(xiang)他(ta)指出。 (4)再次(ci)，我(wo)(wo)(wo)會把整個事情的(de)(de)(de)處(chu)理情況向(xiang)領導作(zuo)出說明(ming)，希(xi)望得到(dao)他(ta)的(de)(de)(de)理解(jie)和(he)支(zhi)持(chi)。(5)我(wo)(wo)(wo)不(bu)會因為客(ke)(ke)戶(hu)(hu)(hu)投訴了我(wo)(wo)(wo)而喪失工作(zuo)的(de)(de)(de)熱(re)情和(he)積(ji)極(ji)性，而會一(yi)如(ru)既(ji)往(wang)地(di)牢(lao)記(ji)為客(ke)(ke)戶(hu)(hu)(hu)服(fu)務的(de)(de)(de)宗旨，爭(zheng)取(qu)早日做一(yi)名(ming)領導信任(ren)、公司(si)放心、客(ke)(ke)戶(hu)(hu)(hu)滿(man)意(yi)的(de)(de)(de)職員。
40、對這項工作，你(ni)有(you)哪(na)些(xie)可預見的困(kun)難？
回答(da)提示：①不宜直接(jie)說出具(ju)體的(de)(de)困難(nan)(nan)，否則(ze)可(ke)能令對方懷疑應(ying)聘(pin)者不行。②可(ke)以嘗試(shi)迂回戰術，說出應(ying)聘(pin)者對困難(nan)(nan)所持(chi)有(you)的(de)(de)態度工作中出現一些困難(nan)(nan)是(shi)正常的(de)(de)，也是(shi)難(nan)(nan)免(mian)的(de)(de)，但是(shi)只要(yao)有(you)堅忍不拔的(de)(de)毅力、良好的(de)(de)合作精(jing)神以及事前(qian)周密而充分的(de)(de)準備，任何困難(nan)(nan)都是(shi)可(ke)以克服。
分析：一般問(wen)這(zhe)個問(wen)題(ti)，面試(shi)者的(de)希(xi)望就比較大(da)了，因為已經在談工(gong)作(zuo)細節(jie)，但常規思路(lu)中的(de)回答，又被面試(shi)官“騙”了。當面試(shi)官詢問(wen)這(zhe)個問(wen)題(ti)的(de)時候(hou)，有兩個目的(de)。第一，看(kan)看(kan)應(ying)聘者是(shi)(shi)不(bu)是(shi)(shi)在行，說出的(de)困難(nan)是(shi)(shi)不(bu)是(shi)(shi)在這(zhe)個職位中一般都(dou)不(bu)可避免(mian)的(de)問(wen)題(ti)。第二，是(shi)(shi)想(xiang)看(kan)一下應(ying)聘者解(jie)(jie)決困難(nan)的(de)手(shou)法對不(bu)對，及(ji)公司(si)能否(fou)提供(gong)這(zhe)樣的(de)資源(yuan)。而不(bu)是(shi)(shi)想(xiang)了解(jie)(jie)應(ying)聘者對困難(nan)的(de)態度(du)。
41、如果我錄用你，你將怎樣開展工作(zuo)？
回答(da)提示(shi)： ①如果應(ying)聘者對(dui)于應(ying)聘的(de)職位缺(que)乏(fa)足(zu)夠(gou)的(de)了(le)解，最(zui)好(hao)不(bu)要直接說出(chu)自(zi)己(ji)開展工(gong)(gong)作的(de)具體辦法。②可(ke)以嘗試采(cai)用迂回戰(zhan)術來回答(da)，如“首(shou)先聽取領導的(de)指示(shi)和要求，然后就有關情況進(jin)行(xing)了(le)解和熟悉，接下(xia)來制定一份近(jin)期的(de)工(gong)(gong)作計劃(hua)并報(bao)領導批準，最(zui)后根據計劃(hua)開展工(gong)(gong)作。”。
分析：這個問(wen)題(ti)的(de)主要(yao)(yao)目的(de)也是了(le)解應聘者的(de)工作能力和計劃性(xing)、條(tiao)理性(xing)，而(er)且重點想要(yao)(yao)知(zhi)道細(xi)節。如(ru)果(guo)向思(si)路中所講(jiang)的(de)迂回(hui)戰術，面(mian)試官會認為回(hui)避問(wen)題(ti)，如(ru)果(guo)引導(dao)了(le)幾次(ci)仍然是回(hui)避的(de)話，此(ci)人*不(bu)會錄用了(le)。
42、你希(xi)望與什么樣的(de)上(shang)級(ji)共事？
回答提示：①通(tong)過應(ying)聘者對上級(ji)的(de)(de)(de)“希(xi)望”可以判斷(duan)出(chu)應(ying)聘者對自我要求的(de)(de)(de)意識(shi)，這既上一(yi)個陷阱，又(you)是一(yi)次(ci)機會。②最好回避對上級(ji)具體的(de)(de)(de)希(xi)望，多談(tan)對自己的(de)(de)(de)要求。③如(ru)“做(zuo)為(wei)剛(gang)步入社會的(de)(de)(de)新人，我應(ying)該(gai)多要求自己盡快熟悉環(huan)境、適應(ying)環(huan)境，而不應(ying)該(gai)對環(huan)境提出(chu)什么要求，只要能發揮我的(de)(de)(de)專長就可以了(le)。
