想跳槽，建(jian)議提前擬定兩個(ge)(ge)半(ban)月(yue)的計劃(hua)，包(bao)括四個(ge)(ge)階段，每個(ge)(ge)階段對(dui)應不同(tong)問題。
一(yi)、醞釀期（半個月）：關(guan)鍵詞是選對(dui)好(hao)的時(shi)機，最值錢的時(shi)候跳槽(cao)，即在公(gong)司(si)業(ye)務(wu)(wu)上行期、一(yi)個項目拿到一(yi)定成績的時(shi)候跳槽(cao)，能(neng)給你很好(hao)的背書，千萬(wan)不要等公(gong)司(si)業(ye)務(wu)(wu)黃了，否則會(hui)很被動，變成別人選擇你。
二、準備期（半個月）：核(he)心解決的(de)問題是 “我用什么找工作”，需(xu)要做如下準備：
1、履歷(li)準備。好的簡(jian)歷(li)。
2、行業和職位研(yan)究。
3、資源準備(bei)。看看有沒(mei)有內(nei)推的機會，現在很多公司都是內(nei)推，面試通過率會更高。
4、面試技巧準備。
三(san)、實戰期（一個月(yue)）：如何通過面試(shi)(shi)，把面試(shi)(shi)分成三(san)個梯(ti)隊(dui)，從第三(san)梯(ti)隊(dui)開始面，每一場面試(shi)(shi)結束進行(xing)面試(shi)(shi)復盤。
四、決(jue)策期(qi)（半個月(yue)）：最后的半個月(yue)，可(ke)能已經拿(na)到兩三個意向(xiang)offer，這個階(jie)段需解決(jue)選擇哪家公司，需要準備好談薪(xin)資的能力，對(dui)(dui)薪(xin)資有(you)底線(xian)，同時要更(geng)多(duo)地了解公司，對(dui)(dui)比(bi)offer。
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