核心提示：業(ye)規(gui)劃(hua)師認為，一(yi)個人的(de)職業(ye)生(sheng)涯發展可分作五個階(jie)段，把(ba)握住每(mei)個階(jie)段可能出現的(de)問(wen)題，提前規(gui)劃(hua)，才(cai)能讓自己掌握主動權，才(cai)可能成功(gong)。
職(zhi)業規(gui)劃師認為，一個(ge)(ge)人(ren)的職(zhi)業生涯發(fa)展可(ke)(ke)分(fen)作(zuo)五個(ge)(ge)階段，把握住每個(ge)(ge)階段可(ke)(ke)能出現的問題，提前(qian)規(gui)劃，才(cai)能讓自(zi)己掌握主動權，才(cai)可(ke)(ke)能成功(gong)。
瓶頸一：青黃不接階段
工(gong)作(zuo)1-3年是職業(ye)(ye)生涯最"青黃不接”的階段：你既不像畢(bi)業(ye)(ye)那(nei)么"單純”，又(you)不像有四五年資歷的那(nei)樣能"獨擋一面(mian)”，正處于"一瓶不滿(man)，半瓶晃蕩”的狀態，那(nei)么這時候你如果跳槽找工(gong)作(zuo)，其難度可想而知。
1、這個(ge)階(jie)段(duan)的(de)主(zhu)要(yao)疑(yi)問(wen)是：
"我(wo)是誰?”"我(wo)能做什么?”迷(mi)茫的主(zhu)要原因是缺(que)乏自(zi)信和社會經驗。
2、職(zhi)業管理(li)顧問的忠(zhong)告和建(jian)議解決方案
這(zhe)段(duan)時(shi)間最好不(bu)(bu)要(yao)輕(qing)易跳(tiao)槽(cao)(cao)，相反，如(ru)果(guo)這(zhe)段(duan)時(shi)間你(ni)較為"安靜”，你(ni)往往能夠(gou)積累到你(ni)一生中第一次"從(cong)學習邁向工(gong)作”時(shi)段(duan)內寶貴的(de)工(gong)作技能和(he)坦(tan)然(ran)的(de)就業(ye)心(xin)態，許多(duo)人"愛跳(tiao)槽(cao)(cao)”的(de)毛病往往都是從(cong)這(zhe)個階段(duan)"穩(wen)不(bu)(bu)住窩”開始養成的(de)。
瓶頸二：職業(ye)塑造(zao)階(jie)段
工作3-5年后，你(ni)就(jiu)會逐漸步(bu)入"職業(ye)塑(su)造”階(jie)段，逐漸熟(shu)悉組(zu)織文化，了解組(zu)織內(nei)情，建立初(chu)步(bu)的(de)(de)人際關(guan)系網，經過一段時(shi)期后，你(ni)的(de)(de)"職業(ye)性格(ge)特點”就(jiu)暴(bao)露出來了：哪(na)些是你(ni)特長的(de)(de)地方(fang)，而哪(na)些又是你(ni)不足的(de)(de)地方(fang)，于是你(ni)開始(shi)進入"職業(ye)塑(su)造”階(jie)段，對職業(ye)方(fang)向(xiang)進行合理調整和矯正。
1、這個(ge)階段的主要疑問是：
怎樣來(lai)進行"合理的調整(zheng)與矯正”呢?
2、職業管理顧問(wen)的忠告和建議解決(jue)方案：
不(bu)妨在(zai)你工作(zuo)的(de)相(xiang)關(guan)領域(yu)先適(shi)當地改換一下工作(zuo)方式，比如在(zai)同(tong)一個(ge)公司內部的(de)不(bu)同(tong)部門適(shi)當進行換崗，這樣不(bu)僅能開拓(tuo)視野，增(zeng)添新(xin)鮮感，還能測試出你究竟最適(shi)合做什么工種。如果發現(xian)你的(de)性格(ge)和特長與現(xian)有(you)工作(zuo)偏差太(tai)大，那么一定要當機(ji)立斷馬上改行，這時候千萬不(bu)要貪戀(lian)現(xian)有(you)工作(zuo)薪(xin)水有(you)多高(gao)，環境有(you)多好。
瓶頸三：“職業鎖定”階段
工(gong)作(zuo)5-10年，隨著你(ni)對自身優劣(lie)勢及(ji)性格特點的(de)(de)日漸(jian)清晰和不斷的(de)(de)實踐鍛煉(lian)，你(ni)漸(jian)漸(jian)由"職業(ye)塑造階段”走向了"職業(ye)鎖定(ding)階段”，開(kai)始(shi)認定(ding)"你(ni)是干哪一(yi)行的(de)(de)”了。在這個階段，有的(de)(de)人積累(lei)了比較(jiao)豐(feng)富的(de)(de)經驗(yan)，承擔起工(gong)作(zuo)的(de)(de)責任，發(fa)揮(hui)并發(fa)展自己的(de)(de)能力，為提升(sheng)或進入其(qi)它(ta)職業(ye)領(ling)域打基礎。
1、這個階(jie)段的主要疑問(wen)是：