分析：這個(ge)問題(ti)比較好的(de)回答(da)是(shi)，希(xi)望我的(de)上(shang)(shang)級(ji)能夠(gou)(gou)在工(gong)作中(zhong)對我多(duo)指(zhi)(zhi)導，對我工(gong)作中(zhong)的(de)錯誤能夠(gou)(gou)立(li)即指(zhi)(zhi)出。總之，從上(shang)(shang)級(ji)指(zhi)(zhi)導這個(ge)方面談，不(bu)會有大的(de)紕(pi)漏。
43、在完成某(mou)項(xiang)工(gong)作時，你(ni)認為領導要求的方式不(bu)是最好的，自己(ji)還有(you)更好的方法，你(ni)應該怎么做？
回答(da)提示：①.原則上(shang)我(wo)(wo)(wo)會尊重和(he)服(fu)從領導(dao)的工(gong)(gong)作安排；同時私底下(xia)找機會以請教(jiao)的口吻，婉轉地(di)表達自己(ji)的想(xiang)法，看看領導(dao)是(shi)否(fou)能改(gai)變想(xiang)法。②如果領導(dao)沒(mei)有(you)采納(na)我(wo)(wo)(wo)的建議，我(wo)(wo)(wo)也同樣會按領導(dao)的要求認真地(di)去完成這項(xiang)工(gong)(gong)作。③.還有(you)一種情(qing)況，假如領導(dao)要求的方式違背原則，我(wo)(wo)(wo)會堅決提出反對意見，如領導(dao)仍固(gu)執(zhi)己(ji)見，我(wo)(wo)(wo)會毫不猶豫地(di)再向上(shang)級領導(dao)反映。
44、與上級意見不(bu)一是，你將怎(zen)么辦？
回答(da)提示(shi)：①一般(ban)可(ke)以這樣回答(da)“我(wo)(wo)會給上級(ji)以必要的(de)(de)解釋和(he)提醒，在(zai)這種情(qing)況下(xia)，我(wo)(wo)會服(fu)從上級(ji)的(de)(de)意見(jian)。”②如(ru)果面(mian)試(shi)你的(de)(de)是總(zong)經理(li)，而你所應(ying)聘的(de)(de)職位(wei)(wei)另(ling)有(you)一位(wei)(wei)經理(li)，且這位(wei)(wei)經理(li)當時不在(zai)場，可(ke)以這樣回答(da)：“對于非原則性問題，我(wo)(wo)會服(fu)從上級(ji)的(de)(de)意見(jian)，對于涉及公(gong)司利益(yi)的(de)(de)重(zhong)大問題，我(wo)(wo)希望能向更(geng)高層領(ling)導反(fan)映(ying)。”
分(fen)析：這個問題的標(biao)準答案是思路①，如果用②的回答，必死(si)無疑。你沒有摸清楚(chu)改(gai)公司的內部情(qing)況(kuang)，先想打小報告，這樣的人(ren)沒有人(ren)敢要(yao)。
45、你(ni)工作(zuo)經驗欠(qian)缺，如何能勝任這項工作(zuo)？
常規思路：①如果招聘(pin)單(dan)位對應屆畢業生的(de)應聘(pin)者提(ti)出(chu)(chu)這(zhe)個(ge)問(wen)題，說明招聘(pin)公(gong)司并不真正在(zai)乎“經(jing)驗(yan)(yan)(yan)”，關鍵看應聘(pin)者怎(zen)樣回答(da)。②對這(zhe)個(ge)問(wen)題的(de)回答(da)最好要體現出(chu)(chu)應聘(pin)者的(de)誠懇、機(ji)智(zhi)、果敢(gan)及敬業。③如“作(zuo)(zuo)為(wei)(wei)應屆畢業生，在(zai)工(gong)作(zuo)(zuo)經(jing)驗(yan)(yan)(yan)方面的(de)確(que)會(hui)有(you)所(suo)欠缺(que)，因此在(zai)讀(du)書期(qi)間我一(yi)直利用各種機(ji)會(hui)在(zai)這(zhe)個(ge)行業里做(zuo)兼(jian)(jian)(jian)職(zhi)。我也發現，實際(ji)工(gong)作(zuo)(zuo)遠(yuan)比書本(ben)知識豐(feng)富、復雜(za)。但我有(you)較(jiao)(jiao)強的(de)責任心(xin)、適(shi)應能力(li)(li)和(he)(he)學(xue)(xue)習能力(li)(li)，而且比較(jiao)(jiao)勤奮，所(suo)以(yi)在(zai)兼(jian)(jian)(jian)職(zhi)中均能圓滿完(wan)成(cheng)各項工(gong)作(zuo)(zuo)，從中獲(huo)取(qu)的(de)經(jing)驗(yan)(yan)(yan)也令(ling)我受益非淺。