如(ru)果(guo)立足(zu)生存支點來(lai)(lai)(lai)規劃職(zhi)業(ye)生涯，會(hui)(hui)把(ba)薪(xin)酬(chou)作(zuo)為主(zhu)要導向。總(zong)是(shi)(shi)在(zai)(zai)想明(ming)天能(neng)(neng)不(bu)(bu)能(neng)(neng)找到(dao)薪(xin)酬(chou)更高的(de)工作(zuo)，一有獲取(qu)高薪(xin)的(de)機(ji)會(hui)(hui)就會(hui)(hui)跳槽，而常(chang)常(chang)忽略自(zi)身成長。待到(dao)遇上職(zhi)業(ye)瓶頸，薪(xin)酬(chou)沒(mei)了增長空間(jian)，而技能(neng)(neng)又沒(mei)學到(dao)多(duo)少，身價便會(hui)(hui)每況愈下。在(zai)(zai)如(ru)今這個知識更新越來(lai)(lai)(lai)越快的(de)時(shi)代，在(zai)(zai)為現在(zai)(zai)的(de)高薪(xin)得意(yi)時(shi)，更要想想如(ru)何保持高薪(xin)。所以，如(ru)果(guo)一直以生存為支點來(lai)(lai)(lai)做職(zhi)業(ye)規劃，是(shi)(shi)一種只重(zhong)現在(zai)(zai)不(bu)(bu)看將來(lai)(lai)(lai)的(de)短視行為，不(bu)(bu)會(hui)(hui)感到(dao)工作(zuo)的(de)快樂(le)，也不(bu)(bu)會(hui)(hui)獲得事業(ye)上的(de)成就感。
如(ru)果立足發展(zhan)支點來(lai)規(gui)劃職(zhi)業(ye)生涯，會(hui)以自(zi)身(shen)的(de)(de)(de)(de)進步作(zuo)為導向。即使所從事的(de)(de)(de)(de)職(zhi)業(ye)并(bing)(bing)不(bu)(bu)(bu)特別喜歡(huan)，薪酬(chou)也并(bing)(bing)不(bu)(bu)(bu)特別高，也會(hui)努力(li)(li)做好。對你(ni)來(lai)說，從中獲(huo)取的(de)(de)(de)(de)經(jing)驗和(he)技能(neng)最為重要。這些收(shou)獲(huo)讓(rang)你(ni)增(zeng)值，幫助(zhu)你(ni)實現未來(lai)事業(ye)上(shang)的(de)(de)(de)(de)成功。除(chu)了有物質(zhi)上(shang)的(de)(de)(de)(de)收(shou)獲(huo)外，還有精(jing)神上(shang)的(de)(de)(de)(de)收(shou)獲(huo)，如(ru)榮譽、地位等，最終成為職(zhi)場上(shang)的(de)(de)(de)(de)搶(qiang)手貨(huo)。不(bu)(bu)(bu)過，這種職(zhi)業(ye)修煉過程需要不(bu)(bu)(bu)斷挑戰自(zi)己的(de)(de)(de)(de)極限(xian)，鞭(bian)策自(zi)己向前邁進，可(ke)能(neng)會(hui)承受(shou)工作(zuo)壓力(li)(li)的(de)(de)(de)(de)考驗。
如果是立足興趣支點來規(gui)劃(hua)職業生涯，會(hui)以快樂(le)作(zuo)為導向。并不(bu)一定在(zai)乎(hu)(hu)眼前的(de)(de)薪酬多少，也不(bu)在(zai)乎(hu)(hu)將來能(neng)獲得什(shen)么地位(wei)與榮(rong)譽，能(neng)找到喜歡的(de)(de)職業，能(neng)享受工作(zuo)的(de)(de)過程，就會(hui)對(dui)工作(zuo)投(tou)入極大熱情，忘卻疲(pi)倦，甚至(zhi)感(gan)到生命變得燦(can)爛多彩。就像同事(shi)們那樣(yang)，工作(zuo)成(cheng)(cheng)為享受，成(cheng)(cheng)為娛樂(le)，不(bu)知(zhi)不(bu)覺中就出了成(cheng)(cheng)績。喜歡是做(zuo)好一件事(shi)的(de)(de)前提，興趣是成(cheng)(cheng)功的(de)(de)*驅動(dong)力。
不過，現在職場(chang)競(jing)爭激(ji)烈(lie)，你有興(xing)趣(qu)的(de)工作常常別人(ren)也感興(xing)趣(qu)，你要知(zhi)道自己的(de)優勢和(he)劣(lie)勢，采(cai)取合適的(de)策略(lve)去獲(huo)取。