"為什么這(zhe)么多年來我(wo)(wo)一事無成?”"理想和現實不相符，我(wo)(wo)是(shi)不是(shi)需要重(zhong)新選擇?”迷茫的(de)主要原因(yin)和個(ge)人的(de)發展目標與組織提供(gong)的(de)機會和職(zhi)業通路不一致(zhi)。
2、職業管理顧問的忠告和(he)建議解決方案：
你如果依(yi)然愿意嘗試(shi)這份工(gong)作，就應該(gai)首先端正(zheng)態度，決不(bu)能整(zheng)天憤世嫉(ji)俗、怨天尤(you)人，而應該(gai)投(tou)入戰斗(dou)，在戰斗(dou)中(zhong)快速磨練和積極探索，不(bu)斷(duan)修正(zheng)下一步的(de)(de)工(gong)作流(liu)程和發展方向。即(ji)便是已經(jing)暫時"鎖定(ding)”了你的(de)(de)職(zhi)業種(zhong)類(lei)，也千萬不(bu)要(yao)每天得過且過地(di)混日(ri)子。相反還要(yao)更(geng)加(jia)勤(qin)奮地(di)不(bu)斷(duan)尋(xun)求(qiu)自我(wo)突(tu)破，逼(bi)迫自己(ji)不(bu)斷(duan)跨越(yue)新的(de)(de)高度。
瓶頸四：“事(shi)業開拓(tuo)”階(jie)段
工(gong)作(zuo)1015年，你(ni)(ni)(ni)的"職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)”將成為(wei)終身的"事業(ye)(ye)”，意味著你(ni)(ni)(ni)開始(shi)從前(qian)期"職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)階段”中的技能、經(jing)驗(yan)及資金(jin)積累(lei)走向(xiang)人(ren)生事業(ye)(ye)的開拓歷程。可能你(ni)(ni)(ni)在這個階段仍(reng)(reng)然保持著原(yuan)來的"職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)”狀態，仍(reng)(reng)然是每天在為(wei)"老板的事業(ye)(ye)”而(er)(er)奔波(bo)，但年齡和閱(yue)歷已(yi)經(jing)將你(ni)(ni)(ni)推向(xiang)了事業(ye)(ye)發展的起跑線。并且你(ni)(ni)(ni)跑也得(de)跑，不跑也得(de)跑，你(ni)(ni)(ni)要為(wei)自己而(er)(er)跑，你(ni)(ni)(ni)的家庭開始(shi)逼(bi)迫(po)你(ni)(ni)(ni)為(wei)他們著想，你(ni)(ni)(ni)的事業(ye)(ye)心和成就感都決定(ding)了你(ni)(ni)(ni)要開始(shi)考慮(lv)自我(wo)了。
1、這個階段可(ke)能你(ni)會遇(yu)到的主要疑問是：
"接下去(qu)的(de)歲(sui)月，應(ying)該做些(xie)什么?”
2、職業管理顧問的忠告(gao)和建(jian)議解決方案：
人到中年，很多人在機會面前不敢貿然決定，因為從(cong)心理(li)上(shang)理(li)解了人生的有限(xian)，而自己也開始重新衡量事(shi)業和(he)家(jia)庭生活的價值。在大約35歲到45歲之(zhi)間，會發生職業生涯危機。
瓶頸五：“事業平(ping)穩”階段
工作(zuo)15年以后，你已經(jing)步(bu)入(ru)"不惑(huo)之年”，前期"職(zhi)業(ye)階(jie)段”和"事(shi)(shi)業(ye)開(kai)拓階(jie)段”已經(jing)為(wei)你留下了(le)幾多(duo)積淀。在這(zhe)個階(jie)段，你所(suo)需要(yao)的是如何使你的事(shi)(shi)業(ye)能(neng)夠(gou)在平穩的過程中(zhong)持續(xu)上升。這(zhe)期間你還(huan)要(yao)不斷地去(qu)觀察市(shi)場、了(le)解市(shi)場，不能(neng)有(you)絲毫(hao)的松懈(xie)，所(suo)以你可能(neng)會感覺很累(lei)、很辛苦，不過你見的多(duo)了(le)，承受壓力的能(neng)力也增大了(le)很多(duo)，于是你也就能(neng)游刃有(you)余了(le)。
你曾經的(de)一切(qie)豪(hao)言壯(zhuang)語(yu)和(he)海誓山(shan)盟在這個階(jie)段變為現實(shi)，你被(bei)推(tui)上了事(shi)業的(de)巔峰，不過(guo)這一切(qie)美妙結(jie)果的(de)前提就是你先要在前面的(de)幾個階(jie)段表現都很(hen)努力，也(ye)很(hen)用心，這就是"世間自有公道，付出定有回(hui)報(bao)”的(de)道理。
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