請貴公(gong)司放(fang)心(xin)，學(xue)(xue)校(xiao)所(suo)學(xue)(xue)及兼(jian)(jian)(jian)職(zhi)的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)經(jing)驗(yan)(yan)(yan)使我一(yi)定(ding)能勝任這(zhe)個(ge)職(zhi)位。”點評(ping)：這(zhe)個(ge)問(wen)題思路中的(de)答(da)案(an)尚可，突出(chu)(chu)自己(ji)的(de)吃苦(ku)能力(li)(li)和(he)(he)適(shi)應性以(yi)及學(xue)(xue)習能力(li)(li)（不是學(xue)(xue)習成(cheng)績(ji)）為(wei)(wei)好。
46、您在前一家(jia)公司(si)的離(li)職原(yuan)因是什么？
回答提(ti)示：①最重要的(de)(de)(de)是：應聘者要使找(zhao)招聘單位相(xiang)信，應聘者在過(guo)往的(de)(de)(de)單位的(de)(de)(de)“離(li)職(zhi)原(yuan)因(yin)”在此家招聘單位里(li)不(bu)(bu)(bu)存在。②避(bi)免把(ba)“離(li)職(zhi)原(yuan)因(yin)”說得太詳細、太具(ju)體。③不(bu)(bu)(bu)能摻(chan)雜(za)主觀的(de)(de)(de)負(fu)面(mian)感受，如“太辛苦”、“人(ren)際(ji)關系復雜(za)”、“管理(li)太混亂”、“公(gong)司(si)不(bu)(bu)(bu)重視(shi)人(ren)才(cai)”、“公(gong)司(si)排斥(chi)我(wo)(wo)們某某的(de)(de)(de)員(yuan)工”等。④但也(ye)不(bu)(bu)(bu)能躲(duo)閃、回避(bi)，如“想換換環境”、“個(ge)(ge)人(ren)原(yuan)因(yin)”等。⑤不(bu)(bu)(bu)能涉(she)及自己(ji)負(fu)面(mian)的(de)(de)(de)人(ren)格特征，如不(bu)(bu)(bu)誠實、懶(lan)惰、缺乏責任(ren)感、不(bu)(bu)(bu)隨和等。⑥盡(jin)量使解釋的(de)(de)(de)理(li)由為應聘者個(ge)(ge)人(ren)形象添彩。⑦相(xiang)關例子：如“我(wo)(wo)離(li)職(zhi)是因(yin)為這家公(gong)司(si)倒閉；我(wo)(wo)在公(gong)司(si)工作了三年(nian)(nian)多，有(you)(you)(you)較深的(de)(de)(de)感情(qing)；從去年(nian)(nian)始，由于(yu)市場(chang)形勢突變，公(gong)司(si)的(de)(de)(de)局面(mian)急(ji)轉直(zhi)下；到眼下這一步我(wo)(wo)覺得很遺憾，但還要面(mian)對(dui)顯示，重新尋找(zhao)能發揮我(wo)(wo)能力(li)的(de)(de)(de)舞臺(tai)。”同(tong)一個(ge)(ge)面(mian)試(shi)問題(ti)并非只有(you)(you)(you)一個(ge)(ge)答案，而(er)同(tong)一個(ge)(ge)答案并不(bu)(bu)(bu)是在任(ren)何面(mian)試(shi)場(chang)合都有(you)(you)(you)效(xiao)，關鍵在應聘者掌握(wo)(wo)了規律后，對(dui)面(mian)試(shi)的(de)(de)(de)具(ju)體情(qing)況進行(xing)把(ba)握(wo)(wo)，有(you)(you)(you)意識地(di)揣摩(mo)面(mian)試(shi)官提(ti)出(chu)問題(ti)的(de)(de)(de)心理(li)背景(jing)，然后投其所好。
企業招聘面(mian)試題之分析(xi)：除非是(shi)薪(xin)資太低，或(huo)者是(shi)最(zui)初(chu)的(de)(de)工(gong)作，否則(ze)不要用(yong)薪(xin)資作為理(li)由(you)。“求發展”也被(bei)考官聽得(de)太多，離職理(li)由(you)要根(gen)據每個(ge)人(ren)的(de)(de)真實離職理(li)由(you)來設計，但(dan)是(shi)在(zai)(zai)回答時(shi)一定要表現得(de)真誠。實在(zai)(zai)想不出來的(de)(de)時(shi)候，家(jia)在(zai)(zai)外(wai)地(di)可(ke)以說是(shi)因為家(jia)中有事，須請假幾個(ge)月，公司(si)又不可(ke)能(neng)準假，所以辭職，這個(ge)答案一般面(mian)試官還能(neng)接受。
