初面(mian)(mian)(mian)通過了二(er)面(mian)(mian)(mian)不(bu)通過，問題出(chu)現在(zai)哪(na)里？老(lao)板(ban)面(mian)(mian)(mian)試(shi)的邏(luo)輯和(he)初面(mian)(mian)(mian)的邏(luo)輯是(shi)(shi)完全不(bu)一(yi)樣的，初面(mian)(mian)(mian)面(mian)(mian)(mian)的是(shi)(shi)你的專業能(neng)力(li)，老(lao)板(ban)面(mian)(mian)(mian)試(shi)時(shi)看(kan)的是(shi)(shi)你的核心潛(qian)力(li)和(he)學習能(neng)力(li)，老(lao)板(ban)的位(wei)置坐得(de)更高，他看(kan)候選人時(shi)，除(chu)了看(kan)你是(shi)(shi)否能(neng)解決問題，更重要(yao)的是(shi)(shi)看(kan)這個人，能(neng)陪公(gong)司走多(duo)長時(shi)間，兩年之(zhi)后，還能(neng)不(bu)能(neng)跟上公(gong)司發(fa)展的節奏(zou)。所(suo)以在(zai)二(er)面(mian)(mian)(mian)時(shi)：
第一(yi)點(dian)，要有效呈(cheng)現(xian)自己的(de)學習能力和潛力，非常(chang)關鍵的(de)一(yi)點(dian)是要提前進行研究，在跟老板(ban)(ban)聊之前，一(yi)定要對(dui)這(zhe)家(jia)公司的(de)行業(ye)情況、產品情況、競(jing)爭對(dui)手的(de)情況深入研究，這(zhe)里(li)可以(yi)換位(wei)思(si)考(kao)，如果自己站在這(zhe)個位(wei)置上，能幫老板(ban)(ban)解(jie)(jie)決什(shen)(shen)么樣(yang)的(de)問(wen)題，比如你(ni)是做市(shi)場營銷線下(xia)活(huo)動(dong)的(de)，會(hui)提前想(xiang)到目前市(shi)面上面，競(jing)品做了哪(na)些線下(xia)活(huo)動(dong)，與(yu)這(zhe)家(jia)公司的(de)差(cha)異(yi)在哪(na)里(li)，如果你(ni)來(lai)能解(jie)(jie)決什(shen)(shen)么樣(yang)的(de)問(wen)題，老板(ban)(ban)擔憂的(de)是什(shen)(shen)么，在聊的(de)過程中，就能呈(cheng)現(xian)出極(ji)強的(de)學習能力和潛力。
第二點(dian)，老板還(huan)看(kan)你(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)精氣神。他會看(kan)這(zhe)個人的(de)(de)(de)(de)(de)精神狀態好不(bu)好，特(te)別怕碰到職(zhi)場老油子，或者對職(zhi)業缺(que)乏動力、沒(mei)有好奇心、沒(mei)有朝(chao)氣蓬勃(bo)感覺(jue)的(de)(de)(de)(de)(de)人，所以跟老板面試時(shi)，很關鍵(jian)的(de)(de)(de)(de)(de)一點(dian)是(shi)提前收拾下自己(ji)，擦亮眼(yan)睛(jing)，和老板溝(gou)通(tong)(tong)時(shi)更多眼(yan)神上的(de)(de)(de)(de)(de)互動，要不(bu)卑不(bu)亢(kang)地相對公平(ping)(ping)溝(gou)通(tong)(tong)，這(zhe)里的(de)(de)(de)(de)(de)公平(ping)(ping)溝(gou)通(tong)(tong)不(bu)是(shi)不(bu)尊(zun)重老板，而是(shi)不(bu)要太過于獻媚，不(bu)自覺(jue)地顯得低人一頭，跟位置越高的(de)(de)(de)(de)(de)老板溝(gou)通(tong)(tong)，越要保持一種平(ping)(ping)和的(de)(de)(de)(de)(de)心態，不(bu)卑不(bu)亢(kang)的(de)(de)(de)(de)(de)狀態，他會越喜歡這(zhe)樣(yang)的(de)(de)(de)(de)(de)人，會覺(jue)得在這(zhe)個年(nian)輕(qing)人身(shen)上看(kan)到了(le)自己(ji)年(nian)輕(qing)時(shi)候(hou)的(de)(de)(de)(de)(de)影子。
跟老板面試時，可(ke)以把(ba)語速比平常稍(shao)微快(kuai)一(yi)點(dian)點(dian)，因為老板的(de)(de)時間相對有限，一(yi)般(ban)等不及(ji)啰嗦(suo)、說話(hua)慢的(de)(de)人，甚至在他(ta)們心目(mu)當中，會默認語速稍(shao)微快(kuai)一(yi)點(dian)的(de)(de)人是聰(cong)明、反應快(kuai)的(de)(de)人，大家在面試時，可(ke)以把(ba)語速稍(shao)微提放到 0.25 倍，這樣會跟老板的(de)(de)溝通(tong)更加(jia)順暢。
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