結合內外(wai)部因素(su)確定支點
職業(ye)規劃(hua)既(ji)要(yao)考(kao)慮外部(bu)因素，諸(zhu)如(ru)就業(ye)環境、家庭狀(zhuang)況、自身發展情況等，又要(yao)考(kao)慮內部(bu)因素，諸(zhu)如(ru)能力、專(zhuan)業(ye)知識、愛好、性(xing)格等。
根據外(wai)部因素來(lai)確定一(yi)個合適(shi)的支(zhi)點(dian)。如(ru)果(guo)(guo)目前知(zhi)識、經驗及能力(li)儲(chu)備豐厚，可以(yi)以(yi)發展支(zhi)點(dian)或快樂支(zhi)點(dian)來(lai)規(gui)劃自己(ji)的職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)涯(ya)，在職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)選(xuan)擇有潛力(li)的職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)或感(gan)興趣(qu)的職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)。如(ru)果(guo)(guo)初出茅廬，經濟拮據，不妨以(yi)生(sheng)(sheng)存支(zhi)點(dian)來(lai)規(gui)劃自己(ji)的職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)涯(ya)，從(cong)一(yi)些簡單的職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)做(zuo)起，不要好高(gao)騖遠(yuan)，等待職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)修(xiu)煉到某種程度后(hou)，再重(zhong)新規(gui)劃職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)涯(ya)。
根(gen)據內部因(yin)素來(lai)確定(ding)一個合(he)適的(de)(de)職業。職業選錯(cuo)會影響(xiang)成(cheng)功概(gai)率(lv)，美國(guo)專(zhuan)家(jia)曾做(zuo)過(guo)(guo)統(tong)計，內向(xiang)型(xing)的(de)(de)人從事銷售職業，成(cheng)功的(de)(de)概(gai)率(lv)低(di)，且(qie)比外(wai)向(xiang)型(xing)的(de)(de)人付出更多的(de)(de)代(dai)價。可(ke)通(tong)過(guo)(guo)專(zhuan)業的(de)(de)人才測評，實現對自身特質的(de)(de)系統(tong)了解。
我們(men)在(zai)做(zuo)職(zhi)(zhi)業(ye)規(gui)(gui)劃(hua)時，還要(yao)(yao)根據自(zi)己的(de)(de)職(zhi)(zhi)場修煉程度適時改變職(zhi)(zhi)業(ye)規(gui)(gui)劃(hua)支點。當解(jie)決了溫飽問題后，就(jiu)要(yao)(yao)將(jiang)原來(lai)(lai)的(de)(de)生(sheng)存(cun)支點轉移到發展支點上來(lai)(lai)，重(zhong)新調整自(zi)己的(de)(de)職(zhi)(zhi)業(ye)規(gui)(gui)劃(hua)。即(ji)使目(mu)前的(de)(de)工(gong)作(zuo)能獲取高(gao)薪，但知識及技(ji)術含量(liang)不高(gao)，沒有(you)什么發展空間，也(ye)不該多留戀。或者以(yi)興(xing)趣支點來(lai)(lai)重(zhong)新規(gui)(gui)劃(hua)，找一份(fen)原來(lai)(lai)夢寐以(yi)求的(de)(de)工(gong)作(zuo)，也(ye)許薪酬并不一定比原來(lai)(lai)高(gao)，但只要(yao)(yao)足以(yi)維持體面(mian)的(de)(de)生(sheng)活(huo)即(ji)可，這是職(zhi)(zhi)業(ye)的(de)(de)最高(gao)層(ceng)次。這時，工(gong)作(zuo)就(jiu)成為生(sheng)活(huo)中的(de)(de)一種(zhong)享受。在(zai)這個人才、行業(ye)、知識快速(su)更新的(de)(de)時代，只有(you)根據實際(ji)情(qing)況(kuang)快速(su)轉移職(zhi)(zhi)業(ye)規(gui)(gui)劃(hua)的(de)(de)支點，才能立于(yu)不敗之地。