47、你工作經驗欠(qian)缺，如何能(neng)勝任(ren)這項工作？
回(hui)答(da)提示(shi)：①如果招聘(pin)單位對應(ying)屆(jie)畢(bi)業(ye)生(sheng)的(de)應(ying)聘(pin)者(zhe)提出這(zhe)個(ge)問題，說明招聘(pin)公司并(bing)不真正在(zai)乎“經(jing)驗”，關鍵看應(ying)聘(pin)者(zhe)怎樣(yang)回(hui)答(da)。②對這(zhe)個(ge)問題的(de)回(hui)答(da)最好要(yao)體現出應(ying)聘(pin)者(zhe)的(de)誠懇、機(ji)智、果敢及(ji)敬業(ye)。③如“作(zuo)為應(ying)屆(jie)畢(bi)業(ye)生(sheng)，在(zai)工(gong)作(zuo)經(jing)驗方面的(de)確(que)會有(you)所(suo)欠缺，因此(ci)在(zai)讀書期間我一直利(li)用各種機(ji)會在(zai)這(zhe)個(ge)行(xing)業(ye)里做兼職。我也發現，實(shi)際工(gong)作(zuo)遠(yuan)比書本知識豐富、復雜(za)。但我有(you)較強的(de)責任心、適應(ying)能力(li)和(he)學習能力(li)，而且比較勤奮，所(suo)以(yi)在(zai)兼職中(zhong)均能圓滿完成各項工(gong)作(zuo)，從中(zhong)獲取(qu)的(de)經(jing)驗也令我受(shou)益(yi)非淺。請貴公司放(fang)心，學校所(suo)學及(ji)兼職的(de)工(gong)作(zuo)經(jing)驗使我一定(ding)能勝任這(zhe)個(ge)職位。”
分(fen)析：這個問(wen)題思路中的答案尚(shang)可。突出自己的吃苦(ku)能力和適應性以及(ji)學(xue)習能力（不(bu)是(shi)學(xue)習成績）為好。
48、為(wei)了(le)做好你工作(zuo)份(fen)外(wai)之事，你該怎樣獲得他(ta)人的支持和幫(bang)助(zhu)？
回答提示(shi)：每個公司都在不(bu)斷(duan)變(bian)(bian)化發展的(de)(de)過(guo)程(cheng)中，你當然希望你的(de)(de)員工也是這(zhe)樣。你希望得到那些希望并(bing)歡迎變(bian)(bian)化的(de)(de)人，因為這(zhe)些人明白，為了(le)公司的(de)(de)發展，變(bian)(bian)化是公司日常生活中重要組成部分。這(zhe)樣的(de)(de)員工往往很容易適應公司的(de)(de)變(bian)(bian)化，并(bing)會對變(bian)(bian)化做出積極(ji)的(de)(de)響應。
49、果你在這次面試中沒(mei)有(you)被錄用，你怎么打算(suan)？
回答(da)提示(shi)：現(xian)在的(de)(de)社(she)會(hui)是一(yi)(yi)(yi)個競(jing)(jing)爭(zheng)(zheng)的(de)(de)社(she)會(hui)，從這(zhe)次(ci)(ci)(ci)面(mian)試中(zhong)也可看(kan)出(chu)這(zhe)一(yi)(yi)(yi)點，有(you)(you)競(jing)(jing)爭(zheng)(zheng)就(jiu)必然(ran)有(you)(you)優劣(lie)，有(you)(you)成(cheng)(cheng)功必定(ding)就(jiu)會(hui)有(you)(you)失(shi)(shi)(shi)(shi)敗(bai)(bai)。往(wang)往(wang)成(cheng)(cheng)功的(de)(de)背(bei)后有(you)(you)許多的(de)(de)困難和(he)挫折(zhe)，如果這(zhe)次(ci)(ci)(ci)失(shi)(shi)(shi)(shi)敗(bai)(bai)了(le)也僅僅是一(yi)(yi)(yi)次(ci)(ci)(ci)而已，只有(you)(you)經(jing)過經(jing)驗經(jing)歷的(de)(de)積累才能(neng)塑造出(chu)一(yi)(yi)(yi)個完(wan)全的(de)(de)成(cheng)(cheng)功者。我會(hui)從以下幾個方面(mian)來(lai)正(zheng)(zheng)確看(kan)待這(zhe)次(ci)(ci)(ci)失(shi)(shi)(shi)(shi)敗(bai)(bai)：①要敢(gan)于面(mian)對(dui)，面(mian)對(dui)這(zhe)次(ci)(ci)(ci)失(shi)(shi)(shi)(shi)敗(bai)(bai)不(bu)氣餒，接(jie)受已經(jing)失(shi)(shi)(shi)(shi)去了(le)這(zhe)次(ci)(ci)(ci)機會(hui)就(jiu)不(bu)會(hui)回頭這(zhe)個現(xian)實(shi)，從心理意志和(he)精神上(shang)(shang)體(ti)現(xian)出(chu)對(dui)這(zhe)次(ci)(ci)(ci)失(shi)(shi)(shi)(shi)敗(bai)(bai)的(de)(de)抵(di)抗力(li)(li)。