面試(shi)完了，第一(yi)件事情是(shi)及時復(fu)盤(pan)，很多拿到(dao)面試(shi)機會(hui)但未(wei)通過(guo)，感到(dao)沮喪，其實面試(shi)是(shi)匹配，不通過(guo)不代(dai)表能力不行，但復(fu)盤(pan)能幫(bang)助我們(men)更好地面對下次(ci)面試(shi)。面試(shi)復(fu)盤(pan)的方法：
一、總結(jie)被(bei)問(wen)(wen)到(dao)的(de)問(wen)(wen)題(ti)。面(mian)試(shi)后第一時間回(hui)憶(yi)總結(jie)被(bei)問(wen)(wen)到(dao)的(de)問(wen)(wen)題(ti)，越(yue)(yue)詳細越(yue)(yue)好(hao)，從(cong)自我介紹(shao)到(dao)道別，按時間線回(hui)憶(yi)，記錄自己的(de)回(hui)答以及面(mian)試(shi)官(guan)問(wen)(wen)題(ti)的(de)思路。比(bi)如面(mian)試(shi)官(guan)問(wen)(wen)到(dao)項(xiang)目相(xiang)關問(wen)(wen)題(ti)時涉及的(de)背(bei)景、任務、挑戰、價值等，下次(ci)面(mian)試(shi)要針對(dui)(dui)性準(zhun)備；若(ruo)問(wen)(wen)到(dao)某個項(xiang)目某項(xiang)數(shu)據增長原因，要對(dui)(dui)該項(xiang)目其他數(shu)據也(ye)進行思考，可能下一場會被(bei)問(wen)(wen)到(dao)。
二(er)、迭(die)代回答方式。復盤問題答案，設想重新回答時在問題思(si)路(lu)上的調(diao)整，對于(yu)面試官有負(fu)面反(fan)饋(kui)或(huo)質疑的回答要優化(hua)；對于(yu)有正向(xiang)積極反(fan)饋(kui)的問題，保留思(si)路(lu)，在語言表述上更精準。
三、整理缺(que)失信(xin)息(xi)。回(hui)想面(mian)(mian)試(shi)中未(wei)分享和未(wei)獲得的(de)(de)信(xin)息(xi)，比如某個(ge)環節可以多說一些(xie)自(zi)己做過的(de)(de)項目，讓面(mian)(mian)試(shi)官(guan)更了(le)解自(zi)己的(de)(de)優勢；還有(you)對職位的(de)(de)顧慮以及崗(gang)位職責等信(xin)息(xi)是(shi)否獲取到。一個(ge)好的(de)(de)面(mian)(mian)試(shi)是(shi)充分互動的(de)(de)，下次面(mian)(mian)試(shi)要(yao)借助復盤抓(zhua)住機會充分溝通(tong)。
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