1、聽從心的(de)召喚,在評估過自己的(de)能力(li)，特長和(he)專業方向之(zhi)后(hou)，一定(ding)要(yao)順(shun)從心(xin)的(de)選擇。
很多年輕人容易被物質條件，社會評價和(he)同(tong)類攀比等多種(zhong)因素(su)影(ying)響了自(zi)己的(de)判(pan)斷和(he)選擇。相信自(zi)己的(de)直覺，在(zai)判(pan)斷自(zi)己的(de)職(zhi)業(ye)(ye)前景時一定(ding)要讓心說話:我會熱愛(ai)這(zhe)(zhe)樣的(de)職(zhi)業(ye)(ye)，我有能力接受職(zhi)業(ye)(ye)帶來的(de)挑戰，我相信自(zi)己會干出好(hao)成績………如果有了這(zhe)(zhe)樣的(de)召喚，請不要在(zai)猶豫和(he)彷徨(huang)。（推薦：職(zhi)業(ye)(ye)規劃輔導）
2、尋找優質的職業導師
職(zhi)(zhi)業(ye)生(sheng)涯很長，很多職(zhi)(zhi)業(ye)經驗是(shi)(shi)必(bi)須(xu)靠時間累積。所以(yi)對一個初入職(zhi)(zhi)場的(de)人要(yao)一眼看到職(zhi)(zhi)業(ye)的(de)本質，或(huo)許是(shi)(shi)一個不(bu)小(xiao)的(de)難題。所以(yi)在職(zhi)(zhi)業(ye)規劃之前，可(ke)以(yi)尋找(zhao)優(you)質的(de)職(zhi)(zhi)業(ye)導(dao)師(shi)進行(xing)咨(zi)詢和了解，從他們身(shen)上(shang)解讀職(zhi)(zhi)場發展的(de)定(ding)律(lv)，并少走(zou)不(bu)必(bi)要(yao)的(de)彎(wan)路。這樣的(de)導(dao)師(shi)可(ke)能(neng)是(shi)(shi)實習時的(de)上(shang)司，可(ke)能(neng)是(shi)(shi)頂尖企業(ye)的(de)人事經理，也可(ke)能(neng)是(shi)(shi)身(shen)邊的(de)學長學姐(jie)。虛(xu)心(xin)聆聽，就可(ke)以(yi)掌握一定(ding)的(de)規律(lv)，讓自己的(de)職(zhi)(zhi)業(ye)之路走(zou)得順暢(chang)。
3、走好(hao)職場第一步
職(zhi)場的(de)(de)(de)第(di)一(yi)(yi)步(bu)，也是職(zhi)業(ye)(ye)規劃(hua)中的(de)(de)(de)重要內容。職(zhi)場發(fa)展(zhan)的(de)(de)(de)積累(lei)就是從(cong)第(di)一(yi)(yi)步(bu)開始(shi)的(de)(de)(de)。 要學(xue)會(hui)分析公(gong)司，行(xing)(xing)業(ye)(ye)，職(zhi)業(ye)(ye)崗(gang)位的(de)(de)(de)優勢劣態，同時要了解自(zi)己的(de)(de)(de)swot，千(qian)(qian)萬(wan)不能(neng)(neng)(neng)盲從(cong)。第(di)一(yi)(yi)步(bu)值千(qian)(qian)金(jin)，千(qian)(qian)里之行(xing)(xing)始(shi)于足下(xia)，第(di)一(yi)(yi)步(bu)的(de)(de)(de)準確(que)將有可能(neng)(neng)(neng)帶來后(hou)面每一(yi)(yi)步(bu)的(de)(de)(de)準確(que)。很(hen)多年輕人抱著"先(xian)干起來以后(hou)再說"的(de)(de)(de)心態，只能(neng)(neng)(neng)在遭遇挫(cuo)折(zhe)時放棄。走對了第(di)一(yi)(yi)步(bu)即使有挫(cuo)折(zhe)，也能(neng)(neng)(neng)自(zi)我堅持。
4、職業發展要有大目標(biao)
職業規劃好比人(ren)生規劃，如果(guo)局限在一(yi)(yi)個前(qian)途和(he)個人(ren)利(li)益方面，那么此一(yi)(yi)生也(ye)就僅僅是一(yi)(yi)個自我(wo)滿足的(de)一(yi)(yi)生。按照馬(ma)斯洛的(de)需求(qiu)原理，我(wo)們(men)(men)每(mei)一(yi)(yi)個人(ren)在求(qiu)得安全(quan)，溫飽之后(hou)，是會(hui)渴望被人(ren)認同，被人(ren)尊重，甚至是自我(wo)理想實現(xian)的(de)要(yao)求(qiu)，所以(yi)我(wo)們(men)(men)的(de)職業目標是必須帶有社會(hui)責任感，當(dang)然職業目標可以(yi)分(fen)短期(qi)，中期(qi)，長期(qi)來完成。
5、在調整中完善
職(zhi)(zhi)業(ye)規劃(hua)有(you)一(yi)個明(ming)顯(xian)的(de)(de)(de)(de)(de)階段(duan)性特征，所以在不同(tong)發(fa)(fa)展的(de)(de)(de)(de)(de)階段(duan)都必須做(zuo)出(chu)相應(ying)的(de)(de)(de)(de)(de)調(diao)整(zheng)，甚至是(shi)改(gai)變。但職(zhi)(zhi)業(ye)發(fa)(fa)展的(de)(de)(de)(de)(de)宗旨是(shi)不變的(de)(de)(de)(de)(de)，就(jiu)(jiu)是(shi)通(tong)過職(zhi)(zhi)業(ye)發(fa)(fa)展的(de)(de)(de)(de)(de)機會(hui)(hui)，體現個人的(de)(de)(de)(de)(de)價值，為社會(hui)(hui)做(zuo)出(chu)應(ying)有(you)的(de)(de)(de)(de)(de)貢(gong)獻。所以有(you)了這樣長(chang)期而(er)(er)又(you)宏觀的(de)(de)(de)(de)(de)視野，就(jiu)(jiu)會(hui)(hui)根據(ju)自己的(de)(de)(de)(de)(de)自身狀(zhuang)況的(de)(de)(de)(de)(de)改(gai)變而(er)(er)做(zuo)出(chu)應(ying)該的(de)(de)(de)(de)(de)調(diao)整(zheng)。職(zhi)(zhi)業(ye)規劃(hua)不是(shi)將職(zhi)(zhi)業(ye)目標定得最(zui)高就(jiu)(jiu)是(shi)好，而(er)(er)是(shi)切合實(shi)際的(de)(de)(de)(de)(de)，可行的(de)(de)(de)(de)(de)，有(you)計(ji)劃(hua)一(yi)步(bu)步(bu)完成的(de)(de)(de)(de)(de)規劃(hua)才(cai)使最(zui)好的(de)(de)(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)業(ye)規劃(hua)。
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