要有(you)(you)自(zi)(zi)(zi)信，相(xiang)信自(zi)(zi)(zi)己(ji)經(jing)歷了(le)這(zhe)次(ci)(ci)(ci)之(zhi)后經(jing)過努力(li)(li)一(yi)(yi)(yi)定(ding)能(neng)行(xing)(xing)，能(neng)夠超越(yue)自(zi)(zi)(zi)我。②善于反思，對(dui)于這(zhe)次(ci)(ci)(ci)面(mian)試經(jing)驗要認(ren)真總(zong)結，思考剖析，能(neng)夠從自(zi)(zi)(zi)身的(de)(de)角度找差距。正(zheng)(zheng)確對(dui)待自(zi)(zi)(zi)己(ji)，實(shi)事求是地(di)評價自(zi)(zi)(zi)己(ji)，辯證的(de)(de)看(kan)待自(zi)(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)長短得失(shi)(shi)(shi)(shi)，做(zuo)一(yi)(yi)(yi)個明白人。③走出(chu)陰影(ying)，要克服(fu)這(zhe)一(yi)(yi)(yi)次(ci)(ci)(ci)失(shi)(shi)(shi)(shi)敗(bai)(bai)帶給自(zi)(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)心理壓力(li)(li)，時刻牢記自(zi)(zi)(zi)己(ji)弱點，防患于未然(ran)，加強學習(xi)，提高自(zi)(zi)(zi)身素(su)質。④認(ren)真工(gong)作，回到原單位(wei)崗(gang)位(wei)上(shang)(shang)后，要實(shi)實(shi)在在、踏踏實(shi)實(shi)地(di)工(gong)作，三十六行(xing)(xing)、行(xing)(xing)行(xing)(xing)出(chu)狀元，爭(zheng)(zheng)取在本崗(gang)位(wei)上(shang)(shang)做(zuo)出(chu)一(yi)(yi)(yi)定(ding)的(de)(de)成(cheng)(cheng)績。⑤再(zai)接(jie)再(zai)厲，成(cheng)(cheng)為國(guo)家(jia)公務員一(yi)(yi)(yi)直(zhi)是我的(de)(de)夢(meng)想(xiang)，以后如果有(you)(you)機會(hui)我仍然(ran)后再(zai)次(ci)(ci)(ci)參加競(jing)(jing)爭(zheng)(zheng)。
50、假如你(ni)晚上要去送一個出(chu)國的同(tong)學去機場，可單位臨時有(you)事非你(ni)辦(ban)不可，你(ni)怎(zen)么辦(ban)？
回答提示：我覺得工作是第一(yi)位(wei)的，但朋友(you)間的情誼也(ye)是不能(neng)偏廢的，這個問題我覺得要按照(zhao)當時具體的情況來(lai)決定。
①如(ru)果我(wo)(wo)的(de)朋(peng)(peng)友(you)(you)晚上(shang)9點(dian)中的(de)飛(fei)機，而我(wo)(wo)的(de)加(jia)班(ban)八點(dian)就(jiu)能夠完(wan)成的(de)話(hua)(hua)，那(nei)(nei)就(jiu)最理想(xiang)了，干完(wan)工(gong)作(zuo)去機場(chang)，皆(jie)大歡喜。②如(ru)果說工(gong)作(zuo)不是(shi)(shi)很(hen)緊急，加(jia)班(ban)僅僅是(shi)(shi)為了明天上(shang)班(ban)的(de)時候(hou)能把報告交到辦公室，那(nei)(nei)完(wan)全可以(yi)(yi)跟領導打聲招呼，先(xian)去機場(chang)然后回(hui)來加(jia)班(ban)，晚點(dian)睡就(jiu)是(shi)(shi)了。③如(ru)果工(gong)作(zuo)很(hen)緊急，兩者(zhe)不可能兼顧的(de)情況下(xia)，我(wo)(wo)覺得可以(yi)(yi)由兩種選擇(ze)。（1）如(ru)果不是(shi)(shi)全單位都(dou)(dou)加(jia)班(ban)的(de)話(hua)(hua)，是(shi)(shi)不是(shi)(shi)可以(yi)(yi)要其他同事來代替(ti)以(yi)(yi)下(xia)工(gong)作(zuo)，自己(ji)去機場(chang)，哪怕就(jiu)是(shi)(shi)代替(ti)你離開的(de)那(nei)(nei)一會兒。（2）如(ru)果連(lian)這一點(dian)都(dou)(dou)做(zuo)不到的(de)話(hua)(hua)，那(nei)(nei)只好忠義不能兩全了，打電話(hua)(hua)給朋(peng)(peng)友(you)(you)解釋(shi)一下(xia)，相信(xin)他會理解，畢竟工(gong)作(zuo)做(zuo)完(wan)了就(jiu)完(wan)了，朋(peng)(peng)友(you)(you)還是(shi)(shi)可以(yi)(yi)再見面(mian)的(de)。
