當面試官問到你未來(lai)(lai)3 - 5年的(de)(de)(de)規(gui)劃時(shi)，該怎么(me)回答(da)他比較好？首先要(yao)弄(nong)清楚(chu)，他是(shi)(shi)想了解你的(de)(de)(de)職業動機、上進心和穩定性(xing)，即(ji)看(kan)你是(shi)(shi)不(bu)是(shi)(shi)真得想做這(zhe)(zhe)一(yi)行，有(you)(you)沒(mei)有(you)(you)目(mu)標感和自我驅(qu)動力，你的(de)(de)(de)目(mu)標是(shi)(shi)否與公司(si)的(de)(de)(de)發展相一(yi)致，你能在這(zhe)(zhe)里(li)踏實干(gan)幾年。那該如(ru)何(he)巧(qiao)妙地回答(da)呢(ni)？我們(men)先來(lai)(lai)看(kan)一(yi)些錯誤(wu)的(de)(de)(de)做法，有(you)(you)人(ren)(ren)要(yao)么(me)說：我沒(mei)有(you)(you)規(gui)劃，要(yao)么(me)說：我只是(shi)(shi)想獲得更高的(de)(de)(de)薪水，或者是(shi)(shi)希望能盡快升職，幾年內做到什么(me)什么(me)職位，甚(shen)至(zhi)有(you)(you)人(ren)(ren)直接說：自己(ji)將來(lai)(lai)想轉行、跳槽或攢夠本領后去創業，這(zhe)(zhe)些回答(da)都只會給自己(ji)帶來(lai)(lai)負面效應。
而(er)正(zheng)確的回答方式是“發展(zhan)目標 + 行動計劃”，按時間分(fen)階段(duan)來(lai)描述(shu)，這(zhe)樣既能(neng)(neng)表現出(chu)一(yi)定(ding)的野心，又能(neng)(neng)給出(chu)能(neng)(neng)力提升和實(shi)現計劃，但(dan)注意要體現出(chu)自(zi)己的規(gui)劃是跟(gen)公(gong)司(si)(si)的發展(zhan)相(xiang)吻合的，以及自(zi)己能(neng)(neng)給公(gong)司(si)(si)帶(dai)(dai)來(lai)什么，并(bing)想跟(gen)公(gong)司(si)(si)長期干、一(yi)起成長。我很愿意在這(zhe)個行業(ye)深耕發展(zhan)，也十分(fen)看好公(gong)司(si)(si)的前景，會(hui)(hui)先讓自(zi)己盡快適應新工作的節奏，學習更多跟(gen)崗位相(xiang)關的知識，接觸(chu)一(yi)塊較大的產品(pin)和業(ye)務，解決復雜的問(wen)題(ti)。在未來(lai)的3 - 5年，希望自(zi)己可(ke)以獨擋一(yi)面，能(neng)(neng)夠(gou)獨立(li)規(gui)劃產品(pin)，有(you)機會(hui)(hui)能(neng)(neng)夠(gou)帶(dai)(dai)領一(yi)支(zhi)團隊作戰，為公(gong)司(si)(si)創造(zao)更大的價值(zhi)。
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