24歲以下(xia)青年(nian)失(shi)業(ye)(ye)率(lv)首破20%，年(nian)輕(qing)人該何去(qu)何從(cong)？2023年(nian)4月(yue)16到(dao)24歲的(de)(de)勞動調查(cha)失(shi)業(ye)(ye)率(lv)為20.4%，創(chuang)2018年(nian)以來(lai)新(xin)高，青年(nian)人失(shi)業(ye)(ye)了(le)怎(zen)么辦？很多人馬上(shang)想到(dao)，就是送外(wai)賣、做直(zhi)播，擺攤(tan)做小生意。其實(shi)年(nian)輕(qing)人來(lai)工(gong)廠上(shang)班，不失(shi)為一個(ge)明智的(de)(de)選擇，現在的(de)(de)工(gong)廠確實(shi)對年(nian)輕(qing)人越(yue)來(lai)越(yue)友(you)好(hao)了(le)，總結(jie)了(le)進(jin)工(gong)廠的(de)(de)六大優勢(shi)。
一、無論你是哪一方面的人才，都(dou)能夠在(zai)工廠(chang)里找到(dao)施展才華的平臺。在(zai)工廠(chang)可以做研發，可以做營銷、品牌(pai)、運(yun)營、PMC、品質、生產、財(cai)務等等崗(gang)位。
二(er)、同(tong)樣有(you)機會在工廠(chang)里做(zuo)辦公室(shi)，做(zuo)高管(guan)。工廠(chang)的職業(ye)發展三通道(dao)建設是(shi)很明(ming)確的，從基層員工開始，逐(zhu)漸晉升為管(guan)理(li)層、質量管(guan)理(li)人員、研發工程師(shi)，甚至高管(guan)等(deng)等(deng)。
三、可以鍛(duan)煉務實、勤奮、穩(wen)健的人(ren)格。工廠天天有事干，這些事情都(dou)很重細節(jie)，需(xu)要精益求精，就沒有時間去迷茫了，反倒可以靜下心來鉆研。
四、可以得到系統的培(pei)訓。工廠生產一個產品需要方方面面的配合和(he)支持，考驗和(he)鍛煉資(zi)源協調(diao)的能力(li)、運營管理能力(li)、動手(shou)實操能力(li)等等。
五、能(neng)夠(gou)得到穩定(ding)提(ti)升(sheng)的薪酬福利。工廠很(hen)實在(zai)，基本上很(hen)多(duo)工廠都包吃包住(zhu)，什(shen)么生日會、旅游、培訓，一(yi)樣不落(luo)，只要(yao)踏(ta)踏(ta)實實去(qu)干，就有回報(bao)，經驗多(duo)了，技能(neng)多(duo)了，待遇肯定(ding)也會越(yue)來越(yue)高。
六，能夠(gou)(gou)獲得豐富的人脈和資源。工(gong)廠(chang)(chang)的部(bu)門多，同事(shi)也來自(zi)天(tian)南海北(bei)，可以結交跨界人士，可以和制造商(shang)、供應商(shang)的人交流。來工(gong)廠(chang)(chang)上班吧，年(nian)輕(qing)人，工(gong)廠(chang)(chang)一定(ding)能夠(gou)(gou)成就你(ni)的夢(meng)想(xiang)。
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