51、談談你(ni)過(guo)去(qu)做過(guo)的成功案(an)例？
回(hui)答提示(shi)：舉一(yi)個(ge)你(ni)最有(you)把(ba)(ba)握的(de)例子，把(ba)(ba)來龍(long)去脈說(shuo)清楚，而不要說(shuo)了很(hen)(hen)多卻(que)沒有(you)重點(dian)。切忌夸(kua)大其詞，把(ba)(ba)別人的(de)功勞(lao)到(dao)說(shuo)成自己(ji)的(de)，很(hen)(hen)多主(zhu)管為了確保要用的(de)人是(shi)最適合的(de)，會(hui)打電話向(xiang)你(ni)的(de)前一(yi)個(ge)主(zhu)管征詢(xun)對你(ni)的(de)看法(fa)及意見，所以(yi)如果(guo)說(shuo)謊，是(shi)很(hen)(hen)容易(yi)穿梆的(de)。
52、談(tan)談(tan)你(ni)過去(qu)的工(gong)作經驗中，最(zui)令你(ni)挫(cuo)折(zhe)的事情？
回答提示(shi)：曾(ceng)經接觸過(guo)一(yi)(yi)個客戶(hu)，原本(ben)就有(you)耳聞他們以挑剔出(chu)名，所(suo)以事前(qian)的(de)準備(bei)功(gong)夫做得十(shi)分充分，也(ye)投入了(le)(le)相當多的(de)時間(jian)與(yu)精力，最后(hou)客戶(hu)雖然并沒有(you)照單全收(shou)，但(dan)是接受(shou)的(de)程度已經出(chu)乎我(wo)們意料之(zhi)外了(le)(le)。原以為從此(ci)(ci)可以合作(zuo)愉快，卻得知(zhi)客戶(hu)最后(hou)因為預(yu)算(suan)關系選(xuan)擇了(le)(le)另一(yi)(yi)家代理商(shang)，之(zhi)前(qian)的(de)努(nu)力因而付諸流水。盡管如此(ci)(ci)，我(wo)還是從這次的(de)經驗學到(dao)很多，如對(dui)該(gai)產業的(de)了(le)(le)解，整個team的(de)默契也(ye)更好了(le)(le)。
分析：借(jie)此了解你對挫(cuo)折的(de)容忍(ren)度及調解方式。
53、如(ru)何安排自己的時間？會不會排斥(chi)加班？
回(hui)答(da)提示：基本上(shang)，如果上(shang)班工(gong)作(zuo)(zuo)有效率，工(gong)作(zuo)(zuo)量(liang)合理的話，應該不太需要加(jia)(jia)班。可是我也知道(dao)有時候很難避免加(jia)(jia)班，加(jia)(jia)上(shang)現在工(gong)作(zuo)(zuo)都(dou)采用責任制，所以我會調配(pei)自己的時間(jian)，全力配(pei)合。
分析：雖然不(bu)會有人心(xin)甘情愿的(de)加班，但(dan)依舊要表現出(chu)高配合度的(de)誠意。
54、為什么我們要在眾多的面(mian)試者中選擇你？
回答提示：根據我對貴公司的了解，以及我在(zai)這(zhe)份工作(zuo)上所(suo)累(lei)積的專(zhuan)業(ye)、經驗(yan)及人脈，相信正是貴公司所(suo)找(zhao)尋(xun)的人才。而(er)我在(zai)工作(zuo)態度、ＥＱ上，也有圓融、成熟的一面，和主管(guan)、同(tong)事都能合作(zuo)愉快。
分析：別過(guo)度(du)吹噓自(zi)己的能力，或(huo)信口開河地亂開支票，例如一定會(hui)為該公司帶來多(duo)少錢(qian)的業務等，這樣很容易給人一種(zhong)愛說大(da)話、不切實際的感覺。
55、這(zhe)個職務的期許？
回答(da)提示：希望能借(jie)此(ci)發揮我(wo)的所學及專長(chang)，同(tong)時也吸收(shou)貴公司(si)在這(zhe)方面的經驗，就公司(si)、我(wo)個人而言(yan)，締造“雙贏”的局面。
分析：回答前不(bu)妨先(xian)詢問該公司(si)對這項職(zhi)務的責任認定及歸屬，因(yin)為每一(yi)家公司(si)的狀況不(bu)盡相同，以免說了一(yi)堆(dui)理想抱負卻發現牛頭不(bu)對馬嘴。
