我(wo)們(men)來分(fen)享一(yi)下晉(jin)升，很多企業(ye)(ye)它的(de)(de)(de)(de)管(guan)理者會面(mian)臨一(yi)個(ge)(ge)(ge)問題，沒有(you)那么(me)(me)多的(de)(de)(de)(de)管(guan)理崗(gang)(gang)可以(yi)晉(jin)升，要(yao)如何(he)留(liu)住(zhu)員工(gong)呢？其實任何(he)一(yi)家企業(ye)(ye)它的(de)(de)(de)(de)管(guan)理崗(gang)(gang)位的(de)(de)(de)(de)晉(jin)升位置都(dou)是(shi)有(you)限(xian)的(de)(de)(de)(de)，但是(shi)他(ta)的(de)(de)(de)(de)專業(ye)(ye)崗(gang)(gang)位是(shi)可以(yi)持續往上走的(de)(de)(de)(de)，這(zhe)個(ge)(ge)(ge)不受公司規模大小的(de)(de)(de)(de)影響。我(wo)們(men)要(yao)知道員工(gong)留(liu)在(zai)(zai)一(yi)個(ge)(ge)(ge)公司，第(di)(di)(di)一(yi)看的(de)(de)(de)(de)是(shi)薪(xin)酬(chou)物質回報(bao)，第(di)(di)(di)二個(ge)(ge)(ge)是(shi)精神的(de)(de)(de)(de)認可，第(di)(di)(di)三是(shi)在(zai)(zai)公司能夠始終(zhong)看到自己有(you)成長，他(ta)的(de)(de)(de)(de)各方面(mian)能力在(zai)(zai)提(ti)升。第(di)(di)(di)四看的(de)(de)(de)(de)是(shi)公司的(de)(de)(de)(de)發展前景，比如說技術人(ren)員，他(ta)的(de)(de)(de)(de)專業(ye)(ye)級別(bie)從(cong)一(yi)級、二級可以(yi)一(yi)直(zhi)到10級、20級。那么(me)(me)他(ta)的(de)(de)(de)(de)能力只要(yao)符合下一(yi)個(ge)(ge)(ge)級別(bie)的(de)(de)(de)(de)要(yao)求，他(ta)的(de)(de)(de)(de)績(ji)效(xiao)也滿(man)足，哪怕每半年(nian)或者一(yi)年(nian)就可以(yi)晉(jin)級一(yi)次(ci)。
如果他有特(te)別突出的(de)(de)貢獻。可(ke)(ke)能(neng)還會(hui)破格晉級，專業(ye)級別的(de)(de)提(ti)升，在(zai)現(xian)在(zai)這個(ge)社會(hui)已經非常吃香(xiang)了。如果你(ni)(ni)想發展領導(dao)力，有具(ju)備這方面的(de)(de)一(yi)些(xie)潛(qian)質，那(nei)么(me)就往管(guan)(guan)(guan)理路線發展。如果管(guan)(guan)(guan)理崗(gang)位沒有那(nei)么(me)多的(de)(de)時(shi)候，上層領導(dao)你(ni)(ni)就應該鼓勵(li)你(ni)(ni)的(de)(de)員(yuan)工往專業(ye)的(de)(de)線上去走。比(bi)如說(shuo)阿里它的(de)(de)專業(ye)級別跟它的(de)(de)管(guan)(guan)(guan)理級別是(shi)(shi)兩(liang)條通道(dao)。他的(de)(de)六級員(yuan)工跟他的(de)(de)M1是(shi)(shi)對(dui)等(deng)的(de)(de)，如果你(ni)(ni)是(shi)(shi)六級員(yuan)工，哪(na)一(yi)天公司因為管(guan)(guan)(guan)理崗(gang)位，有空間，需要(yao)一(yi)個(ge)主管(guan)(guan)(guan)，又覺得你(ni)(ni)比(bi)較匹(pi)配(pei)的(de)(de)話，那(nei)么(me)你(ni)(ni)可(ke)(ke)能(neng)從P6就直(zhi)接到M1了。所以(yi)說(shuo)企(qi)業(ye)的(de)(de)專業(ye)級別要(yao)設立起來，要(yao)讓員(yuan)工能(neng)夠(gou)不斷的(de)(de)有打怪升級的(de)(de)感(gan)覺，能(neng)夠(gou)看(kan)到他們自(zi)己的(de)(de)成長。當然(ran)，隨之而(er)來的(de)(de)是(shi)(shi)薪酬福(fu)利的(de)(de)變化，這也是(shi)(shi)企(qi)業(ye)對(dui)員(yuan)工的(de)(de)一(yi)種認可(ke)(ke)。
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