留學生求職這幾個坑不要踩。
一、必須參加校招。校招崗位多難度小，更重要的是如果錯過了校招，走社招的話，只有學歷沒有相關經驗，是拼不贏那些老油條的，通過校招進大廠，難度會降低非常多倍，不僅崗位開的多，有的還有落戶支持以及各種補貼。
二、利用好內推。內推也分很多種等級，有的只是通過正常的渠道幫你投簡歷，但是好的內推可以讓簡歷優先篩選，像直達HR，有的厲害一點的可以免去筆試，如果大家都有名企內推，而你沒有，那么你面對外企一線的民企，競爭力就會受到影響。
三、分析自己的優勢和劣勢。留學生自帶的優勢，就是語言優勢、學歷優勢，以及在海外累積的實踐經歷，都可以成為求職中的閃光點，但是留學生同時也會出現消息閉塞回國困難，無法參加國內大廠實習的這方面的劣勢，因此在面試的時候需要取長補短，多展示優勢，同時謹防面試官攻擊缺點，提前想好話術。
四、留學生的專項招聘，千萬不要錯過。國內很多企業還是比較偏愛留學生的，比如騰訊每年都會開留學生的招聘專場，包括現在的這個視頻平臺，留學生的比例也是特別高的。
五、一定要提前規劃好自己的求職方向，兩手準備。無論將來是要回國，還是要留在海外，都要明確清楚自己的求職方向，哪些行業哪些崗位到底是做賺錢的，還是做自己喜歡的，哪些是努力能夠夠到的，哪些是應該放棄的，否則在真正的面臨到求職的這段時間，就會變得患得患失，非常容易焦躁。
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