56、為什么選(xuan)擇(ze)這個職務？
回答提示：這一(yi)(yi)直(zhi)是我(wo)(wo)的興趣(qu)和專(zhuan)長，經(jing)過這幾年的磨練，也累積了一(yi)(yi)定的經(jing)驗及人脈，相信我(wo)(wo)一(yi)(yi)定能勝任這個(ge)職(zhi)務的。
分析：適時舉出過去的(de)(de)“豐功偉業(ye)”，表現出你對這(zhe)份職務的(de)(de)熟稔度，但避免過于夸張的(de)(de)形容或流于炫耀。
57、什么選(xuan)擇(ze)我們這家(jia)公司？
回答提示：曾經在(zai)報(bao)章雜志看過關(guan)于貴(gui)公司的報(bao)道，與(yu)自己所追求的理念有志一同。而貴(gui)公司在(zai)業界的成績(ji)也(ye)是有目共睹的，而且對員工的教育訓練、升遷等也(ye)都很有制度(du)。
分析(xi)：去面試前(qian)先做功課，了解(jie)一下該公司的背景，讓對(dui)方覺得你真(zhen)的很(hen)有心想得到這份工作，而不(bu)只是探探路。
58、認為你在(zai)學校屬于好學生嗎？
回答提示：企業的(de)(de)(de)(de)(de)招(zhao)聘者(zhe)很(hen)精(jing)明(ming)，問這個(ge)(ge)(ge)問題(ti)(ti)可(ke)以試探出(chu)很(hen)多問題(ti)(ti)：如(ru)果求職者(zhe)學(xue)習成(cheng)績(ji)好(hao)，就會說：“是(shi)(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)，我(wo)(wo)(wo)的(de)(de)(de)(de)(de)成(cheng)績(ji)很(hen)好(hao)，所有(you)的(de)(de)(de)(de)(de)成(cheng)績(ji)都很(hen)優異。當然，判斷一個(ge)(ge)(ge)學(xue)生(sheng)是(shi)(shi)不(bu)是(shi)(shi)好(hao)學(xue)生(sheng)有(you)很(hen)多標(biao)準，在學(xue)校期(qi)間我(wo)(wo)(wo)認(ren)(ren)為成(cheng)績(ji)是(shi)(shi)重要的(de)(de)(de)(de)(de)，其他(ta)方(fang)(fang)面包(bao)括思想道德、實(shi)踐經驗、團隊精(jing)神、溝通能力也(ye)都是(shi)(shi)很(hen)重要的(de)(de)(de)(de)(de)，我(wo)(wo)(wo)在這些方(fang)(fang)面也(ye)做(zuo)得很(hen)好(hao)，應該(gai)說我(wo)(wo)(wo)是(shi)(shi)一個(ge)(ge)(ge)全面發(fa)展的(de)(de)(de)(de)(de)學(xue)生(sheng)。”如(ru)果求職者(zhe)成(cheng)績(ji)不(bu)盡理想，便(bian)會說：“我(wo)(wo)(wo)認(ren)(ren)為是(shi)(shi)不(bu)是(shi)(shi)一個(ge)(ge)(ge)好(hao)學(xue)生(sheng)的(de)(de)(de)(de)(de)標(biao)準是(shi)(shi)多元化的(de)(de)(de)(de)(de)，我(wo)(wo)(wo)的(de)(de)(de)(de)(de)學(xue)習成(cheng)績(ji)還(huan)可(ke)以，在其他(ta)方(fang)(fang)面我(wo)(wo)(wo)的(de)(de)(de)(de)(de)表現也(ye)很(hen)突出(chu)，比(bi)如(ru)我(wo)(wo)(wo)去(qu)很(hen)多地方(fang)(fang)實(shi)習過，我(wo)(wo)(wo)很(hen)喜歡在快節奏和(he)壓力下工作，我(wo)(wo)(wo)在學(xue)生(sheng)會組(zu)織過 ××活(huo)動，鍛煉了我(wo)(wo)(wo)的(de)(de)(de)(de)(de)團隊合作精(jing)神和(he)組(zu)織能力。” 有(you)經驗的(de)(de)(de)(de)(de)招(zhao)聘者(zhe)一聽就會明(ming)白，企業喜歡誠實(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)求職者(zhe)。
59、談談如何適(shi)應辦公室工作的(de)新環境？
回答提(ti)示(shi)①辦公室里每個人有各自的(de)崗(gang)位與職責(ze)，不得(de)擅離崗(gang)位。②根據領導(dao)指示(shi)和工作安排，制定工作計劃(hua)(hua)，提(ti)前預備，并(bing)按計劃(hua)(hua)完成(cheng)。③多(duo)請示(shi)并(bing)及時匯報，遇(yu)到不明白的(de)要虛心請教(jiao)。④抓(zhua)間隙時間，多(duo)學習(xi)，努力(li)提(ti)高(gao)自己的(de)政治(zhi)素質和業務水平。