除了上(shang)述單一(yi)(yi)支(zhi)(zhi)(zhi)點(dian)(dian)(dian)以外，在(zai)做職(zhi)業(ye)(ye)(ye)規劃(hua)(hua)時也可(ke)以采用多支(zhi)(zhi)(zhi)點(dian)(dian)(dian)策略，如將(jiang)生存(cun)支(zhi)(zhi)(zhi)點(dian)(dian)(dian)與(yu)(yu)發(fa)展(zhan)支(zhi)(zhi)(zhi)點(dian)(dian)(dian)結合(he)考(kao)慮(lv)(lv)，或者將(jiang)發(fa)展(zhan)支(zhi)(zhi)(zhi)點(dian)(dian)(dian)與(yu)(yu)興趣支(zhi)(zhi)(zhi)點(dian)(dian)(dian)結合(he)考(kao)慮(lv)(lv)等等。支(zhi)(zhi)(zhi)點(dian)(dian)(dian)復合(he)越多，職(zhi)業(ye)(ye)(ye)規劃(hua)(hua)的(de)(de)難度也就(jiu)越大。一(yi)(yi)般說(shuo)來，職(zhi)業(ye)(ye)(ye)規劃(hua)(hua)應該先從(cong)單一(yi)(yi)支(zhi)(zhi)(zhi)點(dian)(dian)(dian)起步，隨著(zhu)(zhu)知(zhi)識、技能(neng)、經(jing)驗(yan)等的(de)(de)積累，再(zai)逐(zhu)步采用復合(he)支(zhi)(zhi)(zhi)點(dian)(dian)(dian)。職(zhi)業(ye)(ye)(ye)規劃(hua)(hua)應該一(yi)(yi)直伴隨著(zhu)(zhu)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)生涯(ya)的(de)(de)發(fa)展(zhan)。即使是在(zai)一(yi)(yi)個你(ni)認為(wei)值(zhi)得終身從(cong)事(shi)的(de)(de)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)上(shang)，也還存(cun)在(zai)著(zhu)(zhu)是繼(ji)續(xu)努力，還是滿(man)足(zu)現狀的(de)(de)選擇(ze)是將(jiang)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)生涯(ya)放在(zai)生存(cun)的(de)(de)支(zhi)(zhi)(zhi)點(dian)(dian)(dian)上(shang)呢(ni)，還是放在(zai)繼(ji)續(xu)發(fa)展(zhan)的(de)(de)支(zhi)(zhi)(zhi)點(dian)(dian)(dian)上(shang)呢(ni)?
人生(sheng)的目(mu)標在于追求生(sheng)活(huo)的快(kuai)(kuai)樂(le)(le)。快(kuai)(kuai)樂(le)(le)地工(gong)作是(shi)我們的追求，而(er)這種快(kuai)(kuai)樂(le)(le)并(bing)非貧窮的快(kuai)(kuai)樂(le)(le)，而(er)是(shi)建立(li)在無衣(yi)食(shi)之憂的基(ji)礎之上。老夏還(huan)在工(gong)作，比爾。蓋茨的錢(qian)多得用不完(wan)也(ye)還(huan)在工(gong)作。工(gong)作對他們而(er)言并(bing)不是(shi)為了生(sheng)存，而(er)是(shi)一種快(kuai)(kuai)樂(le)(le)，這是(shi)職業生(sheng)涯規劃的*目(mu)標。
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