60、工作中(zhong)學(xue)習到了些(xie)什么(me)？
回答提示：這(zhe)(zhe)是針對轉(zhuan)職者(zhe)提出的問題，建議此(ci)時可以配合面試工作的特(te)點作為主要依據(ju)來回答，如業務工作需要與人(ren)溝(gou)通(tong)，便可舉(ju)出之前工作與人(ren)溝(gou)通(tong)的例子(zi)，經歷(li)了哪(na)些(xie)(xie)困(kun)難，學習(xi)到哪(na)些(xie)(xie)經驗，把(ba)握這(zhe)(zhe)些(xie)(xie)要點做陳述，就可以輕易過關(guan)了。
61、想過(guo)創(chuang)業嗎？
回答提示(shi)：這個問題可(ke)以顯示(shi)你(ni)的沖勁(jing)，但如果你(ni)的回答是(shi)“有”的話，千萬小心，下一個問題可(ke)能就(jiu)是(shi)：那(nei)么為(wei)什么你(ni)不(bu)這樣做呢？
62、除了(le)(le)本公(gong)司外，還應聘了(le)(le)哪些公(gong)司？
回(hui)答提示：很奇怪(guai)，這(zhe)是相(xiang)當多(duo)公司(si)會(hui)問的問題，其用(yong)意是要概略知道應徵者的求(qiu)職志向，所(suo)以這(zhe)并非(fei)*是負面答案(an)，就算不(bu)便說出(chu)公司(si)名稱，也應回(hui)答“銷售同種產品的公司(si)”，如(ru)果應聘(pin)的其他(ta)公司(si)是不(bu)同業界，容(rong)易讓人產生無(wu)法信任的感覺。
63、何時可以到職？
回(hui)答提示：大多數企業(ye)會關心就職時間，最(zui)好是回(hui)答“如(ru)果(guo)(guo)被(bei)錄用的(de)話，到(dao)職日可按公(gong)司規定上(shang)(shang)班(ban)”，但如(ru)果(guo)(guo)還(huan)未辭(ci)去(qu)上(shang)(shang)一個工作、上(shang)(shang)班(ban)時間又太近，似乎有些(xie)強(qiang)人(ren)所(suo)難，因(yin)為(wei)交接至少要(yao)一個月的(de)時間，應進(jin)一步說明原因(yin)，錄取公(gong)司應該會通融的(de)。
64、你并(bing)非畢業(ye)于*院(yuan)校(xiao)？
回答提示：是否畢業于*院校不重(zhong)要，重(zhong)要的(de)是有能(neng)(neng)(neng)力(li)完成您交給我(wo)(wo)的(de)工作，我(wo)(wo)接受了北大青(qing)鳥的(de)職(zhi)業培訓，掌握的(de)技(ji)能(neng)(neng)(neng)完全可(ke)以勝任貴公司現在工作，而且我(wo)(wo)比一些*院校的(de)應屆畢業生的(de)動(dong)手(shou)能(neng)(neng)(neng)力(li)還要強(qiang)，我(wo)(wo)想我(wo)(wo)更適合貴公司這個職(zhi)位(wei)。
65、怎樣(yang)看待(dai)學歷(li)和能力？
回答提示：學(xue)歷我(wo)想只要是大(da)學(xue)專科的(de)(de)(de)學(xue)歷，就(jiu)表(biao)明覺得我(wo)具備(bei)了(le)根本的(de)(de)(de)學(xue)習能(neng)力。剩下(xia)的(de)(de)(de)，你是學(xue)士(shi)(shi)也好，還是博(bo)(bo)士(shi)(shi)也好，對于這(zhe)一點的(de)(de)(de)討論，不是看你學(xue)了(le)多少(shao)知識，而是看你在這(zhe)個(ge)領域上發揮了(le)什么，也就(jiu)是所(suo)說(shuo)的(de)(de)(de)能(neng)力問題。一個(ge)人工(gong)作能(neng)力的(de)(de)(de)高(gao)低(di)直接(jie)決定(ding)其職場命運，而學(xue)歷的(de)(de)(de)高(gao)低(di)只是進入一個(ge)企(qi)業的(de)(de)(de)敲(qiao)門磚，如(ru)果貴(gui)公(gong)司(si)把學(xue)歷卡在博(bo)(bo)士(shi)(shi)上，我(wo)就(jiu)無法進入貴(gui)公(gong)司(si)，當然這(zhe)不一定(ding)只是我(wo)個(ge)人的(de)(de)(de)損失，如(ru)果一個(ge)專科生都能(neng)完(wan)成的(de)(de)(de)工(gong)作，您(nin)又何(he)必非要招聘(pin)一位博(bo)(bo)士(shi)(shi)生呢？
轉載：//bamboo-vinegar.cn/zixun_detail/4202.html
